因人员变动、临时离岗、学习休假、岗位变动等原因引起的暂时离岗()以上情况,要于变动当日将权限卡改为()状态。A、10天(含)、待启用B、10天(不含)、注销C、15天(含)、待启用D、15天(不含)、注销

题目
因人员变动、临时离岗、学习休假、岗位变动等原因引起的暂时离岗()以上情况,要于变动当日将权限卡改为()状态。

A、10天(含)、待启用

B、10天(不含)、注销

C、15天(含)、待启用

D、15天(不含)、注销

相似考题

1.银行业金融机构执行重要岗位员工轮岗制度,可采用离岗休假、代班检查或离岗审计等方式进行。()此题为判断题(对，错)。

2.柜员工作岗位发生变动或离岗()个工作日(含)以上的,应将其未用的空白重要凭证在离岗前上缴或移交。A、3B、7C、10D、15

3.因特殊原因不能按时实行岗位轮换的人员，经二级分行批准，应执行强制休假和实施离岗审计，但轮岗期限最长可延期1年。判断对错

4.关键岗位人员因特殊原因无法进行岗位轮换的,应实行()。A、强制休假B、视情况而定C、继续留任D、任职期满后离岗审计

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  • 第1题：

    因调动工作或网点撤并等原因发生岗位变动时，权限卡怎样调整?(简答题)


    答案：不再从事全功能银行系统上机操作的，由签发行人力资源部门注销权限卡和柜员号;仍从事全功能银行系统上机操作工作且调动范围在其权限卡签发行的管辖范围内，则应由权限卡签发行的人力资源部门对其权限卡内容进行调整，运行管理部门办理启用手续;如调动范围在其权限卡签发行的管辖范围外，则应交回权限卡，由签发行人力资源部门注销权限卡和柜员号。

  • 第2题：

    国库会计人员岗位变动或离岗时应办理业务交接，未按规定办理交接手续的不得离岗。( )


    答案：正确

  • 第3题：

    ()要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修。

    A:专业性职能培训开发
    B:职外培训与开发
    C:分阶段培训开发
    D:在职培训与开发

    答案：B
    解析：
    因组织发展的需要或因员工工作调动、晋升等需要接受某种专业训练或教育计划，但这种培训开发要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修，这种情况称为职外培训与开发。

  • 第4题：

    简述持卡人暂时离岗10天(含)以上的，柜员权限卡应怎样处理?(简答题)


    答案：人力资源部门应于离岗当日将其权限卡调整为待启用状态。调整后的权限卡持卡人应妥善保管。持卡人返回工作岗位后，本网点业务主管应为其启用权限卡。权限卡转为待启用和重新启用均须登记《柜员登记簿》。

  • 第5题：

    出纳人员工作变动或临时休假时，必须（ ）。


    正确答案：
    办理移交手续

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