管理学中的人员配备，是对（ ）的配备。A.全体人员B.主管人员C.非主管人员D.高层管理者

题目

管理学中的人员配备，是对（ ）的配备。

A.全体人员

B.主管人员

C.非主管人员

D.高层管理者

相似考题

1.对主管人员的要求明确,培训和评价主管人员的方法完善,主管人员工作的质量才能有保证,反映的是人员配备工作的( )原理。A.用人之长B.职务要求明确C.公开竞争D.责权利一致

2.为现场控制所采用的控制方法主要是()A基层主管人员B中层主管人员C高层主管人员D非主管人员

3.组织结构运转得如何,与组织结构的人员配备有密切联系,它是指A、主管人员的配备B、高级主管人员的配备C、非主管人员的配备D、组织中全体人员的配备

4.管理学中的人员配备,是指对( )配备。A.高层管理者B.主管人员C.非主管人员D.全体人员

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  • 第1题：

    主管人员配备的根据是()

    A、职务的要求

    B、领导的意见

    C、人事部门的建议

    D、个人的公关能力


    参考答案：A

  • 第2题：

    群众考评是对主管人员考评的一种方法，其中所谓的“群众”包括( )。

    A.主管人员本人

    B.非主管人员

    C.同级主管人员

    D.上级主管人员

    E.下属主管人员


    参考答案：ABCE

  • 第3题：

    主管人员配备适合哪些工作()

    A、职务分析

    B、选拔

    C、审查

    D、任命

    E、考核


    参考答案：ABCDE

  • 第4题：

    ()是主管人员配备工作当中最基础的工作，也是出现最早的工作。

    A、人员配备

    B、职务分析

    C、招聘与录用

    D、人员培训


    参考答案：C

  • 第5题：

    管理学中所讲的人员配备主要是针对组织中的()。

    A、全体人员

    B、主管人员

    C、非主管人员

    D、新加入组织的人员


    参考答案：B

  • 第6题：

    管理学中所讲的人员配备主要是指对组织中()。

    A、全体人员的配备

    B、主管人员的配备

    C、非主管人员的配备

    D、高层管理者的配备


    答案：B

  • 第7题：

    “对主管职务及其相应人员的要求越是明确，培训和评价主管人员的方法越是完善，主管人员工作的质量也就越有保证”是人员配备工作的（ ）原理。

    A.用人之长

    B.职务要求明确

    C.责权利一致

    D.公开竞争


    正确答案：B

  • 第8题：

    主管人员配备的根据是职务的要求。（ ）


    答案：对
    解析：
    因事择人，是指应以所设职位和工作的实际要求为标准，来选拔符合标准的各类人员。选取人的目的在于使其担当一定的职务，并能按照要求从事与该职务相对应的工作。因事择人是实现人事匹配的基本要求，也是组织中人员配备的首要原则。

  • 第9题：

    管理学中所研究的人员配备主要是指（）

    • A、全体人员的配备
    • B、主管人员的配备
    • C、高层管理人员的配备
    • D、非主管的一般员工的配备

    正确答案:B

  • 第10题：

    对主管人员的要求明确，培训和评价主管人员的方法完善，主管人员工作的质量才能有保证，反映的是人员配备工作的（）原理。

    • A、用人之长
    • B、职务要求明确
    • C、公开竞争
    • D、责权利一致

    正确答案:B

  • 第11题：

    单选题
    人员配备，通常称为人力资源管理是对组织中（）的配备。
    A

    全体人员

    B

    主管人员

    C

    一线员工

    D

    高层管理者


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    管理学中的人员配备，是对（）的配备。
    A

    全体人员

    B

    主管人员

    C

    非主管人员

    D

    高层管理者


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人员配备的对象是()。

    A.高层次管理人员

    B.主管人员

    C.非主管的一般员工

    D.全体人员


    参考答案：D

  • 第14题：

    为了保证组织活动的正常进行，管理者对组织中全体人员进行恰当而有效的选拔、培训和考评属于( )。

    A.计划工作

    B.组织工作

    C.领导工作

    D.人员配备工作


    参考答案：D

  • 第15题：

    ()的目的是为了配备合适的人员去充实组织机构中的各项职务，以保证活动的正常进行，进而实现组织的目标。

    A、主管人员配备

    B、主管人员培训

    C、主管人员任命

    D、主管人员考核


    参考答案：A

  • 第16题：

    主管人员应承担的基本职能是()。

    A、计划、组织、人员配备、指导与领导、控制

    B、计划、组织、核算、人员配备、控制

    C、组织、预测与判断、核算、指导与领导、控制

    D、组织、人员配备、预测与判断、指导与领导、控制


    参考答案：A

  • 第17题：

    现场控制主要为( )所采用的控制方法

    A、基层主管人员

    B、中层主管人员

    C、高层主管人员

    D、非主管人员


    答案：A

  • 第18题：

    主管人员的用人艺术之一是知人善任，这也反映了人员配备工作的（ ）原理要求。

    A.公开竞争

    B.责权利一致

    C.不断培养

    D.用人之长


    正确答案：D

  • 第19题：

    管理者在管理过程中承担的职能是( )

    A.计划

    B.组织

    C.人员配备

    D.指导和领导

    E.控制


    正确答案：ABCDE

  • 第20题：

    人员配备的对象是主管人员。（ ）


    答案：错
    解析：
    人员配备是对组织中全体人员的配备，既包括主管人员的配备，也包括非主管人员的配备。

  • 第21题：

    人员配备，通常称为人力资源管理是对组织中（）的配备。

    • A、全体人员
    • B、主管人员
    • C、一线员工
    • D、高层管理者

    正确答案:A

  • 第22题：

    同期控制方法主要适用于（）。

    • A、基层主管人员
    • B、中层主管人员
    • C、高层主管人员
    • D、非主管人员

    正确答案:A

  • 第23题：

    单选题
    同期控制方法主要适用于（）。
    A

    基层主管人员

    B

    中层主管人员

    C

    高层主管人员

    D

    非主管人员


    正确答案： D
    解析： 同期控制控制点处于事物发展进程的过程中，是对正在进行的活动给予指导与监督，以保证活动按规定的政策、程序和方法进行，这类控制是针对行动过程，一旦发生偏差，马上予以纠正。

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