银行人力资源主要分析（ ）。 A．个人与组织之间的关系 B．组织风气 C．非正式群体对正式组织的影响 D．银行在用人和培训方面的政策 E．管理部门对个人或群体行为的敏感程度

题目

银行人力资源主要分析（ ）。 A．个人与组织之间的关系 B．组织风气 C．非正式群体对正式组织的影响 D．银行在用人和培训方面的政策 E．管理部门对个人或群体行为的敏感程度

相似考题

1.组织外部冲突主要有( )。A．非正式组织之间的冲突B．非正式组织与正式组织之间的冲突C．组织与组织之间的冲突D．组织与社区之间的冲突E．组织与公众之间的冲突

2.班级组织是由不同的个体组成的群体,它反映正式组织层面与个人属性层面的需求,在结构上存在正式样体与非正式群体。()此题为判断题(对，错)。

3.银行进行人力资源分析的内容不包括( )。A．个人与组织之间的关系B．银行领导人的能力C．组织风气D．工资待遇水平

4.非正式群体是个人,社会关系的网络,它是在人际交往中（ ）产生的．A．有组织B．自发C．正式领导D．强制

更多“银行人力资源主要分析( )。 A.个人与组织之间的关系 B.组织风气 C.非正式群体对正式组织的影 ”相关问题

  • 第1题：

    在组织运行过程中，组织冲突不可避免。组织冲突包括组织内部冲突与组织外部冲突两类，下列选项中属于组织外部冲突的是( )。

    A.非正式组织之间的冲突

    B．组织与公众之间的冲突

    C.组织成员个人之间的冲突

    D.非正式组织与正式组织之间的冲突


    正确答案：B

  • 第2题：

    2、（）主要靠工作维系成员之间的关系，成员按照组织的规章制度，岗位角色要求行动

    A．正式群体

    B．非正式群体

    C．同事

    D．领导


    B

  • 第3题：

    组织中的非正式群体对组织有较大危害，管理者应该尽量消除组织中的非正式组织。


    错误

  • 第4题：

    组织冲突包括组织内部冲突与组织外部冲突两类，其中组织内部冲突主要有( )。

    A:组织与社区之间的冲突
    B:非正式组织与正式组织之间的冲突
    C:组织成员个人之间的冲突
    D:组织与组织之间的冲突
    E:非正式组织之间的冲突

    答案：B,C,E
    解析：

  • 第5题：

    组织中的非正式群体对组织有较大危害，管理者应该尽量消除组织中的非正式群体


    错误

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