更多“在各类操作风险事件中,损失程度高的是()。A.外部欺诈B.就业政策与工作场所安全性C.内部欺诈D.实体 ”相关问题
  • 第1题:

    在各类操作风险事件中,损失概率高的是( )。

    A.内部欺诈

    B.业务中断和系统失败

    C.实体资产损坏

    D.外部欺诈


    正确答案:D

  • 第2题:

    按照操作风险损失事件类型划分,热罗姆·盖维耶尔的行为属于( )。

    A.内部欺诈事件
    B.外部欺诈事件
    C.就业制度和工作场所安全事件
    D.执行、交割和流程管理事件

    答案:A
    解析:
    内部欺诈事件是指故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失事件,此类事件至少涉及内部一方,但不包括歧视及差别待遇事件。行为未经授权、盗窃和欺诈都属于此类。

  • 第3题:

    根据引发操作风险的事件类型,操作风险包括( )。

    A.外部欺诈
    B.就业制度和工作场所安全性有问题
    C.信息科技系统事件
    D.执行、交割和流程管理事件
    E.内部欺诈

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    操作风险是指由不完善或有问题的内部程序、人员和信息科技系统以及外部事件所造成损失的风险。根据引发操作风险的事件类型,可以分为七种表现形式:①内部欺诈事件;②外部欺诈事件;③就业制度和工作场所安全事件;④客户、产品和业务活动事件;⑤实物资产的损坏事件;⑥信息科技系统事件;⑦执行、交割和流程管理事件。

  • 第4题:

    在各类操作风险事件中,损失程度高的是(  )。

    A.外部欺诈
    B.就业政策与工作场所安全性
    C.内部欺诈
    D.实体资产损坏

    答案:C
    解析:
    外部欺诈,损失概率高。内部欺诈,损失程度高。

  • 第5题:

    因歧视及差别待遇导致的损失事件属于操作风险中的(  )。

    A.外部欺诈事件
    B.内部欺诈事件
    C.就业制度和工作场所安全事件
    D.客户、产品和业务活动事件

    答案:C
    解析:
    就业制度和工作场所安全事件是指违反就业、健康或安全方面的法律或协议,个人工伤赔付或者因歧视及差别待遇导致的损失事件。