人员因素引起的操作风险是指商业银行员工发生( )商业银行违反用工法等造成损失或者不良影响的风险。A．内部欺诈B．失职违约C．员工的知识技能匮乏D．违法犯罪E．核心员工流失

题目

人员因素引起的操作风险是指商业银行员工发生( )商业银行违反用工法等造成损失或者不良影响的风险。

A．内部欺诈

B．失职违约

C．员工的知识技能匮乏

D．违法犯罪

E．核心员工流失

相似考题

1.操作风险的人员因素包括（ ）造成损失或者不良影响而引起的风险。 A．外部欺诈 B．失职违规 C．员工的知识/技能匮乏 D．内部欺诈 E．核心员工流失

2.操作风险的人员因素包括( )造成损失或者不良影响而引起的风险。A．外部欺诈B．失职违规C．员工的知识/技能匮乏D．内部欺诈E．核心员工流失

3.操作风险的( )主要是指因商业银行员工发生内部欺诈，失职违规，以及员工的知识技能匮乏，核心员工流失，商业银行违反工法等造成损失或者不良影响的风险。A．人员因素B．内部流程C．声誉风险D．系统缺陷

4.操作风险的人员因素包括( )造成损失或者不良影响而引起的风险。A．外部欺诈B．失职违规C．员工的知识技能匮乏D．内部欺诈E．核心员工流失

更多“人员因素引起的操作风险是指商业银行员工发生()商业银行违反用工法等造成损失或者不良影响的风险 ”相关问题

  • 第1题：

    操作风险的人员因素包括（ ）造成损失或者不良影响而引起的风险。

    A．外部欺诈

    B．失职违规

    C．员工的知识技能匮乏

    D．内部欺诈

    E．核心员工流失


    正确答案：BCDE

  • 第2题：

    操作风险的人员因素包括（ ）造成损失或者不良影响而引起的风险。
    A.外部欺诈 D.失职违规C.员工的知识/技能匮乏 D.内部欺诈
    E.核心员工流失


    答案：B,C,D,E
    解析：
    。操作风险的人员因素主要是指因商业银行员工发生内部欺诈、 失职违规，以及因员工的知识/技能匮乏、核心员工流失、商业银行违反用工法等造成损失或者 不良影响而引起的风险。

  • 第3题：

    下列关于操作风险的人员因素的说法，不正确的是（ ）。
    A.内部欺诈原因类别可分成未经授权的活动、盗窃和欺诈两类
    B.违反用工法造成损失的原因包括劳资关系、安全/环境、性别歧视和种族歧视等
    C.员工越权行为包括滥用职权、对客户交易进行误导或者支配超出其权限的资金额度， 或者从事未经授权的交易等，致使商业银行发生损失的风险
    D.缺乏足够的后援人员，相关信息缺乏共享和文档记录及缺乏岗位轮换制等是员工知识技能匮乏造成风险的体现


    答案：D
    解析：
    答案为D。D选项中缺乏后援人员，显然不是员工知识技能匮乏的体现，而是核心雇员流失造成风险的体现。

  • 第4题：

    操作风险的人员因素包括( )造成损失或者不良影响而引起的风险．

    A．外部欺诈

    B．失职违规

    C．员工的知识／技能匮乏

    D．内部欺诈

    E．核心员工流失


    正确答案：BCDE
    BCDE【解析】A属于外部事件引起的操作风险因素。

  • 第5题：

    操作风险的人员因素包括()造成损失或者不良影响而引起的风险。

    A:违反用工法
    B:失职违规
    C:员工的知识/技能匮乏
    D:内部欺诈
    E:核心员工流失

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

相关内容