下列关于商业银行公司治理的说法,错误的是( )。
A.公司治理应能够激励商业银行的董事会和管理层一致追求符合商业银行和股东利益的目标
B.良好的公司治理是商业银行有效管控风险,实现持续健康发展的基础,如果存在明显疏漏,则会造成商业银行破产
C.商业银行公司治理应建立、健全以监事会为核心的监督机制
D.商业银行公司治理应建立合理的薪酬制度,强化激励约束机制
第1题:
巴塞尔委员会认为商业银行公司治理应遵循八大原则,其中包括( )。
A.有效的董事会应清楚地界定自身和高级管理层的权力及主要责任,并在全行实行问责制
B.董事会应确保薪酬政策及其做法与商业银行的公司文化、长期目标和战略、控制环境相一致
C.董事会成员应称职,清楚理解其在公司治理中的角色,有能力对商业银行的各项事务做出正确的判断
D.董事会应确保对高级管理层是否执行董事会政策实施适当的监督
E.商业银行应保持公司治理的透明度
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
《商业银行公司治理指引》规定,商业银行公司治理是指()之间的相互关系。
第8题:
《商业银行公司治理指引》第四条指出,商业银行公司治理应当遵循原则有()。
第9题:
董事会应核准商业银行的战略目标和价值准则
董事会应当监督高级管理层是否执行董事会政策
公司治理应维护股东的权利
商业银行应保持公司治理的透明度
董事会和高级管理层应了解商业银行的运营架构
第10题:
经济合作与发展组织认为,公司治理应维护股东的权利
巴塞尔委员会认为高级管理层是商业银行公司治理的关键部门
经济合作与发展组织认为不可以向公众披漏与公司有关的重大问题的信息
巴塞尔委员会认为商业银行应保持高度的透明度
经济合作组织认为,应清楚界定商业银行董事会和高级管理层的权力和责任,并在全行实行问责制
第11题:
股东大会
董事会
监事会
高级管理层
股东
其他利益相关者
第12题:
公司治理应能够激励商业银行的董事会和管理层一致追求符合商业银行和股东利益的目标
良好的公司治理是商业银行有效管控风险,实现持续健康发展的基础,如果存在明显疏漏,则会造成商业银行破产
商业银行公司治理应建立、健全以监事会为核心的监督机制
商业银行公司治理应建立合理的薪酬制度,强化激励约束机制
第13题:
下列关于商业银行公司治理的说法,错误的是( )
A.公司治理应能够激励商业银行的董事会和管理层一致追求符合商业锻行和股东利益的曰标
B.良好的公司治理是商业银行有效管控风险,实现持续健康发展的基础,如果存在明疑疏漏,则会造成商业银行破产
C.商业银行公司治理应建立、健全以监事会为核心的监督机制
D.商业银行公司治理应建立合理的薪酬制度,强化激励约束机制
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
根据《商业银行公司治理指引》,以下哪些内容是董事会应重点关注的()
第19题:
我国对商业银行公司治理的监管依据主要包括()
第20题:
《股份制商业银行公司治理指引》明确,商业银行公司治理是指建立以()等机构为主体的组织架构和保证各机构独立运作、有效制衡的制度安排,以及建立科学、高效的决策、激励和约束机制。
第21题:
制定商业银行经营发展战略
制定资本规划
定期评估并完善商业银行公司治理
对董事、监事和高级管理人员履职情况进行综合评价
第22题:
其核心是在所有权、经营权分离的情况下,为妥善解决委托一代理关系而提出的董事会、高管层组织体系和监督制衡机制
商业银行公司治理是控制、管理商业银行的一种机制和制度安排
公司治理与董事会和高级管理层商业银行业务无关
良好的公司治理能够激励董事会和高管层追求符合商业银行和股东利益的目标
我国的商业银行公司治理要求建立合理的薪酬制度
第23题:
商业银行公司治理更加注重债权人利益的保护
商业银行公司治理对风险管理和内部控制的要求更高
商业银行公司治理应受到更严格的监管
商业银行的首要职责和生命线是信用创造
商业银行具有完善的信息披露制度
第24题:
其核心是在所有权、经营权分离的情况下,为妥善解决委托~代理关系而提出的董事会、高管层组织体系和监督制衡机制
商业银行公司治理是控制、管理商业银行的一种机制和制度安排
公司治理与董事会和高级管理层商业银行业务无关
良好的公司治理能够激励董事会和高管层追求符合商业银行和股东利益的目标
我国的商业银行公司治理要求建立合理的薪酬制度