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  • 第1题:

    影响餐饮人员配备的主要因素有哪些?


    正确答案:档次高低和座位多少; 市场状况和座位利用率; 厨房生产能力与技术设备; 经营的季节波动程度; 班次安排和出勤率高低。

  • 第2题:

    影响人员安全疏散的因素有哪些?


    正确答案: 影响人员安全疏散的因素有:
    (1)人员内在影响因素:主要包括人员心理因素、人员生理因素、人员现场状态因素、人员社会关系因素等。
    (2)外在环境影响因素:主要是指建筑物的空间几何形状、建筑功能布局以及建筑内具备的防火条件等因素。
    (3)环境变化影响因素:火灾时现场环境条件势必要发生变化,从而对人员疏散造成影响。
    (4)救援和应急组织影响因素:火灾时自救和外部救援和组织能力也会对安全疏散产生影响。通过建立完善的安全责任制,制订切实可行的疏散应急预案并认真落实消防应急演练,能够有效提高人的疏散能力;否则,容易引起人员拥挤和混乱。

  • 第3题:

    影响岩石风化的因素有哪些?影响风化壳形成的因素有哪些?


    正确答案: 岩石风化:
    1、岩石所处的环境条件
    ①气候条件
    ②地形条件
    2、岩石的特征
    ①岩石成分
    ②岩石的结构
    ③节理的发育状况
    风化壳:
    ①气候因素
    ②地形因素
    ③矿物因素
    ④时间

  • 第4题:

    影响组织人员需求的因素有哪些?


    正确答案: 影响组织人员需求的因素:
    ①整体经济环境。一个国家、地区乃至全球的经济环境,直接影响到具体组织的经济、管理状况。
    ②社会及政治压力。对于公共部门来讲,社会政治压力也是影响人员需求的重要因素。
    ③技术的改进。新的科技成果的转化、技术革新,直接影响到组织的人员需求结构和需求数量的变化。

  • 第5题:

    影响运动技术的主体因素有哪些?客体因素有哪些?


    正确答案:主体因素有:
    1.人体结构力学特征。
    2.中枢神经系统的控制欲协调能力。
    3.感知觉能力。
    4.动作机能的贮存数量。
    5.运动素质的发展水平。
    6.运动员个性心理特征。
    客体因素有:
    1.竞赛规则。
    2.技术环境。
    3.设备与场地。

  • 第6题:

    高层建筑人员疏散非常困难的原因不包括()。

    • A、烟雾扩散影响
    • B、客运电梯拥挤
    • C、疏散距离影响
    • D、人员拥挤影响

    正确答案:B

  • 第7题:

    多选题
    在进行建筑结构耐火性能分析时,考虑的主要影响因素有(    )。
    A

    荷载比

    B

    人员疏散模式

    C

    火灾规模

    D

    结构类型

    E

    结构及构件温度场


    正确答案: E,B
    解析:

  • 第8题:

    问答题
    影响人员安全疏散的因素有哪些?

    正确答案: 影响人员安全疏散的因素有:
    (1)人员内在影响因素:主要包括人员心理因素、人员生理因素、人员现场状态因素、人员社会关系因素等。
    (2)外在环境影响因素:主要是指建筑物的空间几何形状、建筑功能布局以及建筑内具备的防火条件等因素。
    (3)环境变化影响因素:火灾时现场环境条件势必要发生变化,从而对人员疏散造成影响。
    (4)救援和应急组织影响因素:火灾时自救和外部救援和组织能力也会对安全疏散产生影响。通过建立完善的安全责任制,制订切实可行的疏散应急预案并认真落实消防应急演练,能够有效提高人的疏散能力;否则,容易引起人员拥挤和混乱。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    影响管道风速的因素有哪些?影响车间新鲜风量的因素有哪些?

    正确答案: 1)影响管道风速的因素有:管道材质、横断面积、长度和管道的形状、布置形式,通过的风量,环境的温度。
    2)影响车间新鲜风量的因素有:通风动力,车间的密闭状态和内部布置,车间的进排风的位置、断面大小和车间内部的气压。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    影响孢子质量的因素有哪些?影响种子质量的因素有哪些?

    正确答案: ①培养基、培养温度和湿度、培养时间和冷藏时间 、接种量
    ②培养基、培养条件、种龄、接种量
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    影响岩石风化的因素有哪些?影响风化壳形成的因素有哪些?

    正确答案: 岩石风化:
    1、岩石所处的环境条件
    ①气候条件
    ②地形条件
    2、岩石的特征
    ①岩石成分
    ②岩石的结构
    ③节理的发育状况
    风化壳:
    ①气候因素
    ②地形因素
    ③矿物因素
    ④时间
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    破坏性地震发生时,影响人员伤亡的因素有哪些?

    正确答案: (1)地震强度(震级和烈度);(2)震中距离;(3)震区人口密度;(4)建筑物的抗震性能及密度;(5)发震季节和时间;(6)有无地震预报;(7)有无地震应急预案;(8)抢救速度;(9)人们是否具有防震减灾知识。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    安全疏散距离的长短与()等因素有关,直接影响疏散所需要的时间。

    • A、建筑物的使用性质
    • B、人员密集程度
    • C、人员自身活动能力
    • D、建筑分类
    • E、建筑耐火等级

    正确答案:A,B,C

  • 第14题:

    影响专业技术人员职业生涯成功的因素有哪些?


    正确答案: (一)个体基本因素:
    1.教育水平
    2.家庭情况
    (二)个体心理因素:
    1.个体能力
    2.人格特质
    3.职业适应性
    4.其他心理特质
    (三)外部环境因素:
    1.社会环境
    2.机遇

  • 第15题:

    影响人员工作绩效的关键因素有哪些?


    正确答案: (1)工作者
    (2)工作本身
    (3)工作方法
    (4)工作环境和组织管理。

  • 第16题:

    在进行建筑结构耐火性能分析时,考虑的主要影响因素有()。

    • A、结构类型
    • B、荷载比
    • C、火灾规模
    • D、人员疏散模式
    • E、结构及构件温度场

    正确答案:A,B,C,E

  • 第17题:

    企业人员内部和外部人员供给的影响因素有哪些?


    正确答案: (1)内部供给一般是人力资源供给的主要部分(除新建企业)。企业人力资源需求的满足,应优先考虑内部人力资源的供给。应考虑下述因素:企业内部人员的自然流失(伤残、退休、死亡等)、内部流动(晋升、降职、平调等)、跳槽(辞职、解聘等)。内部供给预测的方法有:人力资源信息库、管理人员接替模型、马尔可夫模型。
    (2)影响企业外部劳动力供给的因素有:①地域性因素;②人口政策及人口现状;
    (3)劳动力市场发育程度;
    (4)社会就业意识和择业心理偏好;
    (5)户籍制度的严格程度。其主要的供应渠道有:①大中专院校应届毕业生;②复员专业军人;③失业人员、流动人员;④其他组织在职人员。

  • 第18题:

    影响专业技术人员心理健康的因素有哪些?


    正确答案: A.职业角色与家庭角色的双重压力;
    B.人事制度的改革;
    C.社会事件与个人生活事件的冲击
    D.心理冲突(社会比较与个人期望)
    E.自我管理与调控能力
    F.由个人经历而形成的认知方式与行为模式(个性特征)

  • 第19题:

    单选题
    高层建筑人员疏散非常困难的原因不包括()。
    A

    烟雾扩散影响

    B

    客运电梯拥挤

    C

    疏散距离影响

    D

    人员拥挤影响


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    多选题
    安全疏散距离的长短与( )等因素有关,直接影响疏散所需要的时间。
    A

    建筑物的使用性质

    B

    应急疏散预案

    C

    人员密集程度

    D

    人员自身活动能力

    E

    消防管理制度


    正确答案: B,A
    解析:

  • 第21题:

    问答题
    影响专业技术人员职业生涯成功的因素有哪些?

    正确答案: 一般来说,影响专业技术员工职业生涯发展成功的因素包括下面几个方面。
    (一)个体基本因素1.教育水平;2.家庭情况
    (二)个体心理因素1.个体能力;2.人格特质;3.职业适应性;4.其他心理特质
    (三)外部环境因素1.社会环境;2.机遇
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    安全疏散距离的长短与(    )等因素有关,直接影响疏散所需要的时间。
    A

    建筑高度

    B

    建筑面积

    C

    人员密集程度

    D

    建筑物的使用性质

    E

    人员自身活动能力


    正确答案: C,D
    解析:

  • 第23题:

    问答题
    企业人员内部和外部人员供给的影响因素有哪些?

    正确答案: (1)内部供给一般是人力资源供给的主要部分(除新建企业)。企业人力资源需求的满足,应优先考虑内部人力资源的供给。应考虑下述因素:企业内部人员的自然流失(伤残、退休、死亡等)、内部流动(晋升、降职、平调等)、跳槽(辞职、解聘等)。内部供给预测的方法有:人力资源信息库、管理人员接替模型、马尔可夫模型。
    (2)影响企业外部劳动力供给的因素有:①地域性因素;②人口政策及人口现状;
    (3)劳动力市场发育程度;
    (4)社会就业意识和择业心理偏好;
    (5)户籍制度的严格程度。其主要的供应渠道有:①大中专院校应届毕业生;②复员专业军人;③失业人员、流动人员;④其他组织在职人员。
    解析: 暂无解析