人力资源管理的目的是调动所有项目参与人的积极性，通过招聘增补员工之后紧接着需要做的工作是()。A.编制人力资源规划 B.员工的培训 C.进行人员甄选 D.通过解聘减少员工

题目
人力资源管理的目的是调动所有项目参与人的积极性，通过招聘增补员工之后紧接着需要做的工作是()。

A.编制人力资源规划
B.员工的培训
C.进行人员甄选
D.通过解聘减少员工
相似考题

1.建设工程项目人力资源管理的目的是（ ）。A．减少项目管理班子人员数量B．调动所有项目参与人的积极性C．降低项目管理人工成本D．组建项目管理班子

2.项目人力资源管理的目的是调动所有项目干系人的积极性，在项目承担组织的内部和外部建立有效的工作机制，以实现(34)。A．质量目标B．工期目标C．进度目标D．项目目标

3.根据下列条件回答 28～29 题： 某施工企业对项目进行人力资源管理，编制了项目人力资源管理计划，并制定了项目团队的建设计划。第28题：项目人力资源管理的目的是（ ）。A．调动所有项目参与人的积极性B．降低项目的人力成本C．建立广泛的人际关系D．调动与项目相关的所有人员的积极性

4.项目人力资源管理的目的是（ ），以实现项目目标。A．调动所有项目参与人的积极性B．降低项目的人力成本C．提高工作效率D．减少人才流动

更多“人力资源管理的目的是调动所有项目参与人的积极性，通过招聘增补员工之后紧接着需要做的工作是()。”相关问题

  • 第1题：

    项目人力资源管理的目的是（　）。2014
    A.提高员工的业务水平
    B.建立广泛的人际关系
    C.降低项目的人力成本
    D.调动所有项目参与人的积极性


    答案：D
    解析：
    本题考查的是项目人力资源管理的目的。项目人力资源管理的目的是调动所有项目参与人的积极性，在项目承担组织的内部和外部建立有效的工作机制，以实现项目目标。

  • 第2题：

    项目人力资源管理的目的是（　）。

    A、提高员工的业务水平
    B、建立广泛的人际关系
    C、降低项目的人力成本
    D、调动所有项目参与人的积极性

    答案：D
    解析：
    【知识点】项目人力资源管理的目的。项目人力资源管理的目的是调动所有项目参与人的积极性，在项目承担组织的内部和外部建立有效的工作机制，以实现项目目标。

  • 第3题：

    项目人力资源管理的目的是（　）。
    A、调动项目参与人的积极性
    B、建立广泛的人际关系
    C、对项目参与人员进行绩效考核
    D、招聘或解聘员工


    答案：A
    解析：
    本题考查的是施工企业人力资源管理的任务。项目人力资源管理包括有效地使用涉及项目的人员所需要的过程。项目人力资源管理的目的是调动所有项目参与人的积极性，在项目承担组织的内部和外部建立有效的工作机制，以实现项目目标。

  • 第4题：

    关于大型项目人力资源管理的叙述中， （ ） 是正确的。

    A. 子项目人力资源管理的工作步骤中包括通过招聘增补员工
    B. 员工的业务提高和发展不由各子项目负责
    C. 大型项目人力资源具有被动性的特点
    D. 各个子项目确保优秀人才不外流到其他子项目

    答案：A
    解析：
    招聘增补员工即招聘属于团队建设的内容。

  • 第5题：

    项目人力资源管理的目的是（）。

    • A、调动与项目相关的所有人员的积极性
    • B、调动所有项目参与人的积极性
    • C、降低项目的人力成本
    • D、提高项目运作效率

    正确答案:B

  • 第6题：

    下列关于人力资源管理的叙述，（）是正确的。

    • A、目的是调动所有项目参与人的积极性
    • B、工作步骤的第一步是通过外部招聘增补员工
    • C、其过程包括有效地使用涉及项目的人员所需要的过程
    • D、就是组织项目管理班子人员的获取

    正确答案:A,C

  • 第7题：

    项目人力资源管理的目的是（）。

    • A、调动所有项目参与人的积极性，在项目承担组织的内部和外部建立有效的工作杌制，以实现项目目标
    • B、降低项目费用
    • C、提高工作效率
    • D、建立团结合作的高效团队

    正确答案:A

  • 第8题：

    项目人力资源管理可以遵循（）等步骤确定和选聘到有能力的员工。

    • A、编制人力资源规划
    • B、进行人员的强化
    • C、通过招聘增补员工
    • D、通过解聘减少员工
    • E、进行人员甄选

    正确答案:A,C,D,E

  • 第9题：

    多选题
    下列关于人力资源管理的叙述，（）是正确的。
    A

    目的是调动所有项目参与人的积极性

    B

    工作步骤的第一步是通过外部招聘增补员工

    C

    其过程包括有效地使用涉及项目的人员所需要的过程

    D

    就是组织项目管理班子人员的获取


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    项目人力资源管理的目的是（）。
    A

    调动所有项目参与人的积极性，在项目承担组织的内部和外部建立有效的工作杌制，以实现项目目标

    B

    降低项目费用

    C

    提高工作效率

    D

    建立团结合作的高效团队


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    项目人力资源管理的目的是（ ）。
    A

    提高员工的业务水平

    B

    建立广泛的人际关系

    C

    降低项目的人力成本

    D

    调动所有项目参与人的积极性


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    人力资源管理的目的是调动所有项目参与人的积极性，通过招聘增补员工之后紧接着需要做的工作是（）。
    A

    编制人力资源规划

    B

    员工的培训

    C

    进行人员甄选

    D

    通过解聘减少员工


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    为了实现项目目标,项目人力资源管理的目的是( )。

    A.调动与项目相关的所有人员的积极性
    B.调动所有项目参与人的积极性
    C.建立广泛的人际关系
    D.降低项目的人力成本

    答案：B
    解析：
    2020/2019教材P60
    4 项目人力资源管理项目人力资源管理包括有效地使用涉及项目的人员所需要的过程。项目人力资源管理的目的是调动所有项目参与人的积辍性， 在项目承担组织的内部和外部建立有效的工作机制，以实现项目目标。

  • 第14题：

    项目人力资源管理的目的是()。

    A.招聘或解聘员工
    B.建立广泛的人际关系
    C.对项目参与人员进行绩效考核
    D.调动项目参与人的积极性

    答案：D
    解析：
    本题考核的是项目人力资源管理的目的。项目人力资源管理的目的是调动所有项目参与人的积极性，在项目承担组织的内部和外部建立有效的工作机制，以实现项目目标。

  • 第15题：

    为了实现项目目标，项目人力资源管理的目的是( )。

    A、调动与项目相关的所有人员的积极性
    B、调动所有项目参与人的积极性
    C、建立广泛的人际关系
    D、降低项目的人力成本

    答案：B
    解析：
    2018版教材P60
    项目人力资源管理的目的是调动所有项目参与人的积极性

  • 第16题：

    项目人力资源管理的目的是（）。

    • A、调动所有项目参与人的积极性
    • B、降低项目的人力成本
    • C、建立广泛的人际关系
    • D、调动与项目相关的所有人员的积极性

    正确答案:A

  • 第17题：

    关于大型项目人力资源管理的叙述中，（）是正确的

    • A、子项目人力资源管理的工作步骤中包括通过招聘增补员工 
    • B、员工的业务提高和发展不由各子项目负责 
    • C、大型项目人力资源具有被动性的特点 
    • D、各个子项目确保优秀人才不外流到其他子项目

    正确答案:A

  • 第18题：

    某施工企业对项目进行人力资源管理，编制了项目人力资源管理计划，并制订了项目团队的建设计划。项目人力资源管理的目的是（）

    • A、调动所有项目参与人的积极性
    • B、降低项目的人力成本
    • C、建立广泛的人际关系
    • D、调动与项目相关的所有人员的积极性

    正确答案:A

  • 第19题：

    以下表述中属于人力资源管理的工作内容的是（）。

    • A、编制组织和人力资源规划
    • B、招聘增补员工或解聘减少员工
    • C、明确每个项目管理班子成员的职责和权限以及测量标准
    • D、选择施工作业队伍
    • E、团队建设

    正确答案:A,B,C,E

  • 第20题：

    关于项目人力资源管理，错误的说法是（）。

    • A、人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工
    • B、人力资源管理包括员工的绩效考评
    • C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
    • D、人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    项目人力资源管理的目的是（）。
    A

    调动与项目相关的所有人员的积极性

    B

    调动所有项目参与人的积极性

    C

    降低项目的人力成本

    D

    提高项目运作效率


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    项目人力资源管理的目的是（）。
    A

    调动所有项目参与人的积极性

    B

    降低项目的人力成本

    C

    建立广泛的人际关系

    D

    调动与项目相关的所有人员的积极性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于项目人力资源管理，错误的说法是（）。
    A

    人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工

    B

    人力资源管理包括员工的绩效考评

    C

    人力资源管理的主要特点是管理对象广泛

    D

    人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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