第1题:
A、晋升工资
B、职务晋升
C、实施奖惩
D、受聘任教
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
下列选项中属于绩效管理体系要素的有()
第6题:
下列说法中,不属于成本中心特点的是()。
第7题:
下列说法中不属于成本中心的特点的是()。
第8题:
下列选项中,不属于施工成本控制的依据的是()
第9题:
下列不属于绩效考核在人力资源管理中的作用的是()
第10题:
工程承包合同
施工成本计划
进度和施工统计报告
施工工艺
第11题:
绩效考核是人员配置和甄选的依据
绩效考核是人员招聘的依据
绩效考核是人员开发的依据
绩效考核是薪酬分配的依据
第12题:
考核的依据
任职的依据
晋升的依据
降职的依据
第13题:
下列选项中,( )是在进行了成本预测,实现了成本降低指标试算平衡的基础上编制的。
A.成本预算
B.成本估算
C.成本考核
D.成本计划
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
下列各项中不属于流程价值分析的是()
第18题:
下列哪一项不属于进行成本计算的重要意义()
第19题:
下列选项中,不属于资本成本作用的是()。
第20题:
下列选项中,哪个选项不属于人力资源的使用成本?()。
第21题:
只对可控成本负责
只衡量成本费用,不衡量收益
控制和考核的内容是产品成本
控制和考核的内容是责任成本
第22题:
健康保障成本
调剂成本
维持成本
奖励成本
第23题:
考核内容的依据
任职的依据
晋升的依据
降职的依据