某单位生产过程中，有如下具体安排，其中符合《劳动法》劳动保护规定的有（ ）A．安排女工赵某在经期从事高温焊接作业B．安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作C．批准女工孙某只能休产假120天D．安排17岁的李某担任矿井安检员E．安排15岁的周某担任仓库管理员

题目

某单位生产过程中，有如下具体安排，其中符合《劳动法》劳动保护规定的有（ ）

A．安排女工赵某在经期从事高温焊接作业

B．安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作

C．批准女工孙某只能休产假120天

D．安排17岁的李某担任矿井安检员

E．安排15岁的周某担任仓库管理员

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1.85某单位生产过程中，有如下具体安排，其中符合《劳动法》劳动保护规定的有（ ）A、安排女工赵某在经期从事高温焊接作业B、安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作C、批准女工孙某只能休产假120天D、安排17岁的李某担任矿井安检员E、安排15岁的周某担任仓库管理员

2.某单位生产过程中，有如下具体安排，其中符合《劳动法》劳动保护规定的有（ ）。A．安排女工赵某在经期从事高温焊接作业B．安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班劳动C．批准女工孙某只能休产假120天D．安排17岁的李某担任矿井安检员E．安排15岁的周某担任仓库管理员

3.赵某将房屋出租给高某，在租赁期间，高某没有经过赵某同意将房屋进行简单的装修，并且转租给了郭某，则以下处理中，符合法律规定的有()。A．赵某应向高某支付装修的费用B．赵某可以要求高某恢复房屋的原样C．如郭某对房屋造成了损害，赵某可向郭某要求赔偿D．赵某可以解除租赁合同

4.某施工企业的下列工作安排,违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定()。A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作B.安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动C.安排怀孕6个月的女工夏某从事夜班工作D.批准女工王某只能休产假120天

更多“某单位生产过程中,有如下具体安排,其中符合《劳动法》劳动保护规定的有( ) A.安排女工赵某在经 ”相关问题

  • 第1题：

    关于女工权益，根据《劳动法》，下列说法正确的是：( ）查看材料

    A.公司应定期安排王某进行健康检查
    B.公司不能安排王某在经期从事高处作业
    C.若王某怀孕6个月以上，公司不得安排夜班劳动
    D.若王某在哺乳婴儿期间，公司不得安排夜班劳动

    答案：B
    解析：
    本题考查劳动合同法中的劳动争议。 A项：《劳动法》第65条规定：“用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。”劳动法仅为未成年工要求定期检查，而对妇女未作规定，A项错误。
    B项：《劳动法》第60条规定：“不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。”据此，公司不能安排女职工王某在经期从事高处作业，B项正确。
    C项：《劳动法》第61条规定：“不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”若女职工王某怀孕6个月以上尚未超过7个月的，公司可以安排夜班劳动，C项错误。
    D项：《劳动法》第63条规定：“不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”若王某处在哺乳婴儿的期间，要看其婴儿是否未满1周岁，若已满1周岁，则不适用不应当安排夜班劳动的规定，D项错误。

  • 第2题：

    某制药企业生产的板蓝根颗粒的检验报告部分项目如下表所示。其中，检验数据结果符合标准规定的项目有

    A.薄层色谱
    B.水分
    C.粒度
    D.溶化性
    E.微生物限度

    答案：A,C,D
    解析：
    本题考查颗粒剂的质量要求。颗粒剂外观应干燥，颗粒均匀，色泽一致，无吸湿、潮解等；水分≤8．0％；粒度：不能通过一号筛和能通过五号筛颗粒和粉末总和≤15％；可溶性颗粒剂，取10g，加20倍热水搅拌5分钟应全部溶化；定性鉴别、装量差异、微生物限度均应符合规定。

  • 第3题：

    某矿山企业的如下工作安排中，不违反《劳动法》中关于劳动保护规定的是（ ）。

    A、 安排怀孕4个月的李某夜班看护仪表
    B、 未对未成年工进行定期健康检查
    C、 安排女职工王某从事井下作业
    D、 安排未成年工进行井下作业

    答案：A
    解析：
    《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

  • 第4题：

    （2015年）某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定（ ）。

    A.安排正在哺乳未满 1 周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
    B.安排怀孕 6 个月的女工钱某从事夜班工作
    C.安排怀孕期间女工赵某从事第 3 级体力劳动强度的劳动
    D.批准女工王某只能休产假 120 天

    答案：C
    解析：
    本题考查的是女职工和未成年工的特殊保护。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业 和国家规定的第 3 级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第 3 级体力劳动 强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕 7 个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 女职工生育享受不少于 90 天的产假。不得安排女职工在哺乳未满 1 周岁的婴儿期间从事国家规定的第 3 级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

  • 第5题：

    某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（ ）。

    A、 安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
    B、 安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
    C、 批准女工王某只能休产假120天
    D、 安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动

    答案：D
    解析：
    （一）女职工的特殊保护。《劳动法》规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。

  • 第6题：

    某施工企业的下列安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定( )。

    A.安排正在哺乳未满 1 周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
    B.安排怀孕 8 个月的女工钱某从事夜班工作
    C.安排怀孕期间女工赵某从事 3 级体力劳动强度的劳动
    D.批准女工王某只能休产假 120 天
    E.安排 17 周岁的女工周某加班

    答案：B,C
    解析：
    《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第 4 级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第 3 级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第 3 级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕 7 个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育事受不少于 90 天的产假。不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3 级体力劳动强度的劳动哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

  • 第7题：

    某施工单位，安排一女工连续半年从事在零度以下的低温户外作业，这种做法符合《中华人民共和国劳动法》的规定。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    多选题
    某单位生产过程中，有如下具体安排，其中符合《劳动法》中劳动保护规定的有()
    A

    安排女工赵某在经期从事国家规定的第2级体力劳动强度的劳动

    B

    安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作

    C

    批准女工孙某休产假120日

    D

    安排17岁的李某担任矿井安检员

    E

    安排15岁的周某担任仓库管理员


    正确答案： D,B
    解析：

  • 第9题：

    多选题
    关于女工权益，根据《劳动法》，下列说法正确的是（　　）。[2016年真题]
    A

    公司应定期安排王某进行健康检查

    B

    公司不能安排王某在经期从事高处作业

    C

    若王某怀孕6个月以上，公司不得安排夜班劳动

    D

    若王某在哺乳婴儿期间，公司不得安排夜班劳动


    正确答案： A,B
    解析：
    A项，《劳动法》第65条规定，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。王某不属于未成年工。
    B项，《劳动法》第60条规定，不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
    C项，《劳动法》第61条规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
    D项，《劳动法》第63条规定，不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。题干中未明确是否为未满1周岁的婴儿。

  • 第10题：

    多选题
    某单位生产过程中，有如下具体安排，其中符合《劳动法》劳动保护规定的有（）。
    A

    安排女工赵某在经期从事高温焊接作业 

    B

    安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作 

    C

    批准女工孙某只能休产假120天 

    D

    安排17岁的李某担任矿井安检员 

    E

    安排15岁的周某担任仓库管理员


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    某单位如下工作安排中，符合《劳动法》劳动保护规定的有（）。
    A

    安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作

    B

    安排17岁的李某担任矿井安检员

    C

    安排女工赵某在经期从事冷水作业

    D

    批准女工孙某休产假120天

    E

    安排15岁的周某担任仓库管理员


    正确答案： A,E
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    下列工作安排中，属违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是(    )。
    A

    安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工刘某从事资料整理工作

    B

    安排怀孕期间女工章某从事第3级体力劳动强度的劳动

    C

    安排怀孕6个月的女工赵某从事夜班工作

    D

    批准女工朱某只能休产假120天


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    某单位如下工作安排中，符合《劳动法》劳动保护规定的有（ ）。

    A.安排女工赵某在经期从事冷水作业
    B.批准女工孙某休产假80天
    C.安排15岁的周某担任仓库管理员
    D.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
    E.安排17岁的李某担任矿井安检员

    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    某矿山企业的如下工作安排中，不违反《劳动法》中关于劳动保护规定的是（ ）。

    A.安排怀孕4个月的李某夜班看护仪表
    B.未对未成年工进行定期健康检查
    C.安排女职工王某从事井下作业
    D.安排未成年工进行井下作业

    答案：A
    解析：
    用人单位应按要求对未成年工定期进行健康检查；矿山井下作业属于女职工禁忌从事的劳动范围；矿山井下及矿山地面采石作业属于未成年工不能从事的禁忌劳动。

  • 第15题：

    某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（ ）。

    A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
    B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
    C.批准女工王某只能休产假120天
    D.安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动

    答案：D
    解析：
    2020版教材P145页
    （一）女职工的特殊保护。《劳动法》规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。

  • 第16题：

    某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（ ）。

    A、安排正在哺乳未满1 周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
    B、安排怀孕6 个月的女工钱某从事夜班工作
    C、安排怀孕期间女工赵某从事第3 级体力劳动强度的劳动
    D、批准女工王某只能休产假120 天

    答案：C
    解析：

  • 第17题：

    下列工作安排中，属违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（ ）。

    A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工刘某从事资料整理工作
    B.安排怀孕期间女工章某从事第3级体力劳动强度的劳动
    C.安排怀孕6个月的女工赵某从事夜班工作
    D.批准女工朱某只能休产假120d

    答案：B
    解析：
    本题考核的是女职工的特殊保护。《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4 级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3 级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3 级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7 个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90 天的产假。不得安排女职工在哺乳未满1 周岁的婴儿期间从事国家规定的第3 级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

  • 第18题：

    根据我国《劳动法》的规定，劳动者有( )情形时，用人单位不可以随时解除劳动合同。

    A、某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑三年
    B、某单位发现王某在试用期间不符合录用条件
    C、史某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失
    D、职工姚某患病，在规定的医疗期内的

    答案：D
    解析：
    《劳动法》的规定，劳动者有下列情形时，用人单位不可以随时解除劳动合同：
    1．在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；
    2．从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间；
    3．在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
    4．女职工在孕期、产期、哺乳期的；
    5．法律、行政法规规定的其他情形；
    6．患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。

  • 第19题：

    在劳动保护过程中对女工和未成年工有何规定？


    正确答案: 不应安排未成年工从事职业病危害作业，不应安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业，不应使用童工。

  • 第20题：

    单选题
    某矿山企业的如下工作安排中，不违反《劳动法》中关于劳动保护规定的是（   ）。*
    A

    安排怀孕4个月的李某夜班看护仪表

    B

    未对未成年工进行定期健康检査

    C

    安排女职工王某从事井下作业

    D

    安排未成年工进行井下作业


    正确答案： A
    解析：

  • 第21题：

    判断题
    某施工单位，安排一女工连续半年从事在零度以下的低温户外作业，这种做法符合《中华人民共和国劳动法》的规定。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（ ）。*
    A

    安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作

    B

    安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作

    C

    安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动

    D

    批准女工王某只能休产假120天


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    问答题
    在劳动保护过程中对女工和未成年工有何规定？

    正确答案： 不应安排未成年工从事职业病危害作业，不应安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业，不应使用童工。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定（　　）。
    A

    安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作

    B

    安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作

    C

    安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动

    D

    批准女工王某只能休产假120天


    正确答案： C
    解析：

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