培训课程的有关要素有()。A、课程目标B、课程内容C、培训模式D、课程目标、课程内容、培训模式
题目
培训课程的有关要素有()。
A、课程目标
B、课程内容
C、培训模式
D、课程目标、课程内容、培训模式
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第1题：
编排培训课程的关键点有()。A.课程的选择应与培训目标一致
B.应设计有固定与机动两种形式的课程
C.照顾学员中大多数人的需求
D.课程的讲师要慎重选择
E.课程设计要密切联系企业与员工实际答案：A,B,C,D,E解析： -
第2题：
编排培训课程的关键点包括()。A:课程的选择应与培训目标一致
B:仅设计机动形式的课程
C:照顾学员中大多数人的需求
D:可操作性强
E:课程设计要密切联系企业与员工实际答案：A,C,D,E解析：编排培训课程的关键点包括：①课程的选择应与培训目标一致；②应设计有固定与机动两种形式的课程；③照顾学员中大多数人的需求，课程设计尽量提供使各种学员感兴趣的课程；④可操作性强；⑤课程设计要密切联系企业与员工实际；⑥课程的讲师要慎重选择。 -
第3题：
1.讨论：影响员工培训的因素有哪些？ 2.思考题：培训是需要成本的，企业为和要出资对员工进行培训？
ABCDE -
第4题：
培训课程项目系列有效实施培训课程的基础不含()。A.企业培训课程大纲
B.企业培训规程大纲
C.企业培训课程系列计划
D.员工培训课程计划答案：B解析： -
第5题：
培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础，它不包括()。A:企业培训课程大纲
B:培训课程系列计划
C:员工培训课程计划
D:培训评估计划答案：D解析：培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础，包含三个层次：①企业培训课程大纲，指根据培训需求分析的结果，对培训项目的目标、对象、内容、要求、期限和实施方法等主要工作事项所作出的统一安排。②培训课程系列计划，指按一定的顺序组合起来的目标一致的课程组合。③员工培训课程计划，是对某一课程的详细描述。它是课程系列计划的一部分，也是企业培训计划的一部分。