第1题:
关于心理测验的保密性原则叙述错误的是
A.测验的内容要保密
B.测验的记分方法也保密
C.测验的答案要保密
D.测验的信度
E.受试者的测验结果要保密
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
下面关于成就测验的描述哪一项是不正确的()
第7题:
一个测验的信度可以分为以下几种()
第8题:
效度是指测验能够准确测出所需测量的事物的程度
信度是指测验获得的可靠性和一致程度
效度低,信度一定会低
信度低,效度一定会低
第9题:
等值性系数
α系数
稳定性系数
折半信度
第10题:
假设所测验的特质必须是稳定的
假设遗忘和练习的效果相同
假设在两次测验中被试的学习效果没有差别
两次测验的时间间隔要适当
适合于难度测验
第11题:
可信的测验肯定有效
有效的测验一定可信
信度是效度的充分而非必要条件
信度是受效度制约的
第12题:
可致信度提高
可致信度降低
对信度无影响
对信度有影响,视情况而定
第13题:
关于心理测量的信度和效度,以下说法错误的是
A.信度只受随机误差的影响
B.效度除受随机误差的影响,还受系统误差的影响
C.可信的测验未必有效
D.有效的测验必定可信
E.效度是信度的必要条件
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
以下估计信度的方法中,多用在预测性测验上的是()
第18题:
以下代表测验工具的正确性,反映测验质量高低和测验性能的指标是()
第19题:
个测验的信度可以分为以下几种()
第20题:
信度系数是指一组测量分数的真变异数与总变异数的比率
信度系数可以通过再测法、复本法、分半法等6种方法计算得到
信度系数可以用来评价测验以及解释分数等
信度系数与样本团体的异质性有关,样本越异质,则信度系数越低
被试样本、测验长度以及难度等都会影响测验的信度系数
第21题:
测验越长,信度值越高
总的难度水平在0.5左右的测验信度高
信度系数受样本的异质性影响
智力测验和成就测验的信度系数应在0.90以上
以上说法都对
第22题:
测验信度
测验效度
测验难度
测验区分度
第23题:
总的难度水平在0.5左右的测验信度高
智力测验和成就测验的信度系数应在0.90以上
信度系数受样本的异质性影响
测验越长,信度值越高
以上说法都对