第1题:
心理测验中的区分度是指
A、测验对被试的区分能力
B、测验题目对被试心理特性的区分能力
C、测验量表对被试水平的区别力
D、测验题目的容易程度
E、测验题目的通过人数比率
第2题:
在测验实施时主试应该注意哪些问题?()
A、按测验手册要求实施测验
B、控制测验焦虑,不讲威吓被试的话
C、与被试建立良好的协调关系
D、及时和清楚地记录被试的反应
第3题:
关于操作测验,说法正确的是( )。
A.操作测验适合团体施测,有利于被试间互动
B.瑞文测验是目前使用最广的操作测验
C.操作测验不受文化因素的限制使用对象广泛
D.被试在操作测验上的成绩受教育因素影响大
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
在以上不同的测验分类中,所呈现的刺激和被试的任务都是明确测验类型的是()。
第8题:
常模是指一被试团体在某个测验上()水平。
第9题:
按测验的要求可分为最高作为测验和典型行为测验,其中前者()
第10题:
考察被试个体差异,用于衡量被试相对水平,用于以选拔为目的的测验是()
第11题:
是认知性测验
可测得被试的最高能力或水平
有正确答案
属于日常行为的代表性取样
第12题:
导出分数
从常模团体中抽取有代表性的标准化样本
分析被试测验前的背景因素
分析被试在测验情境中的行为表现
向当事人报告测验分数
第13题:
向被试提供一些未经组织的刺激情境,让被试在不受限制的情境下,自由表现他的反应。主试分析反应结果,便可推断被试的人格特征。这种人格测验被称为
A、自陈量表
B、评定量表
C、投射测验
D、主题统觉测验
E、综合测验
第14题:
报告测验分数( )。
A.最好不把测验分数直接告诉被试及其亲友,而是报告测验分数的解释和建议
B.应告知被试所做测验是测量什么或预测什么
C.要让被试知道其测量结果是和什么常模团体进行比较
D.需使被试知道如何运用其分数和可能给被试带来什么心理影响
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
在应用方面,心理测量的目的是()
第19题:
在进行心理测验时,对主试的要求有()
第20题:
关于操作测验,以下描述不恰当的是()。
第21题:
试描述A型人格的基本*行为表现。
第22题:
第23题:
常模参照测验
标准参照测验
目标参照测验
团体参照测验
第24题:
它是一种非文字测验
它主要通过观察被试实际的操作行为表现来进行评价
这种评价主要用来检测被试将知识、理解转化为实际行动的能力
操作测验只适用于动作技能的评价