什么是自我效能感？影响自我效能感的主要因素有哪些？
题目
什么是自我效能感？影响自我效能感的主要因素有哪些？
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第1题：
班杜拉最早提出自我效能感的概念。他研究指出，影响自我效能感形成的最主要因素是个体的__________。
正确答案：
成败经验 -
第2题：
影响臼我效能感形成的最主要因素是个体自身行为的()，同时，归因方式也影响到自我效能感的形成。答案：解析：成败经验 -
第3题：
什么是自我效能感?班杜拉提出的影响自我效能感的因素有哪些?答案：解析：自我效能感指人们对自己是否能够成功地从事某一成就行为的主观判断。班杜拉研究指出，影响自我效能感形成的最主要因素是个体自身行为的成败经验。一般来说，成功经验会提高效能期待，反复的失败则会降低效能期待。同时，归因方式也直接影响到自我效能感的形成。如果个体把成功的经验归因于外部的不可控的因素（如运气、难度等）就不会增强效能感，把失败归因于内部的可控的因素（如努力）也不一定会降低效能感。 -
第4题：
自我效能感对学生的心理和行为有哪些方面的影响？
正确答案: （1）影响学习活动的选择。
（2）影响学习的努力的程度、坚持性，决定再困难面前的态度。
（3）影响学习活动时的情绪。
（4）影响学习任务的完成。 -
第5题：
简述什么是自我效能感？产生自我效能感的基础是什么？
正确答案: 结果期待是指个体对自己行为结果的估计，效果期待是指个体对自己能否进行某一成就行为的主观判断，这种判断就是个体的自我效能感。
班杜拉认为，人对行为的决策是主动的，人的认知变量如期待、注意和评价等在行为决策中起着重要作用。其中期待是决定行为的先行因素。
影响自我效能感形成的因素包括：
一是个体成败经验；
二是替代性经验；
三是言语说服；
四是情绪唤起。 -
第6题：
自我效能感是个体在行动前对自身完成该活动有效性的一种主观评估，这种预先的估计对后续的行为会多方面地发生影响，包括（）。
- A、自我效能感影响人对行为的选择
- B、自我效能感影响面对困难时的坚持性
- C、自我效能感影响面对困难时的努力程度
- D、自我效能感影响人的情绪状态
正确答案:A,B,C,D -
第7题：
荚于自我效能感。正确的是（ ）
- A、由班牡拉提出
- B、自我效能感是影响行为的先行因素
- C、影响自我效能感的最主要因素是个体行为的成败经验
- D、自我效能感不会受先前行为的归因方式影响
正确答案:A,B,C -
第8题：
自我效能感是指人们对自己是否能够成功地从事某一成就行为的主观判断，影响自我效能感形成的最主要因素是（）。
正确答案:个体自身行为的成败经验 -
第9题：
问答题简述什么是自我效能感？产生自我效能感的基础是什么？正确答案： 结果期待是指个体对自己行为结果的估计，效果期待是指个体对自己能否进行某一成就行为的主观判断，这种判断就是个体的自我效能感。
班杜拉认为，人对行为的决策是主动的，人的认知变量如期待、注意和评价等在行为决策中起着重要作用。其中期待是决定行为的先行因素。
影响自我效能感形成的因素包括：
一是个体成败经验；
二是替代性经验；
三是言语说服；
四是情绪唤起。解析： 暂无解析 -
第10题：
多选题自我效能感是个体在行动前对自身完成该活动有效性的一种主观评估，这种预先的估计对后续的行为会多方面地发生影响，包括（）。A自我效能感影响人对行为的选择
B自我效能感影响面对困难时的坚持性
C自我效能感影响面对困难时的努力程度
D自我效能感影响人的情绪状态
正确答案： B,A解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题自我效能在日常生活中有哪些应用？自我效能感低的人与自我效能感高的人有什么不同？正确答案： 应用：自我效能理论和集体效能理论有着较广泛的应用价值，在学校教育、临床心理学、体育运动、职业指导等领域均有应用。
自我效能感高的个体比自我效能感低的个体更容易获得好的未来前景，具有更好的身心健康状态。解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题荚于自我效能感。正确的是（ ）A由班牡拉提出
B自我效能感是影响行为的先行因素
C影响自我效能感的最主要因素是个体行为的成败经验
D自我效能感不会受先前行为的归因方式影响
正确答案： D,C解析： 暂无解析 -
第13题：
简述影响自我效能感的主要因素及其对自我效能感的影响。
正确答案：
31． 影响自我效能感形成的最主要因素是个体自身行为的成败经验。一般来说， 成功经验会提高效能期待， 反复的失败则会降低效能期待。同时，归因方式也直接影响到自我效能感的形成。如果个体把成功的经验归因于外部的不可控的因素(如运气、难度等)就不会增强效能感，把失败归因于内部的可控的因素(如努力)也不一定会降低效能感。 -
第14题：
简述影响自我效能感的因素有哪些。答案：解析：(1)直接经验。学习者的亲身经验对效能感的影响最大。成功的经验会提高人的自我效能感，反之，多次的失败经验会降低人的自我效能感。(2)替代性经验。学习者通过观察示范者的行为而获得的间接经验对自我效能感的形成也有重要影响。
(3)言语说服。言语说服是试图凭借说服性的建议、劝告和自我引导，来改变人们自我效能的一种方法，由这种方法形成的自我效能感不易持久。
(4)情绪唤起。情绪和生理状态也能影响自我效能感。高度的情绪唤起、紧张的生理状态会妨碍行为操作，降低对成功的期望。 -
第15题：
什么是自我效能感?有哪些功能?答案：解析：【答案要点】
(1)自我效能感是班杜拉在社会学习理论中提出的一个概念，是人们对自己在特定情境中是否有能力操作行为的预期。班杜拉在他的动机理论中指出，人的行为受行为的结果因素和先行因素的影响。他进一步把预期分为结果预期和效能预期。结果预期是指个体关于某种行为可引起某种具体结果的信念；效能预期是指自己是否具有引发某一结果的能力的信念。自我效能感本质上就是效能预期，表现为个体对自己能力的自信程度。影响自我效能感形成的因素主要有：个人自身行为的成败经验、替代经验、言语劝说和情绪唤醒等。
(2)自我效能感有四种功能：①决定人们对活动的选择及对该活动的坚持性，自我效能感高的人倾向于选择富有挑战性的任务，在困难面前能坚持自己的行为。②影响人们在困难面前的态度，自我效能感高的人敢于面对困难。有高昂的斗志，相信通过坚持不懈的努力可以克服困难。③影响人们新行为的获得和习得行为的表现。④影响人们在活动时的情绪表现，自我效能感高的人热情开朗，情绪饱满，富有自信心。 -
第16题：
自我效能感在哪些方面影响学习？
正确答案: （1）自我效能感影响个体为自己选择的活动和目标。
（2）自我效能感影响个体对工作的努力程度。
（3）自我效能感影响个体在某项复杂任务上的持久性。 -
第17题：
什么是自我效能感，其影响因素有哪些？
正确答案: 1、自我效能感指人对自己是否能够成功地进行某一成就行为的主观判断，它与自我能力感是同义的。
2、影响因素
（1）成功的亲身体验
（2）替代经验
（3）言语上的鼓励
（4）生理和情绪状态。 -
第18题：
关于影响自我效能感的因素，表述正确的是：（）。
- A、个体自身的成败经验是影响自我效能感的最主要因素
- B、替代性成败经验也是影响自我效能感的因素之一
- C、如果个体将成功的经验归因于运气等因素，就不会增强自我效能感
- D、如果将失败归因于努力，也不一定会降低自我效能感
- E、自我效能感决定人的成就的大小
正确答案:A,B,C,D -
第19题：
简述影响体育活动自我效能感的主要因素。
正确答案: （1）直接经验；（2）间接经验；（3）言语劝说；（4）情绪和生理状态。 -
第20题：
问答题什么是自我效能感，其影响因素有哪些？正确答案： 1、自我效能感指人对自己是否能够成功地进行某一成就行为的主观判断，它与自我能力感是同义的。
2、影响因素
（1）成功的亲身体验
（2）替代经验
（3）言语上的鼓励
（4）生理和情绪状态。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述什么是自我效能感，及自我效能感的来源。正确答案： （1）自我效能感：指人对自己能否成功地进行某一成就行为的主观判断。
（2）个体成败的经验、个体的归因方式。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述影响体育活动自我效能感的主要因素。正确答案： （1）直接经验；（2）间接经验；（3）言语劝说；（4）情绪和生理状态。解析： 暂无解析 -
第23题：
填空题影响自我效能感形成的最主要因素是（），同时，（）也影响到自我效能感的形成。正确答案： 个体自身行为的成败经验,归因方式解析： 暂无解析