第1题:
中国古代社会官吏的任用制度涉及官吏的任用机构、程序和方式,任官的资格,任官的限制和回避等内容。()
第2题:
汉代选拔统治人才和任用官吏,大致有如下几种途径:()。
A.察举
B.征召
C.科举
D.辟举
第3题:
第4题:
根据干部选拔任用四项监督制度,干部选拔任用工作责任追究的方式有()。
第5题:
茂才为汉代选拔官吏的科目之一。茂才即(),后汉时为避武帝刘秀名讳,改为茂才。
第6题:
汉代选拔官吏的方式有哪几种?
第7题:
察举是汉代选拔官吏的一种形式,朝廷专门选那些孝顺父母的人,封之以“孝廉”的荣誉称号并加以重用。
第8题:
对
错
第9题:
孝廉
博士
祭酒
秀才
第10题:
第11题:
察举
征召
科举
辟举
第12题:
对
错
第13题:
第14题:
第15题:
试述历代秘书官吏的选拔制度和考核制度。
我国古代的秘书选拔制度和考核制度是由低级至高级、由简单至复杂逐步完善起来的。就其选拔方式而论,有学校培养、科举考试、聘用,还有从有实际经验的职官中简选和从下级机关秘书中提拔等。就其选拔标准而论,有政治上可靠、文化水平高、博学多才、工于书法、业务能力强、实际工作经验多、年富力强、敏捷、能够保守机密等要求。至于考核,则有定期考核制度,考核标准包括德、行两个方面,采取下对上层层汇报、上对下层层审核的方式,以确保秘书的素质和工作效率。这些宝贵的经验都是值得我们借鉴的。
略
第16题:
察举制是中国古代选拔官吏的一种制度,这种制度的确立时间是在()。
第17题:
就加强中央集权而言,科举制的作用主要体现在()
第18题:
汉代选拔统治人才和任用官吏,大致有如下几种途径:()。
第19题:
汉代察举制和唐代科举制的相同点有()①和仕途相联系②经过考核任用③自下而上选拔官员的特点④注重品德优秀人才录用⑤加强中央集权
第20题:
第21题:
第22题:
①②③④⑤
①②③⑤
①②④⑤
②③④⑤
第23题:
学习宣传《党政领导干部选拔任用工作条例》情况
执行公开选拔和竞争上岗规定的情况
遵守党政领导干部选拔任用工作纪律的情况
对群众反映的有关党政领导干部选拔任用方面问题调查处理的情况