舞台剧创作团队成员包括（）。A.导演 B.舞台监督 C.服装设计 D.舞蹈编导

题目
舞台剧创作团队成员包括（）。

A.导演
B.舞台监督
C.服装设计
D.舞蹈编导
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1.阻碍团队成功的潜在障碍包括()。A.团队成员内部冲突B.团队成员可能离职C.团队得不到相应资源D.管理层过分干预

2.影响团队士气的因素包括（ ）。 A.团队成员对团队目标的认同程度 B.鼓励团队合作，提高士气的奖酬体系 C.团队成员间相互认同.体谅.合作和谐程度 D.领导与团队成员及成员之间的信息沟通状况 E.外部环境对团队的认可程度

3.团队凝聚力的内容不包括（ ）。 A.团队成员对团队的向心力 B.团队对其成员的吸引力 C.团队成员之间的相互作用和相互信任的氛围 D.团队与团队之间的友好合作

4.影响团队凝聚力的因素不包括()。A.团队成员的组成B.团队的目标C.团队的激励方式D.团队成员的水平

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  • 第1题：

    舞台剧创作团队成员有（）

    A.撰稿
    B.导演
    C.音乐编导
    D.舞蹈编导

    答案：A,B,C,D
    解析：
    舞台剧创作团队成员一般包括导演、撰稿（剧本创作）、音乐编导、舞蹈编导、舞台监督、舞美设计、灯光设计、服装设计等。

  • 第2题：

    (2017年5月)团队绩效奖金常用的分配方法包括（）。

    A.团队成员平均分配
    B.由团队主管任意分配
    C.根据团队成员贡献大小进行分配
    D.根据团队成员的年龄、资料进行分配
    E.以团队成员基本薪酬为基数进行分配

    答案：A,C,E
    解析：
    P466
    薪酬总额在团队中的分配方法包括以下三种：①团队成员平均分配奖金，该方法可加强成员间的团队合作，在不能明显区分个人绩效的情况下适合采用这种方法；②团队成员根据贡献大小分配奖金，有时可以将一部分奖金平摊，而另一部分奖金则按照贡献大小分别支付；③按照团队成员基本薪酬的百分比支付奖金，这种方法应用较多。

  • 第3题：

    创业团队经常包括哪些成员？


    正确答案: 初始创建者、核心员工、董事会、专业顾问

  • 第4题：

    影响团队凝聚力的因素不包括（）。

    • A、团队成员的组成
    • B、团队的目标
    • C、团队的激励方式
    • D、团队成员的水平

    正确答案:A

  • 第5题：

    投资人看重管理团队的要素包括（）

    • A、团队成员是否有足够资金
    • B、团队成员是否已经开始合作
    • C、团队成员是否有合适的人数
    • D、团队成员是否认同共同目标

    正确答案:B,D

  • 第6题：

    团队成员为了团队的利益与目标而相互协作，这体现了团队精神，团队精神包括（）

    • A、团队与成员之间的关系
    • B、团队成员之间的关系
    • C、团队成员对团队事务的态度
    • D、以上均正确

    正确答案:D

  • 第7题：

    团队成员周例会由团队经理组织召开，主要内容包括团队成员的周目标追踪、营销活动管理、激励、问题研讨、周计划等。参会人员为团队内所有成员。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    单选题
    团队的特点不包括（　　）。
    A

    团队成员共同承担责任

    B

    协调对于团队的运作必不可少

    C

    团队的主要任务是完成团队的共同目标

    D

    团队成员各自独立


    正确答案： A
    解析：
    团队的特点包括：①团队的主要任务是完成团队的共同目标；②团队成员具有相互依存性；③团队成员共同承担责任；④协调对于团队的运作必不可少。

  • 第9题：

    判断题
    聂耳创作的舞台剧是《扬子江暴风雨》。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    聂耳创作的舞台剧是（）。

    正确答案： 《扬子江暴风雨》
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    优势团队士气的特征包括（　）。
    A

    团队的团结来自外部压力

    B

    团队本身具有适应外部变化和处理内部冲突的能力

    C

    团队成员对团队具有强烈的归属感

    D

    团队中各成员都明确地意识到各自的目标

    E

    团队成员承认团队存在的价值


    正确答案： A,C
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    投资人看重管理团队的要素包括（）
    A

    团队成员是否有足够资金

    B

    团队成员是否已经开始合作

    C

    团队成员是否有合适的人数

    D

    团队成员是否认同共同目标


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    团队绩效奖金常用的分配方法包括（）。


    A.团队成员平均分配

    B.由团队主管任意分配

    C.根据团队成员贡献大小进行分配

    D.根据团队成员的年龄、资料进行分配

    E.以团队成员基本薪酬为基数进行分配

    答案：A,C,E
    解析：

  • 第14题：

    聂耳创作的舞台剧是《扬子江暴风雨》。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    对团队成员表现出尊重的方法包括（）。

    • A、倾听各种观点
    • B、征求成员的意见
    • C、考虑成员的情感
    • D、信任团队成员
    • E、勇于承认错误

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    聂耳创作的舞台剧是（）。


    正确答案:《扬子江暴风雨》

  • 第17题：

    在团队发展过程中，团队领导的支持作用不包括（）。

    • A、帮助团队成员发展技能
    • B、帮助团队成员获取相关知识
    • C、不直接参与团队成员的工作，任由他们自由发挥
    • D、促进组织目标和团队目标的实现

    正确答案:C

  • 第18题：

    团队绩效奖金常用的分配方法包括（）。

    • A、团队成员平均分配
    • B、由团队主管任意分配
    • C、根据团队成员贡献大小进行分配
    • D、根据团队成员的年龄、资料进行分配
    • E、以团队成员基本薪酬为基数进行分配

    正确答案:A,C,E

  • 第19题：

    团队成员周例会由团队经理组织召开，主要内容包括（）等。参会人员为团队内所有成员。

    • A、团队成员的周目标追踪
    • B、营销活动管理
    • C、激励
    • D、问题研讨
    • E、周计划

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    单选题
    薪酬总额在团队中的分配方法一般不包括（　　）。
    A

    团队成员平均分配奖金

    B

    团队成员根据贡献大小分配奖金

    C

    按照团队成员的工龄分配奖金

    D

    按照团队成员基本薪酬的百分比支付奖金


    正确答案： D
    解析：
    薪酬总额在团队中的分配方法包括：①团队成员平均分配奖金。该方法可加强成员间的团队合作，在不能明显区分个人绩效的情况下适合采用这种方法。②团队成员根据贡献大小分配奖金。有时可以将一部分奖金平摊，而另一部分奖金按照贡献大小分别支付。③按照团队成员基本薪酬的百分比支付奖金，这种方法应用较多。

  • 第21题：

    单选题
    影响团队凝聚力的因素不包括（）。
    A

    团队成员的组成

    B

    团队的目标

    C

    团队的激励方式

    D

    团队成员的水平


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    团队成员周例会由团队经理组织召开，主要内容包括（）等。参会人员为团队内所有成员。
    A

    团队成员的周目标追踪

    B

    营销活动管理

    C

    激励

    D

    问题研讨

    E

    周计划


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    团队绩效奖金常用的分配方法包括（）。
    A

    团队成员平均分配

    B

    由团队主管任意分配

    C

    根据团队成员贡献大小进行分配

    D

    根据团队成员的年龄、资料进行分配

    E

    以团队成员基本薪酬为基数进行分配


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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