效标效度的主要评估方法有（ ）。（A）命中率法（B）区分法（C）失误法（D）相关法

题目

效标效度的主要评估方法有（ ）。

（A）命中率法

（B）区分法

（C）失误法

（D）相关法

相似考题

1.实证效度的常用评估方法有()。A、因素分析法B、相关法C、区分法D、命中率法

2.内容效度的评估方法有()。A、效标关联法B、专家判断法C、统计分析法D、经验推测法

3.以下不属于效标效度估计方法的是()。A、效标关联法B、命中率法C、预期表法D、相关法

4.假设测验分数和效标之间呈直线关系A.相关法B.分组法C.预期表法D.命中率法E.功利率法

更多“效标效度的主要评估方法有( )。(A)命中率法(B)区分法(C)失误法(D)相关法 ”相关问题

  • 第1题：

    估计效标效度常用的方法是()。

    A、推理法、分组法和命中率法

    B、再测法、经验法和相关法

    C、相关法、分组法和命中率法

    D、因素法、推理法和相关法


    参考答案：C

  • 第2题：

    是检验测验分数能否有效地区分由效标所定义的团体的一种方法。

    A．相关法

    B．分法

    C．命中率法

    D．失误法


    正确答案：B

  • 第3题：

    内容效度的评估方法除专家判断法外，还包括（ ）。

    (A)区分法 (B)经验推测法
    (C)命中率法 （D)统计分析法


    答案：B,D
    解析：
    内容效度的评估方法有专家判断法、统计分析法和经验推测法。

  • 第4题：

    效标效度的主要评估方法包括（ ）。
    (A)命中率法 （B)区分法
    (C)相关法 （D)试误法


    答案：A,B,C
    解析：
    所谓效标效度，就是考查测验分数与效标的关系，看测验对感兴趣的行为预测得如何。效标效度的主要评估方法有相关法、区分法和命中率法。

  • 第5题：

    内容效度的评估方法除专家判断法外，还包括（）。多选

    A. 区分法
    B. 经验推测法
    C. 命中率法
    D. 统计分析法

    答案：B,D
    解析：
    知识点： 心理测量学 /效度
    除了专家判断、经验推测外，内容效度的统计方法有计算两个评分者之间评定的一致性，计算两个副本之间的相关和再测法。

  • 第6题：

    检验测验分数能否有效地划分由效标所定义的团体的一种方法是（）。单选

    A. 相关法
    B. 区分法
    C. 命中率法
    D. 失误法

    答案：B
    解析：
    知识点： 心理测量学 /效度 区分法是检验测验分数能否有效地区分由效标所定义的团体的一种方法。效标效度常用的评估方法有相关法、区分法和命中率法，其中相关法是最常用的方法，它是计算测验分数与效标资料间的相关。

  • 第7题：

    效标效度的评估方法有（）。


    正确答案:相关法、区分法、命中率法

  • 第8题：

    常用相关法或因素分析法验证实测数据与理论假设的符合程度（）。

    • A、信度
    • B、效度
    • C、内容效度
    • D、构想效度
    • E、效标效度

    正确答案:D

  • 第9题：

    检验测验分数能否有效地划分由效标所定义的团体的一种方法是（）。

    • A、相关法
    • B、区分法
    • C、命中率法
    • D、失误法

    正确答案:B

  • 第10题：

    效标效度的常用评估方法（）。

    • A、区分法
    • B、相关法
    • C、命中率法
    • D、经验推测法

    正确答案:A,B,C

  • 第11题：

    单选题
    （）是检验测验分数能否有效地区分由效标所定义的团体的一种方法。
    A

    相关法

    B

    区分法

    C

    命中率法

    D

    失误法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    假设测验分数和效标之间呈直线关系（）。
    A

    相关法

    B

    分组法

    C

    预期表法

    D

    命中率法

    E

    功利率法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    效标效度的主要评估方法有（ ）。

    A．命中率法

    B．区分法

    C．失误法

    D．相关法


    正确答案：ABD

  • 第14题：

    效标效度的评估方法包括( )。

    A．区分法

    B．命中率法

    C．相关法

    D．专家判断法


    正确答案：ABC
    解析：专家判断法是内容效度的评估方法，因此，D项是错误的。

  • 第15题：

    当测验用来做取舍的依据时，用其正确决定的比例作为效度指标的方法是()。
    (A)相关法 (B)区分法
    (C)命中率法.(D)因素分析法


    答案：C
    解析：
    (基础知识，P389)
    效标效度的评估方法有相关法、区分法、命中率法。其中命中率法是当测验 用来做取舍的依据时，用其正确决定的比例作为效度指标的一种方法。

  • 第16题：

    当测验用来做取舍的依据时，用其正确的比例作为效度指标的方法是( )。单选

    A. 相关法
    B. 区分法
    C. 命中率法
    D. 因素分析法

    答案：C
    解析：
    知识点： 心理测量学 /效度
    命中率法是当测验用来做取舍的依据时，用其正确决定的比例作为效度指标的一种方法。

  • 第17题：

    效标效度的主要评估方法包括( )。
    (A)命中率法 (B)区分法 (C)失误法 (D)相关法


    答案：A,B,D
    解析：
    效标效度有多种评估方法，常用的方法:相关法，区分法和命中率法。

  • 第18题：

    效标效度的主要评估方法包括( )。多选

    A. 命中率法
    B. 区分法
    C. 相关法
    D. 试误法

    答案：A,B,C
    解析：
    知识点： 心理测量学 /效度
    校标效度，考察测验分数与校标的关系，看测验对感兴趣的行为预测的如何。校标效度的主要评估方法有相关法、区分法、命中率法。

  • 第19题：

    假设测验分数和效标之间呈直线关系（）。

    • A、相关法
    • B、分组法
    • C、预期表法
    • D、命中率法
    • E、功利率法

    正确答案:A

  • 第20题：

    建立效标关联效度的最常用方法是关联法，即求测验分数与效标测量间的相关系数，其方法有（）。

    • A、内容效度
    • B、预测效度
    • C、同时效度
    • D、目标效度

    正确答案:B,C

  • 第21题：

    效标效度的主要评估方法有（）。

    • A、命中率法
    • B、区分法
    • C、失误法
    • D、相关法

    正确答案:A,B,D

  • 第22题：

    认为测验分数能够良好区分不同的效标团体，则测验是有效的（）。

    • A、相关法
    • B、分组法
    • C、预期表法
    • D、命中率法
    • E、功利率法

    正确答案:B

  • 第23题：

    多选题
    效标效度的主要评估方法有（）。
    A

    命中率法

    B

    区分法

    C

    失误法

    D

    相关法


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    效标效度的评估方法包括（　　）。
    A

    区分法

    B

    命中率法

    C

    相关法

    D

    专家判断法


    正确答案： D,C
    解析： 专家判断法是内容效度的评估方法，因此，D项是错误的。

相关内容