( )是检验测验分数能否有效地区分由效标所定义的团体的一种方法(A)相关法(B)区分法(C)命中率法(D)失误法

题目

( )是检验测验分数能否有效地区分由效标所定义的团体的一种方法

(A)相关法

(B)区分法

(C)命中率法

(D)失误法

相似考题

1.实证效度的常用评估方法有()。A、因素分析法B、相关法C、区分法D、命中率法

2.将测验分数和效标分数制作成双维图表A.相关法B.分组法C.预期表法D.命中率法E.功利率法

3.认为测验分数能够良好区分不同的效标团体，则测验是有效的A.相关法B.分组法C.预期表法D.命中率法E.功利率法

4.假设测验分数和效标之间呈直线关系A.相关法B.分组法C.预期表法D.命中率法E.功利率法

参考答案和解析
正确答案：B
更多“( )是检验测验分数能否有效地区分由效标所定义的团体的一种方法(A)相关法(B)区分法(C)命中率 ”相关问题

  • 第1题：

    以下不属于效标效度估计方法的是()。

    A、效标关联法

    B、命中率法

    C、预期表法

    D、相关法


    参考答案：C

  • 第2题：

    效标效度的主要评估方法有（ ）。

    A．命中率法

    B．区分法

    C．失误法

    D．相关法


    正确答案：ABD

  • 第3题：

    在检验效标效度的相关法中( )。

    A．效度系数是说明测验分数与效标资料间的相关程度

    B．效标效度常用积差相关法

    C．效标效度的二列相关法，用于两个变量国的一个是真正的二分称变量

    D．效标效度的点二列相关法，用于两个变量中的一个是被人为的二分称变量


    正确答案：AB
    解析：计算效度系数可用点二列相关公式或二列相关公式。点二列相关与二列相关的区别是前者其中一个变量是真正的二分称名变量，而后者两个变量原来都是连续变量，其中一个由于某种原因，被人为地分为两个类别，变成了二分称名变量。

  • 第4题：

    检验测验分数能否有效地划分由效标所定义的团体的一种方法是()。（2009-05）

    A:相关法
    B:区分法
    C:命中率法
    D:失误法

    答案：B
    解析：
    效标效度的评估方法常用的有三种，即相关法、区分法和命中率法。区分法是检测测验分数能否有效地划分由效标所定义的团体的一种方法。

  • 第5题：

    当测验用来做取舍的依据时，用其正确的比例作为效度指标的方法是( )。单选

    A. 相关法
    B. 区分法
    C. 命中率法
    D. 因素分析法

    答案：C
    解析：
    知识点： 心理测量学 /效度
    命中率法是当测验用来做取舍的依据时，用其正确决定的比例作为效度指标的一种方法。

  • 第6题：

    效标效度的主要评估方法包括( )。多选

    A. 命中率法
    B. 区分法
    C. 相关法
    D. 试误法

    答案：A,B,C
    解析：
    知识点： 心理测量学 /效度
    校标效度，考察测验分数与校标的关系，看测验对感兴趣的行为预测的如何。校标效度的主要评估方法有相关法、区分法、命中率法。

  • 第7题：

    检验测验分数能否有效地划分由效标所定义的团体的一种方法是（）。

    • A、相关法
    • B、区分法
    • C、命中率法
    • D、失误法

    正确答案:B

  • 第8题：

    （）是检验测验分数能否有效地区分由效标所定义的团体的一种方法。

    • A、相关法
    • B、区分法
    • C、命中率法
    • D、失误法

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    （）是检验测验分数能否有效地区分由效标所定义的团体的一种方法。
    A

    相关法

    B

    区分法

    C

    命中率法

    D

    失误法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    认为测验分数能够良好区分不同的效标团体，则测验是有效的（）。
    A

    相关法

    B

    分组法

    C

    预期表法

    D

    命中率法

    E

    功利率法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    将测验分数和效标分数制作成双维图表（）。
    A

    相关法

    B

    分组法

    C

    预期表法

    D

    命中率法

    E

    功利率法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    认为测验分数能够良好区分不同的效标团体，则测验是有效的。（　　）
    A

    B

    C

    D

    E


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    估计效标效度常用的方法是()。

    A、推理法、分组法和命中率法

    B、再测法、经验法和相关法

    C、相关法、分组法和命中率法

    D、因素法、推理法和相关法


    参考答案：C

  • 第14题：

    是检验测验分数能否有效地区分由效标所定义的团体的一种方法。

    A．相关法

    B．分法

    C．命中率法

    D．失误法


    正确答案：B

  • 第15题：

    当测验用来做取舍的依据时，用其正确决定的比例作为效度指标的方法是()。
    (A)相关法 (B)区分法
    (C)命中率法.(D)因素分析法


    答案：C
    解析：
    (基础知识，P389)
    效标效度的评估方法有相关法、区分法、命中率法。其中命中率法是当测验 用来做取舍的依据时，用其正确决定的比例作为效度指标的一种方法。

  • 第16题：

    效标效度的主要评估方法包括（ ）。
    (A)命中率法 （B)区分法
    (C)相关法 （D)试误法


    答案：A,B,C
    解析：
    所谓效标效度，就是考查测验分数与效标的关系，看测验对感兴趣的行为预测得如何。效标效度的主要评估方法有相关法、区分法和命中率法。

  • 第17题：

    检验测验分数能否有效地划分由效标所定义的团体的一种方法是（）。单选

    A. 相关法
    B. 区分法
    C. 命中率法
    D. 失误法

    答案：B
    解析：
    知识点： 心理测量学 /效度 区分法是检验测验分数能否有效地区分由效标所定义的团体的一种方法。效标效度常用的评估方法有相关法、区分法和命中率法，其中相关法是最常用的方法，它是计算测验分数与效标资料间的相关。

  • 第18题：

    假设测验分数和效标之间呈直线关系（）。

    • A、相关法
    • B、分组法
    • C、预期表法
    • D、命中率法
    • E、功利率法

    正确答案:A

  • 第19题：

    效标效度的主要评估方法有（）。

    • A、命中率法
    • B、区分法
    • C、失误法
    • D、相关法

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    认为测验分数能够良好区分不同的效标团体，则测验是有效的（）。

    • A、相关法
    • B、分组法
    • C、预期表法
    • D、命中率法
    • E、功利率法

    正确答案:B

  • 第21题：

    多选题
    在检验效标效度的相关法中（　　）。
    A

    效度系数是说明测验分数与效标资料间的相关程度

    B

    效标效度常用积差相关法

    C

    效标效度的二列相关法，用于两个变量中的一个是真正的二分称名变量的情况

    D

    效标效度的点二列相关法，用于两个变量中的一个是被人为的二分称名变量的情况


    正确答案： B,C
    解析： 计算效度系数可用点二列相关公式或二列相关公式。点二列相关与二列相关的区别是:前者其中一个变量是真正的二分称名变量，而后者两个变量原来都是连续变量，其中一个由于某种原因，被人为地分为两个类别，变成了二分称名变量。

  • 第22题：

    单选题
    假设测验分数和效标之间呈直线关系（）。
    A

    相关法

    B

    分组法

    C

    预期表法

    D

    命中率法

    E

    功利率法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    效标效度的评估方法包括（　　）。
    A

    区分法

    B

    命中率法

    C

    相关法

    D

    专家判断法


    正确答案： D,C
    解析： 专家判断法是内容效度的评估方法，因此，D项是错误的。

  • 第24题：

    多选题
    相关法是求测验分数与效标资料间的相关，这一相关系数称为效度系数。根据变量的不同，可选用的计算方法有（　　）。
    A

    积差相关法

    B

    点二列相关公式

    C

    二列相关公式

    D

    贾斯朋(Juspen)多系列相关公式


    正确答案： C,B
    解析： 当两列变量都是连续型变量时，可以考虑使用积差相关法求它们的相关系数。当测验成绩是连续变量，而效标资料是二分变量时，计算效度系数可用点二列相关公式或二列相关公式。当测验分数为连续变量，效标资料为等级评定时，可选择贾斯朋多系列相关公式。

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