l、关于职业良心的说法中，正确的是( )。(A)如果公司老板对员工好，那么员工干好本职工作就是有职业良心(B)公司安排做什么，自己就做什么是职业良心的本质(C)职业良心是从业人员按照职业道德要求尽职尽责地做工作(D)一辈子不“跳槽”是职业良心的根本要求

题目

l、关于职业良心的说法中，正确的是( )。

(A)如果公司老板对员工好，那么员工干好本职工作就是有职业良心

(B)公司安排做什么，自己就做什么是职业良心的本质

(C)职业良心是从业人员按照职业道德要求尽职尽责地做工作

(D)一辈子不“跳槽”是职业良心的根本要求

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1.关于职业良心的说法中，正确的是( )．A．如果公司老板对员工好，那么员工干好本职工作就是有职业良心B．公司安排做什么，自己就做什么是职业良心的本质C．职业良心是从业人员按照职业道德要求尽职尽责地做工作D．一辈子不“跳槽”是职业良心的根本

2.下列说法错误的是( )。(A)工作的成功就是指工作的升迁(B)员工职业生涯开发的主体是职业生涯委员会(C)根据公司业务需求来设计的员工职业生涯体系的实效性较强(D)职业锚是员工个人发展的职业定位(E)分配给员工程序性的工作有助于员工建立职业锚

3.“塑造良好的职业化形象,展现中通服的服务品牌”是作为中通服员工的规范标准工作习惯之一,以下关于职业化说法正确的是()。A.高学历的员工一定是职业化的员工B.职业化可以给客户留下良好的第一印象C.职业化就是给多少钱做多少事D.职业化是公司对员工的约束

4.关于职业良心的说法，正确的是（）。A.如果公司老板对员工好，那么员工干好本职工作就是有职业良心B.公司安排什么，自己就做什么是职业良心的本质C.职业良心是从业人员按照职业道德要求尽职尽责地工作D.一辈子不“跳槽”是职业良心的根本要求

更多“l、关于职业良心的说法中,正确的是( )。(A)如果公司老板对员工好,那么员工干好本职工作就是有职业 ”相关问题

  • 第1题：

    关于职业责任，说法正确的有( )。

    A．职业责任是职业的内在规定

    B．如果公司不能满足员工提出的待遇要求，员工可以不履行责任

    C．职业责任必须是明文规定的内容

    D．在一般情况下，权力越大，职业责任也越大


    正确答案：AB

  • 第2题：

    关于职业，正确的说法是（ ）。
    (A)职业仅仅是从业人员谋生的手段
    (B)职业体现了劳动者责任、权利和利益的有机统一
    (C)职业是公司老板设置并用来获取利润的平台
    (D)员工胜任职业的唯一衡量标准是职业能力


    答案：B
    解析：
    职业具有的三方面含义：第一，职业是人们谋生的手段和方式；第二，通过职业劳动使自己的体力、智力和技能水平不断得到发展和完善；第三，通过自己的劳动，履行对社会和他人的责任。以上三点说明，职业是劳动者责任、权利和利益的有机统一。



    ◎“职业道德”指《国家职业资格培训教裎心理咨询师（职业道德)》（2007年，中央广播电视大学出版社）， “P7”指该书第7页。下文中答案处出现的“基础知识”、“三级技能”分别表示由民族出版社2011年出版的《国家职业资格培训教程心理咨询师（基础知识)》和《国家职业资格培训教程心理咨询师（三级)》。

  • 第3题：

    关于职业道德的说法中，正确的是（ ）。

    (A)职业道德以其非强制性区别于法律法规
    (B)职业道德强调职业责任，忽视员工的职业权益
    (C)现代职业道德规范逐渐与制度规范合二为一
    (D)职业道德日益成为员工岗前和岗位培训的重要内容


    答案：D
    解析：
    职业道德也有一定的强制性。职业道德与物质利益有一定的关联性。职业道 德的变现形式具有多样性。职业道德培训普遍受到重视。

  • 第4题：

    [多选题] 关于职业纪律与员工个人之间的关系，正确的说法有（　　）。

    A.职业纪律是约束员工行为的 “红线”
    B.只有员工广泛参与制定的纪律才能真正称得上有意义的职业纪律一
    C.职业纪律只对员工有效，具有适用范围上的有限性 j
    D.职业纪律是对员工素质和职业活动表现的一种评价体系

    答案：A,B,D
    解析：
    职业纪律是代表企业、行业的整体利益和集体意志的行为准则。职业纪律是约束员工行为的“红线”，只有员工广泛参与制定的纪律才能真正称得上有意义的职业纪律。职业纪律对员工和领导都有效，职业纪律是对员工素质和职业活动表现的一种评价体系。

  • 第5题：

    关于职业良心的说法中，正确的是（）

    A 如果公司老板对员工好，那么员工干好本职工作就是有职业良心
    B 公司安排做什么，自己就做什么是职业良心的本质
    C 职业良心是从业人员按照职业道德要求尽职尽责地做工作
    D —辈子不“跳槽”是职业良心的根本

    答案：C
    解析：

  • 第6题：

    关于职业责任，说法正确的有（）
    A职业责任是职业的内在规定
    B如果公司不能满足员工提出的待遇要求，员工可以不履行责任
    C职业责任必须是明文规定的内容
    D在一般情况下，权力越大，职业责任也越大


    答案：A,D
    解析：

  • 第7题：

    关于职业精神，正确的说法是（　　）。

    A． 职业精神是企业员工职业理想的总和
    B． 追求利益至上是职业精神的本质
    C． 员工自主追求和对自己严格要求是职业精神的核心内容之一
    D． 任何企业都有自己独特的职业精神

    答案：C
    解析：

  • 第8题：

    下列关于职业道德正确的说法是（）。

    • A、新员工入岗前的教育应包括公司职业道德规范的内容
    • B、签订的劳动合同中，应包括遵守公司职业道德规范的内容
    • C、把职业道德建设列入员工培训的常规学习内容
    • D、职业道德建设是企业和员工共同的责任

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    组织对员工职业生涯管理的基本流程有（）。

    • A、员工自我评估
    • B、组织对员工的评估
    • C、职业信息的传递
    • D、职业咨询与指导
    • E、员工职业发展设计

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第10题：

    多选题
    下列关于从业人员遵守职业纪律的正确说法是（）
    A

    职业纪律是职业活动正常进行的基本保证 

    B

    职业纪律关系到企业和个人的前途 

    C

    职业纪律有助于员工工作能力的提高 

    D

    职业纪律是员工得到尊重和肯定的基础


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列说法不正确的是 ( )
    A

    所谓职业生涯管理是指组织和员工本人对职业生涯进行设汁、规划、执行、评估、反馈的一个综合管理过程

    B

    组织职业生涯管理是组织为了实现其发展目标，帮助员工：规划其职业牛涯的发展

    C

    组织职业生涯管理是组织为了员工的职业生涯发展的需要，对员工的职业生涯进行的设汁、规划与管理

    D

    组织职业生涯管理为员工设计职业发展通道，给员工提供必要的教育、培训、轮岗、晋升等发展机会


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    关于职业良心的说法中，正确的是（）。
    A

    如果公司老板对员工好，那么员工干好本职工作就是有职业良心

    B

    公司安排做什么。自己就做什么是职业良心的本质

    C

    职业良心是从业人员按照科业道德要求尽职尽责地做工作

    D

    一辈子不‘跳槽”是职业良心的根车娶录


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于职业良心的说法中，正确的是( )。

    A．职业良心是人们在从事某种职业时特殊情感的“突然”发现

    B．职业良心是在职业化发展过程中通过强化职业规范而形成的

    C．职业良心是基于职业责任而产生的内在自觉意识和自我评价

    D．职业良心是人类所特有的与生俱来的天然本性


    正确答案：C

  • 第14题：

    关于职业精神，正确的说法是（ ）。
    (A)职业精神是企业员工职业理想的总和
    (B)追求利益至上是职业精神的本质
    (C)员工自主追求和对自己严格要求是职业精神的核心内容之一
    (D)任何企业都有自己独特的职业精神


    答案：C
    解析：
    职业精神一方面是指职业态度和职业道德，如崇尚敬业、责任、团队、创新和学习等，另一方面表现为对自己的严格要求，即在任何时间和任何地点都达到职责高标准来严格要求自己。

  • 第15题：

    关于职业纪律的说法中，正确的是( )。

    (A)职业纪律折射着员工的劳动态度和敬业精神
    (B)职业纪律影响到企业的外在形象和生存发展
    (C)遵守职业纪律是员工的基本义务，不存在商量的余地
    (D)遵守职业纪律的状况反映了企业的执行力


    答案：A,B,C,D
    解析：
    遵守职业纪律是员工的基本义务。职业纪律影响到企业的形象，职业纪律折 射着员工的劳动态度和敬业精神。职业纪律影响到企业的外在形象和生存发展，执行纪律是 树立企业形象的现实需要。职业纪律折射着员工的劳动态度和敬业精神。

  • 第16题：

    关于职业纪律，正确的说法有( )。
    (A)职业行为规范 (B)具有一定强制性
    (C)企业领导意志的体现 (D)检验员工职业素养的重要尺度


    答案：A,B,D
    解析：
    一般来说，职业纪律是指在特定的职业活动范围内，从事某种职业的人们所必须共同接受、共同遵守的行为规范。职业纪律具有社会性、强制性、普遍适用性和变动性。职业纪律是规范从业人员与工作、与企业、与他人及与社会关系的重要手段，是评价职业活动状况的基本行为尺度。

  • 第17题：

    下列关于职业良心的说法中，正确的是（）

    A 职业良心是人们在从事某种职业时特殊情感的“突然”发现
    B 职业良心是在职业化发展过程中通过强化职业规范而形成的
    C 职业良心是基于职业责任而产生的内在自觉意识和自我评价
    D 职业良心是人类所特有的与生俱来的天然本性

    答案：C
    解析：

  • 第18题：

    关于职业，正确的说法是（　　）。

    A． 职业仅仅是从业人员谋生的手段
    B． 职业体现了劳动者责任、权利和利益的有机统一
    C． 职业是公司老板设置并用来获取利润的平台
    D． 员工胜任职业的唯一衡量标准是职业能力

    答案：B
    解析：

  • 第19题：

    “塑造良好的职业化形象，展现中国电信的服务品牌”是作为电信员工的规范标准工作习惯之一，以下关于职业化说法正确的是（）。

    • A、高学历的员工一定是职业化的员工
    • B、职业化可以给客户留下良好的第一印象
    • C、职业化就是给多少钱做多少事
    • D、职业化是公司对员工的约束

    正确答案:B

  • 第20题：

    下列关于从业人员遵守职业纪律的正确说法是（）

    • A、职业纪律是职业活动正常进行的基本保证 
    • B、职业纪律关系到企业和个人的前途 
    • C、职业纪律有助于员工工作能力的提高 
    • D、职业纪律是员工得到尊重和肯定的基础

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    下列关于职业道德情感的说法，正确的是（）。

    • A、是员工在从事职业活动时的一种心情
    • B、是员工在整个职业生涯过程中的一种感受
    • C、是指从业人员在职业活动中对事物进行善恶判断所引起的情感体验

    正确答案:C

  • 第22题：

    判断题
    员工只要加强职业道德修养，形成正确的价值观和职业道德规范就是一名合格的员工。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    关于职业责任，理解正确的有（）
    A

    职业责任是职业的内在规定

    B

    如果公司不能满足员工提出的待遇要求，员工可以不履行责任

    C

    职业责任必须是明文规定的内容

    D

    在一般情况下，权力越大，执业责任也越大


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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