在心理测验中，效度是指一个心理测验的( )。(A)稳定性(B)准确性(C)可信度(D)区分性

题目

在心理测验中，效度是指一个心理测验的( )。

(A)稳定性

(B)准确性

(C)可信度

(D)区分性

相似考题

1.()是指一个测验的稳定性、一致性。A、效度B、可比度C、区分度D、信度

2.职业测评的效度是指()。A.测验结果的公平性B.测验结果的稳定性C.测验结果的准确性D.测验结果的客观性

3.心理测验工具的效度（ ）。A．是指所测量的与所要测量的心理特点之间符合的程度B．是在选用标准化测验或自行设计编制测量工具时，首先必须鉴定的C．是指同一被试者在不同时间内，用同一测验重复测量，所得结果的一致性程度D．是指一个心理测验的准确性

4.效度是指对测验准确性程度的估计,即测验实际测出所要测的心理特质的程度。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    测验分数的一致性和稳定性被称为测验的（ ），一个测验在测量某项心理特征所具有的正确程度被称为测验的（ ）。

    A．信度，效度

    B．常模，客观性

    C．信度，标准化

    D．效度，常模


    正确答案：A

  • 第2题：

    在心理测验中，效度是指所测量的与所要测量的心理特点之间符合的程度，或 者简单地说是指一个心理测验的（ ）。
    (A)穗定性 （B)准确性
    (C)可信度 （D)区分性


    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    在心理测验中，效度是指所测量的与所要测量的心理特点之间符合的程度，或者简单地说是指一个心理测验的(　　)。单选

    A. 稳定性
    B. 准确性
    C. 可信度
    D. 区分性

    答案：B
    解析：
    知识点： 心理测量学 /效度
    效度：测量工具（手段）能够准确测出所需测量的事物的程度。测量到的结果和要考察内容的负荷程度也是效度，内容越吻合，效度越高。

  • 第4题：

    在心理测验中，效度是指一个心理测验的()。（2008-05、2008-11）

    A:稳定性
    B:准确性
    C:可信度
    D:区分性

    答案：B
    解析：
    效度是指所测量的与所要测量的心理特点之间的符合程度，或者简单地说是指一个心理测验的准确性。

  • 第5题：

    测验分数的稳定性，是指测验的（　　）

    A 、 效度
    B 、 难度
    C 、 信度
    D 、 区分度

    答案：C
    解析：
    信度是反映测验分数的稳定性的可靠性的指标，是指测量的前后一致性程度，只有信度高的测验才能够作为一个稳定可靠的测量工具加以应用。

  • 第6题：

    鉴别一个心理测验好坏的首要指标是（）

    A信度

    B效度

    C区分度

    D常模


    B
    略

  • 第7题：

    （）是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度，也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。

    • A、信度
    • B、效度
    • C、难度
    • D、标准化

    正确答案:B

  • 第8题：

    效度：指一个测验欲测量某种心理特征的准确程度，即测验的有效性。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    心理测验的有效性是指心理测验的（）

    • A、可靠性 
    • B、准确性
    • C、信度 
    • D、效度

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    在心理测验中，效度是指所要测量的与所要测量的心理特点之间符合的程度，或者简单地说是指一个心理测验的（）。
    A

    稳定性

    B

    准确性

    C

    可信度

    D

    区分性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    职业测评的效度是指（）。
    A

    测验结果的公平性

    B

    测验结果的稳定性

    C

    测验结果的准确性

    D

    测验结果的客观性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    心理测验工具的可靠性或可信性程度称为（）
    A

    信度

    B

    可靠度

    C

    效度

    D

    可信度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在心理测验中，效度是指一个心理测验的( )。

    A. 稳定性
    B. 准确性
    C. 可信度
    D. 区分性

    答案：B
    解析：
    知识点： 心理测量学 /效度
    效度：测量工具（手段）能够准确测出所需测量的事物的程度。测量到的结果和要考察内容的负荷程度也是效度，内容越吻合，效度越高。

  • 第14题：

    在心理测验中，效度是指测验的( )。单选

    A. 稳定性
    B. 准确性
    C. 可信度
    D. 区分度

    答案：B
    解析：
    知识点： 心理测量学 /效度
    效度：测量工具（手段）能够准确测出所需测量的事物的程度。测量到的结果和要考察内容的负荷程度也是效度，内容越吻合，效度越高。

  • 第15题：

    在心理测验中，效度是指测验的( )。
    (A)稳定性 (B)准确性 (C)可信度 (D)区分度


    答案：B
    解析：
    在心理测验中，效度是指所测量的与所要测量的心理特点之间的符合程度，或者简单地说是指一个心理测验的准确性。信度是指同一受测者在不同时间内用同一一测验(或用另一套相等的测验)重复测量，所得结果的一致性程度。

  • 第16题：

    心理测验的有效性是指心理测验的（ ）

    A.可靠性
    B.准确性
    C.信度
    D.效度

    答案：D
    解析：

  • 第17题：

    在心理测验中，将测验成绩的稳定性程度或多次测验所得成绩的一致性程度称为()。

    A:接近度
    B:信度
    C:效度
    D:难度

    答案：B
    解析：
    信度又叫可靠性或一致性，一个好的测量工具必须稳定可靠，或者不产生错误，或者产生的是系统误差即每次测试的错误相同。

  • 第18题：

    职业测评的效度是指（）。

    • A、测验结果的公平性
    • B、测验结果的稳定性
    • C、测验结果的准确性
    • D、测验结果的客观性

    正确答案:C

  • 第19题：

    在心理测验中，效度是指所测量的与所要测量的心理特点之间符合的程度，或者简单地说是指一个心理测验的（）。

    • A、稳定性
    • B、准确性
    • C、可信度
    • D、区分性

    正确答案:B

  • 第20题：

    心理测验工具的可靠性或可信性程度称为（）

    • A、信度
    • B、可靠度
    • C、效度
    • D、可信度

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    心理测验的有效性是指心理测验的（）
    A

    可靠性 

    B

    准确性

    C

    信度 

    D

    效度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度，也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。
    A

    信度

    B

    效度

    C

    难度

    D

    标准化


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    效度（　　）。
    A

    是指一个心理测验的准确性

    B

    系数等于有效方差和总方差的比率

    C

    缺少效度的测验是不能选用的

    D

    只受随机误差的影响，而不受系统误差的影响


    正确答案： C,A
    解析： 随机误差既影响信度也影响效度，系统误差只影响效度，不影响信度。因此，效度受系统误差影响，也受随机误差影响。D项是错误的。

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