咨询师使用冲击疗法时，应首先进行的工作是()。单选A. 签订治疗协议 B. 筛选治疗对象 C. 确定刺激物 D. 实施冲击治疗

题目
咨询师使用冲击疗法时，应首先进行的工作是()。单选

A. 签订治疗协议
B. 筛选治疗对象
C. 确定刺激物
D. 实施冲击治疗
相似考题

1.确定健康心理咨询的工作范围时，心理咨询师首先要（ ）。 (A)明确自己的胜任力 (B)完成鉴别诊断 (C)对临床症状进行量化 (D)做出初步诊断

2.确定健康心理咨询的工作范围时，心理咨询师首先要( )。单选A. 明确自己的胜任力 B. 完成鉴别诊断 C. 对临床症状进行量化 D. 做出初步诊断

3.本案例中咨询师使用最恰当的咨询方式是（　　）。单选A 、 合理情绪疗法 B 、 厌恶刺激疗法 C 、 求助者中心疗法 D 、 冲击疗法

4.咨询师使用冲击疗法时，应首先迸行的工作是()。A、签订治疗协议 B、筛选治疗对 C、确定刺激物 D、实施冲击治疗

参考答案和解析
答案：B
解析：
知识点： 心理咨询技能 /冲击疗法
冲击疗法的工作程序包括筛选确定治疗的对象、签订治疗协议、治疗准备工作、实施冲击治疗。
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  • 第1题：

    在本案例中，咨询师应首先帮助求助者解决的是()。单选

    A.尽快找到工作
    B.改变消极认知
    C.消除惰绪困扰
    D.促进自我成长

    答案：C
    解析：
    心理咨询的近期目标是解决求助者的情绪问题和认知问题，远期目标是激发求助者潜能、促进求助者的心理健康、完善和发展求助者的人格。本案例中，首先应该改善和缓解紧张情绪。

  • 第2题：

    言谈结束时，咨询师应进行总结，要求是（）。


    正确答案:应避免重复拖沓、尽量简明扼要

  • 第3题：

    电气设备着火时，应首先（），再进行灭火；切断电源前，只能使用（）的灭火器材进行灭火。


    正确答案:切断电源；不导电

  • 第4题：

    当发生保护装置切换动作时，应首先（）并通知（），再进行（）工作。


    正确答案:退出保护装置；单元长；恢复

  • 第5题：

    在电梯机房进行检修和清洁工作时，应首先（）。并挂上（）。如必须带电操作或检修设备时，操作者应穿好绝缘防护用品和使用绝缘工具。


    正确答案:切断电梯总电源；警告牌

  • 第6题：

    冲击疗法治疗协议的基本内容必须包括（）

    • A、求助者及其家属执意要求停止时，应立即终止治疗
    • B、治疗的场地安排和情境设置
    • C、有安全保障
    • D、咨询师要讲解冲击疗法的原理
    • E、必要时咨询师可以强制执行治疗计划

    正确答案:B

  • 第7题：

    单选题
    冲击疗法治疗协议的基本内容并不涉及（　　）。
    A

    求助者的权利

    B

    治疗原理的介绍

    C

    咨询师的责任

    D

    收费问题


    正确答案： B
    解析： 冲击疗法治疗协约:①咨询师已反复讲解了冲击疗法的原理、过程及其效果。求助者和家属已充分了解，并愿意接受冲击疗法。②咨询过程中求助者将受到强烈的精神冲击，经历不快甚至是超乎寻常的痛苦体验。为了确保治疗顺利完成，必要时咨询师可以强行执行治疗计划。这些治疗计划，包括所有细节应该都是经求助者及家属事前明确认可的。③咨询师应本着严肃认真的态度对治疗全过程负责，对求助者求治的最终目的负责。④如求助者及家属在治疗的任何阶段执意要求停止治疗，治疗均应立即终止。

  • 第8题：

    单选题
    咨询师使用冲击疗法时，应首先进行的工作是（）。
    A

    签订治疗协议

    B

    筛选治疗对象

    C

    确定刺激物

    D

    实施冲击治疗


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    冲击疗法治疗协议的基本内容必须包括（）
    A

    求助者及其家属执意要求停止时，应立即终止治疗

    B

    治疗的场地安排和情境设置

    C

    有安全保障

    D

    咨询师要讲解冲击疗法的原理

    E

    必要时咨询师可以强制执行治疗计划


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    在电梯机房进行检修和清洁工作时，应首先（）。并挂上（）。如必须带电操作或检修设备时，操作者应穿好绝缘防护用品和使用绝缘工具。

    正确答案： 切断电梯总电源,警告牌
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    首次访谈中，婚姻家庭咨询师需要首先进行自我介绍的目的是（）。
    A

    人际交往的礼貌

    B

    可以让家庭了解和判断是否允许咨询师进人他们的家庭

    C

    咨询师可以掌握主动性

    D

    缓解气氛


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    言谈结束时，咨询师应进行总结，要求是（）。

    正确答案： 应避免重复拖沓、尽量简明扼要
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    心理咨询师应首先解决的问题是（　　）。单选

    A 、 男友问题
    B 、 父母问题
    C 、 女儿问题
    D 、 学习问题

    答案：B
    解析：
    根据案例，父母们的问题是首要问题，他们对女儿要求严格，望女成风心切，这可能是女儿最大的心理压力，而且最近父母二人也出现心理问
    题，感觉力不从心、疲惫不堪、失眠等症状，所以首先要处理好父母问题。

  • 第14题：

    冲击疗法治疗协议的基本内容必须包含（）。

    • A、咨询师要讲解冲击疗法的原理
    • B、必要时咨询师可以强制执行治疗计划
    • C、治疗的场地安排和情境设置
    • D、求助者及家属执意要求停止时，应立即终止治疗

    正确答案:A,B,D

  • 第15题：

    使用摇表进行测量工作时应注意什么？


    正确答案:使用摇表测量时应注意：
    （1）使用摇表测量高压设备的绝缘，应由两人担任。
    （2）测量用的导线，应使用绝缘导线，其端部应有绝缘套。
    （3）测量绝缘时，必须将被测设备从各方面断开，验明无电压，确实证明设备无人工作后，可进行。在测量中禁止他人接近设备。在测量绝缘前后，必须将被试设备对地放电。测量线路绝缘时，应取得对方允许后方可进行。
    （4）在有感应电压的线路上（同杆架设的双回线或单回路与另一线路有平行段）测量绝缘时，必须将另一回线路同时停电，方可进行。雷电时，严禁测量线路绝缘。
    （5）在带电设备附近测量绝缘电阻时，测量人员和摇表安放的位置，必须选择适当，保持安全距离，以免摇表引线或引线支持物触碰带电部分。移动引线时，必须注意监护，防止工作人员触电。

  • 第16题：

    对变压器进行救火时，应首先使用（）。


    正确答案:干式灭火器

  • 第17题：

    咨询师使用冲击疗法时，应首先进行的工作是（）。

    • A、签订治疗协议
    • B、筛选治疗对象
    • C、确定刺激物
    • D、实施冲击治疗

    正确答案:B

  • 第18题：

    单选题
    使用冲击疗法之前首先要考虑患者的（）
    A

    经济状况

    B

    文化程度

    C

    性别

    D

    年龄

    E

    身体健康状况


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    单选：心理咨询师应首先解决的是（　　）。
    A

    学习的问题

    B

    儿子的问题

    C

    游戏的问题

    D

    父母的问题


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    下列关于技能薪酬体系设计的说法中，正确的是（  ）。
    A

    设计技能薪酬体系时，应首先进行工作评价

    B

    设计技能薪酬体系时，重点在于确定技能等级与基本薪酬的相应关系

    C

    设计技能薪酬体系时，不需要进行市场薪酬调查

    D

    设计技能薪酬体系时，应首先进行技能定价


    正确答案： A
    解析：

  • 第21题：

    填空题
    对变压器进行救火时，应首先使用（）。

    正确答案： 干式灭火器
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列关于技能薪酬体系设计的说法，正确的是（）。
    A

    设计技能薪酬体系时，应首先进行工作评价

    B

    设计技能薪酬体系时，重点在于确定技能等级与薪酬的相应关系

    C

    设计技能薪酬体系时，不需要进行市场薪酬调查

    D

    设计技能薪酬体系时，应首先评估员工的技能


    正确答案： A
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    关于技能薪酬体系设计的说法，正确的是（　）。
    A

    设计技能薪酬体系时，应首先进行工作评价 

    B

    设计技能薪酬体系时，重点在于确定技能等级与薪酬相应关系 

    C

    设计技能薪酬体系时，不需要进行市场薪酬调查 

    D

    设计技能薪酬体系时，应首先评估员工的技能


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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