要保证测验具有较高的效度，测验本身的因素要做到（ ）。 (A)测验材料必须对整个内容具有代表性 (B)测题设计时应尽量避免容易引起误差的题型 (C)测题难度要适中，具有较高的区分度 (D)测验长度要恰当，测题的排列应先易后难

题目
要保证测验具有较高的效度，测验本身的因素要做到（ ）。
(A)测验材料必须对整个内容具有代表性
(B)测题设计时应尽量避免容易引起误差的题型
(C)测题难度要适中，具有较高的区分度
(D)测验长度要恰当，测题的排列应先易后难

相似考题

1.影响效度的因素有以下哪些选项()A测验本身的因素B测验的实施中因素C统计方法D效标的性质

2.测验本身就成为一个影响内在效度的因素。()

3.结构效度的估计方法有对测验本身内容的分析、测验间的相互比较、考察测验的实证效度、通过实验法和观察法证实。()

4.心理测验的基本要求是( )A、测验要具有间接性B、测验要具有相对性C、测验要具有客观性D、测验信度E、测验效度

参考答案和解析
答案：A,B,C,D
解析：
更多“要保证测验具有较高的效度，测验本身的因素要做到（ ）。 ”相关问题

  • 第1题：

    影响效度的因素有（ ）。

    A．测验本身的因素测验

    B．测验实施中的干扰因素

    C．样本团体的性质

    D．效标的性质


    正确答案：ABCD

  • 第2题：

    要保证测验具有较高效度，测验本身的因素要做到（）

    （A）测验材料必须对整个内容具有代表性

    （B）测题设计时应尽量避免容易引起误差的题型（如是非题）

    （C）测题难度要适中，具有较高的区分度

    （D）测验长度要恰当，测题的排列应先易后难


    正确答案：ABCD

  • 第3题：

    能够真正测出工作绩效的某些重要因素的测验方法具有较高的()。

    A: 效标关联效度
    B: 预测效度
    C: 内容效度
    D: 构想效度

    答案：C
    解析：

  • 第4题：

    某研究人员自行设计了一个测量数学推理能力的纸笔测验工具，然后对同一批学生进行两次测验，两次测验的结果表现为显著的正相关，但是与公认的纸笔测验工具测量的结果存在显著差异。这说明该测验（　　）。

    A．具有较低的信度，但效度较好
    B．具有较高的信度。但效度较差
    C．具有较低的信度．而且效度也较差
    D．具有较高的信度．而且效度也较好

    答案：B
    解析：
    信度是指同一被试者在不同时间内用同一测验(或用另一套相等的测验)重复测量，所得结果的一致程度。效度是指所测量到的结果反映所想要考察内容的程度，测量结果与要考察的内容越吻合，则效度越高；反之，则效度越低。换句话说，信度就是测量的一致性，而效度指测量的有效性或符合程度。故本题选择B选项。

  • 第5题：

    一个测验要具有较高的内容效度，必须具备（）和（）两个条件。


    正确答案:内容范围明确；取样具有代表性

  • 第6题：

    一个测验对同一个学生实施多次，其测验的分数基本相同，则可认为这个测验具有较高的（）。

    • A、效度
    • B、信度
    • C、难度
    • D、区分度

    正确答案:B

  • 第7题：

    在编制测验时，效度是重要的要考虑的特性。如果是编制最高行为测验，除了内容效度，也要求有（）。

    • A、较高的表面效度
    • B、较好的专家判断
    • C、较好的外行判断
    • D、主观性

    正确答案:A

  • 第8题：

    多选题
    要保证测验具有较高的效度，测验本身的因素要做到（）。
    A

    测验材料必须对整个内容具有代表性

    B

    测题设计时应尽量避免容易引起误差的题型

    C

    测题难度要适中，具有较高的区分度

    D

    测验长度要恰当，测题的排列应先易后难


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    简述测验本身因素对效度的影响

    正确答案： 一、 测验材料必须对整个内容具有代表性；
    二、 测题设计时应尽量避免容易引起误差的题型（如是非题）；
    三、 测题难度要适中，具有较高的区分度；
    四、 测验长度要恰当，即要有一定测题量；
    五、 测题的排列按先易后难的顺序
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    卡特尔16种人格因素测验是美国心理学家卡特尔经过多年的研究，运用一系列严密的科学手段研制出的量表。我国专家经过试用认为，卡特尔16因素测验具有（）
    A

    较高的信度和效度

    B

    较高的信度和较低的效度

    C

    较低的信度和较高的效度

    D

    较低的信度和效度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    心理测验的基本要求是（）。
    A

    测验要具有间接性

    B

    测验要具有相对性

    C

    测验要具有客观性

    D

    测验信度

    E

    测验效度


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在编制测验时，效度是重要的要考虑的特性。如果是编制最高行为测验，除了内容效度，也要求有（）。
    A

    较高的表面效度

    B

    较好的专家判断

    C

    较好的外行判断

    D

    主观性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在编制测验时，效度是要考虑的重要特性。如果编制最高行为测验，除了内容效度，也要求有（ ） （A）较高的表面效度

    （B）较好的专家判断

    （C）较好的外行判断

    （D）主观性


    正确答案：B

  • 第14题：

    考察测验的构想效度的证据包括（）。

    A.测验本身的内容效度
    B.几个测验之间的相互关系
    C.测验内部一致性指标
    D.受测者对题目的反应特点

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第15题：

    如果一个测验在测验使用者、测验人员，尤其是受试者看来是有效的。那么，此测验具有（　　）

    A.表面效度
    B.内容效度
    C.构想效度
    D.效标关联效度

    答案：A
    解析：
    本题考查对于表面效度和内容效度的区分能力。表面效度是由外行对测验作表面上的检查确定的，它不反映测验实际测量的东西，只是指测验表面上看来好像是所要测的东西；内容效度是在够资格的判断者(专家)详尽地、系统地对测验作出评价的基础上建立的。

  • 第16题：

    测验所选的测验题符合要测验内容的程度，这个效度是（）

    A项目效度

    B内容效度

    C效标关联效度

    D结构效度


    B
    略

  • 第17题：

    卡特尔16种人格因素测验是美国心理学家卡特尔经过多年的研究，运用一系列严密的科学手段研制出的量表。我国专家经过试用认为，卡特尔16因素测验具有（）

    • A、较高的信度和效度
    • B、较高的信度和较低的效度
    • C、较低的信度和较高的效度
    • D、较低的信度和效度

    正确答案:A

  • 第18题：

    要保证测验具有较高的效度，测验本身的因素要做到（）。

    • A、测验材料必须对整个内容具有代表性
    • B、测题设计时应尽量避免容易引起误差的题型
    • C、测题难度要适中，具有较高的区分度
    • D、测验长度要恰当，测题的排列应先易后难

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    一个阅读理解能力测验与一个数学推理能力测验存在低相关，说明该测验具有较好的（）。

    • A、汇聚效度
    • B、区分效度
    • C、实证效度
    • D、相容效度

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    测验所选的测验题符合要测验内容的程度，这个效度是（）
    A

    项目效度

    B

    内容效度

    C

    效标关联效度

    D

    结构效度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    要保证测验具有较高效度，测验本身的因素要做到（　　）。
    A

    测验材料必须对整个内容具有代表性

    B

    测题难度要适中，具有较高的区分度

    C

    测验长度要恰当，测题的排列应先易后难

    D

    测题设计时应尽量避免容易引起误差的题型(如是非题)


    正确答案： B,D
    解析： 要保证测验具有较高效度，要做好以下几点:①测验材料必须对整个内容具有代表性；②测题设计时应尽量避免容易引起误差的题型(如是非题)；③测题难度要适中，具有较高的区分度；④测验长度要恰当，即要有一定的测题量；⑤测题的排列按先易后难顺序。

  • 第22题：

    多选题
    影响效度的因素有（　　）。
    A

    测验本身的因素测验

    B

    测验实施中的干扰因素

    C

    样本团体的性质

    D

    效标的性质


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    能够真正测出工作绩效的某些重要因素的测验方法具有较高的（  ）。
    A

    效标关联效度

    B

    预测效度

    C

    内容效度

    D

    构想效度


    正确答案： A
    解析：

  • 第24题：

    填空题
    一个测验要具有较高的内容效度，必须具备（）和（）两个条件。

    正确答案： 内容范围明确,取样具有代表性
    解析： 暂无解析

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