第1题:
公司有人建议,只要员工都在承诺书上签字承诺不迟到,公司就取消上下班打卡制度,如果有人迟到那么所有员工的当月奖金均被扣除。公司采纳了建议,结果还是有员工迟到,但是,员工小刘仍拿到了当月奖金。
从这段文字可以推出:
A.小刘从未迟到过。
B.其他员工没有拿到奖金。
C.公司有人没有在承诺书上签字。
D.迟到的人不是该公司的正式员工。
第2题:
A、全班没有人在承诺书上签字
B、全班同学并未都在承诺书上签字
C、作弊的人就是班长本人
D、全班有人没有在承诺书上签字E、班长采取不正当的手段使校方未能严格实施承诺
第3题:
第4题:
比赛中队长担任场上队长。当队长不在场上时,()应指定除后排自由防守队员以外的另一名队员担任场上队长代行其职权,直至该队员下场或队长返回场上,或至该局结束。
第5题:
在赛前中短期集训中,应如何对不同类型的集训队员进行区别对待的训练?
第6题:
如在跆拳道训练时因故迟到,进场训练时应该()
第7题:
某军训部队到打靶场进行射击训练,队员甲每次射击的命中率为50%,队员乙每次射击的命中率为80%,教练规定今天的训练规则是,每个队员射击直到未中一靶一次则停止射击,则队员甲今天平均射击次数为()。
第8题:
可以,为了防止他被罚下
否,不可以
可以,只要他是队长并且与教练员商量后
否,只有在以教练员商量后他可以代替该名队员
第9题:
教练员
场上队员
场上队长
所有队员
第10题:
第11题:
教练员
队长
以上皆可
第12题:
第13题:
针对作弊屡禁不止的现象,某学院某班承诺,只要全班同学都在承诺书上签字,那么,如果全班有一人作弊,全班同学的考试成绩都以不及格计。校方接受并实施了该班的这一承诺。结果班上还是有人作弊,但班长的考试成绩是优秀。
从上述判断逻辑得出的结论是:
A、班长采取不正当的手段使校方没有严格实施承诺
B、全班多数人没有作弊
C、全班没有人在承诺书上签字
D、全班有人没在承诺书上签字
第14题:
保安队长职责是()。
A.认真执行公司有关规章制度,加强队伍管理
B.检查考队员人员的执勤情况
C.负责队员的学习和训练
D.负责队员实施各项保安服务任务
第15题:
第16题:
保安队长职责是()
第17题:
当某队想提出暂仃时,谁可以向裁判提出:()
第18题:
公司有人建议,只要员工都在承诺书上签字承诺不迟到,公司就取消上下班打卡制度,但如果有人迟到,那么所有员工的当月奖金均被扣除。公司采纳了建议,结果还是有员工迟到,但是,员工小刘仍拿到了当月奖金。从这段文字可以推出()
第19题:
在中短期集训队伍中长期间断训练的老运动员,在安排训练时首先要()
第20题:
认真执行公司有关规章制度,加强队伍管理
检查考队员人员的执勤情况
负责队员的学习和训练
负责队员实施各项保安服务任务
第21题:
因其迟到并非承诺人的责任,承诺仍然生效
承诺不发生效力,要约人可不予理睬
要约人不将迟到情况通知对方的,承诺发生效力;要约人不承认该承诺,并当即将迟到情况通知对方的,承诺不生效力
应由送达人向要约方承担责任
第22题:
全班没有人在承诺书上签字
全班同学并未都在承诺书上签字
作弊的人就是班长本人
全班有人没有在承诺书上签字
班长采取不正当的手段使校方未能严格实施承诺
第23题:
进行适应性训练
进行强化型训练
以大负荷训练为主
以小负荷训练为主
第24题: