①贯彻落实②调整步伐③中期检查④调查研究⑤制定计划 A、⑤-④-③-①-② B、④-⑤-③-①-② C、④-⑤-①-③-② D、②-③-⑤-④-①

题目
①贯彻落实②调整步伐③中期检查④调查研究⑤制定计划

A、⑤-④-③-①-②
B、④-⑤-③-①-②
C、④-⑤-①-③-②
D、②-③-⑤-④-①
相似考题

1.一、事件排序：共5题。每道题给出五个事件，每个事件是以简短语句或图形表述的，接着给予出事件的四种假定发生顺序，请你选择其中最符合逻辑的一种排列顺序。请开始答题：41、①贯彻落实②调整步伐③中期检查④调查研究⑤制定计划A、⑤-④-③-①-② B、④-⑤-③-①-② C、④-⑤-①-③-② D、②-③-⑤-④-①

2.广义的计划职能包括调查研究、预测、决策、制定计划、执行计划和检查计划执行情况。()

3.下列属于基层管理者制定的计划是()。A、中期计划B、短期计划C、战略计划D、指令性计划

4.贯彻落实(2)调整步伐(3)中期检查(4)调查研究(5)制定计划A．5—4—3—1—2B．4—5—3—1—2C．4—5—1—3—2D．2—3—5—4—1

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  • 第1题：

    某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2019年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划。经过调查研究,确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示：

    该企业制定的人员接续及升迁计划属于()。

    A.长期规划
    B.具体计划
    C.总体规划
    D.中期规划

    答案：B
    解析：
    根据题目2019年的人员接续及升迁计划属于短期计划与具体计划，选项B为正确答案。

  • 第2题：

    某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2015年人员补充计划和人员使用计划。经过调查研究，确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。


    该企业制定的人员补充计划属于（ ）。

    A.具体计划
    B.中期规划
    C.长期规划
    D.总体规划

    答案：A
    解析：
    本题考查人力资源规划的内容。人员补充计划属于具体计划。

  • 第3题：

    某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划，经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示：

    该企业指定的人员接续及升迁计划属于（ ）。

    A.具体计划
    B.总体计划
    C.中期规划
    D.长期规划

    答案：A
    解析：
    本题考查人力资源规划的内容。具体计划是指为实现企业人力资源的总体规划，而对企业人力资源各方面具体工作制定工作方案与措施，具体包括人员补充计划、人员使用计划、人员接续及升迁计划、人员培训开发计划、薪酬激励计划等。

  • 第4题：

    建设工程项目进度控制的过程包括：①收集资料和调查研究；②进度计划的跟踪检查；③编制进度计划；④根据进度偏差情况纠偏或调整进度计划，其正确的工作步骤是（　）。（2016）

    A.①-③-②-④
    B.①-②-③-④
    C.①-③-④-②
    D.③-①-②-④

    答案：A
    解析：
    建设工程项目是在动态条件下实施的，因此进度控制也就必须是一个动态的管理过程。它包括：
    （1）进度目标的分析和论证，其目的是论证进度目标是否合理，进度目标有否可能实现。如果经过科学的论证，目标不可能实现，则必须调整目标；
    （2）在收集资料和调查研究的基础上编制进度计划；
    （3）进度计划的跟踪检查与调整，它包括定期跟踪检查所编制进度计划的执行情况，若其执行有偏差，则采取纠偏措施，并视必要调整进度计划。

  • 第5题：

    组织最难制定的计划种类是（）。

    • A、战略计划
    • B、销售计划
    • C、中期计划
    • D、具体计划

    正确答案:A

  • 第6题：

    调查研究前期准备的能力包括（）。

    • A、准备其他调查研究资料
    • B、撰写调查研究报告
    • C、制定调查研究计划
    • D、编写调查研究纲要

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    教育督导过程的基本环节是（）

    • A、计划准备、组织实施、总结处理
    • B、调查研究、制定计划、组织实施
    • C、组织动员、调查研究、作出评价
    • D、深入实际、作出评价、总结指导

    正确答案:A

  • 第8题：

    标准员的专业技能主要包括能够参与制定工程建设标准贯彻落实的计划方案。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    业务培训计划的制定（）。

    • A、本单位业务计划制定前的调查研究
    • B、有针对性的拟订短期、中期、长期培训计划
    • C、培训计划的具体内容
    • D、培训计划的实施

    正确答案:A,B,C

  • 第10题：

    判断题
    轨道动态调整的流程分析检测资料→编制检查计划→现场检查→核实→制定调整方案→现场调整→复检。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在制定调查研究计划的过程中，最为核心的环节是（）。
    A

    调查研究前期准备

    B

    制定调查研究计划

    C

    明确调查研究目的

    D

    编写调查研究纲要


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    在专项消防监督检查工作中，分析计划阶段应完成（）工作内容。
    A

    调查研究

    B

    目标分析

    C

    组织设计

    D

    制定计划

    E

    计划实施


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究，确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。



    该企业制定的员工招聘计划属于（）。

    A.短期规划
    B.中期规划
    C.长期规划
    D.总体规划

    答案：A
    解析：
    本题考察第七章第一节人力资源规划的含义与内容知识点。员工招聘计划属于短期规划。

  • 第14题：

    共用题干
    某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究，确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。

    该企业制定的员工招聘计划属于()。
    A:短期规划
    B:中期规划
    C:长期规划
    D:总体规划

    答案：A
    解析：
    马尔可夫模型是用来预测具有时间间隔（如一年）的时间点上，各类人员分布状况的方法。题中所给的表格表示，在2015年里，有70%的生产主管仍留在原工作岗位上，10%被提升为生产经理，10%被降职为生产工人，另有10%离职；有10%的生产工人被提升为生产主管。所以2015年生产主管的内部供给人数=10*70%+100*10%=17（人）。


    企业可以采用的人力资源需求预测方法有：管理人员判断法、德尔菲法、转换比率分析法和一元回归分析法。D选项，管理人员接续计划法属于人力资源规划的内容。


    按照规划时间的长短，企业的人力资源规划可以分为短期规划、中期规划和长期规划。一般来说，短期规划是指1年或1年内的规划，长期规划是指时间跨度为5年或5年以上的规划，中期规划一般为1～5年的时间跨度。本题制定的是2015年一年的员工招聘计划和员工使用计划，属于短期规划。


    员工使用计划的目标是部门编制、员工结构优化、绩效改善、合理配置、职务轮换幅度等。

  • 第15题：

    建设工程项目进度控制的过程包括：①收集资料和调查研究；②进度计划的跟踪检查③编制进度计划；④根据进度偏差情况纠偏或调整进度计划，其正确的工作步骤是（　）。

    A、①-③-②-④
    B、①-②-③-④
    C、①-③-④-②
    D、③-①-②-④

    答案：A
    解析：
    教材P113
    【知识点】建设工程项目进度控制。建设工程项目是在动态条件下实施的，因此进度控制也就必须是一个动态的管理过程。它包括：（1）进度目标的分析和论证，其目的是论证进度目标是否合理，进度目标有否可能实现。如果经过科学的论证，目标不可能实现，则必须调整目标；（2）在收集资料和调查研究的基础上编制进度计划；（3）进度计划的跟踪检查与调整，它包括定期跟踪检查所编制进度计划的执行情况，若其执行有偏差，则采取纠偏措施，并视必要调整进度计划。

  • 第16题：

    在专项消防监督检查工作中，分析计划阶段应完成（）工作内容。

    • A、调查研究
    • B、目标分析
    • C、组织设计
    • D、制定计划
    • E、计划实施

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    在制定调查研究计划的过程中，最为核心的环节是（）。

    • A、调查研究前期准备
    • B、制定调查研究计划
    • C、明确调查研究目的
    • D、编写调查研究纲要

    正确答案:D

  • 第18题：

    生产物流控制程序是（）。

    • A、制定计划→制定期量标准→物流信息收集、传送、处理→调整和评估
    • B、制定计划→物流信息收集、传送、处理→制定期量标准→调整和评估
    • C、制定期量标准→制定计划→物流信息收集、传送、处理→调整和评估
    • D、物流信息收集、传送、处理→制定计划→制定期量标准→调整和评估

    正确答案:C

  • 第19题：

    轨道动态调整的流程分析检测资料→编制检查计划→现场检查→核实→制定调整方案→现场调整→复检。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    广义的计划职能包括调查研究、预测、决策、制定计划、执行计划和检查计划执行 情况


    正确答案:正确

  • 第21题：

    单选题
    组织最难制定的计划种类是（）。
    A

    战略计划

    B

    销售计划

    C

    中期计划

    D

    具体计划


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    建设工程项目进度控制的过程包括：①收集资料和调查研究；②进度计划的跟踪检查；③编制进度计划④根据进度偏差情况纠偏或调整进度计划，其正确的工作步骤是（  ）。*
    A

    ①-③-②-④

    B

    ①-②-③-④

    C

    ①-③-④-②

    D

    ③-①-②-④


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    调查研究前期准备的能力包括（）。
    A

    准备其他调查研究资料

    B

    撰写调查研究报告

    C

    制定调查研究计划

    D

    编写调查研究纲要


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

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