所有工作都是有报酬的，而任何有报酬的工作都是可以用金钱衡量的。因此，公益劳动不是工作。 上述论证的成立，必须补充以下哪项前提？A.公益劳动不可以用金钱衡量 B.有报酬的工作不是公益劳动 C.公益劳动不是有报酬的工作 D.一切有报酬的工作都是工作

题目
所有工作都是有报酬的，而任何有报酬的工作都是可以用金钱衡量的。因此，公益劳动不是工作。
上述论证的成立，必须补充以下哪项前提？

A.公益劳动不可以用金钱衡量
B.有报酬的工作不是公益劳动
C.公益劳动不是有报酬的工作
D.一切有报酬的工作都是工作
相似考题

1.新加入劳动队伍,正在寻找有报酬工作而造成的失业是摩擦性失业。( )此题为判断题(对，错)。

2.通常所讲的薪酬是指员工为企业工作而获得的可以用()直接或间接衡量的经济性报酬。A.工资B.服务C.货币D.福利

3.属于劳动合同必要条款的有()A、工作时间和休息时间B、劳动报酬C、劳动合同期限D、社会保险E、工作内容和工作地点

4.依据宪法规定,劳动者有休息的权利。因此()。A劳动者的工作时间应有限制B 劳动者有休假的权利C 劳动者有辞职的权利D 劳动者有要求适当的劳动报酬的权利

更多“所有工作都是有报酬的，而任何有报酬的工作都是可以用金钱衡量的。因此，公益劳动不是工作。 ”相关问题

  • 第1题：

    劳动者随时解除劳动合同的情形有:()Ⅰ、试用期内Ⅱ、用人单位以不正当手段强迫劳动者劳动的Ⅲ、未按时支付劳动报酬Ⅳ、劳动者感觉不能胜任其工作Ⅴ、生病

    A、Ⅰ～Ⅳ

    B、Ⅰ+Ⅱ+Ⅴ

    C、除Ⅲ其他都是

    D、Ⅰ+Ⅲ


    参考答案：A

  • 第2题：

    在调查期间内没有从事有报酬的劳动或自我雇佣即（）。

    A.没有工作

    B.目前打算工作

    C.当前可以工作

    D.正在寻找工作


    正确答案：A

    参见教材P60

  • 第3题：

    关于延长工作时间的工资报酬，下列说法错误的有()。

    A:安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200%的工资报酬
    B:休息日安排劳动者工作，可以安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬
    C:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬
    D:春节期间安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬
    E:教师节期间安排教师授课的，支付不低于工资的300%的工资报酬

    答案：A,B,E
    解析：
    根据《劳动法》第44条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：①安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；②休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；③法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。本题中，春节属于法定休假日，而教师节则并非法定节假日。

  • 第4题：

    报酬是指由于工作而获得的所有有价值的东西。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第5题：

    劳动合同应当具备的条款有（）。

    • A、劳动报酬
    • B、劳动合同期限
    • C、社会保险
    • D、工作内容与工作时间

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    充分就业是指所有有工作能力又要求工作的人都能得到一个有一定工资报酬的工作机会。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    麦格雷戈的Y理论把管理措施具有的报酬分为“内在报酬”与“外在的报酬”。（）报酬是指工作本身带来的报酬，而不是管理当局外加的报酬。


    正确答案:内在

  • 第8题：

    下列关于延长工作时间的工资报酬的说法中，错误的有（）

    • A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200％的工资报酬
    • B、休息日安排劳动者工作，可以安排补休的，支付不低于工资的l50％的工资报酬
    • C、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬
    • D、春节期间安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬
    • E、用人单位延长工作时间，必须支付相应的报酬

    正确答案:A,B

  • 第9题：

    单选题
    根据工作-闲暇基本模型，“工作”定义为（）
    A

    用于有报酬的或家庭工作的时间

    B

    用于有报酬工作的时间

    C

    用于任何“不必要”活动的时间

    D

    所有休息和放松以外的时间


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    充分就业是指所有有工作能力又要求工作的人都能得到一个有一定工资报酬的工作机会。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列关于延长工作时间的工资报酬的说法中，错误的有（）
    A

    安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200％的工资报酬

    B

    休息日安排劳动者工作，可以安排补休的，支付不低于工资的l50％的工资报酬

    C

    休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬

    D

    春节期间安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬

    E

    用人单位延长工作时间，必须支付相应的报酬


    正确答案： D,B
    解析： 本题考查延长工作时间的工资报酬。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的l50％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬。

  • 第12题：

    单选题
    在调查期间内没有从事有报酬的劳动或自我雇佣即()。
    A

    没有工作

    B

    目前打算工作

    C

    当前可以工作

    D

    正在寻找工作


    正确答案： A
    解析： 在调查期间内没有从事有报酬的劳动或自我雇佣的称为没有工作。

  • 第13题：

    充分就业是指使所有符合法律规定、有工作能力的人都可以找到有报酬的工作。


    正确答案：
       

  • 第14题：

    下列关于延长工作时间工资报酬的说法，正确的有（ ）。

    A.经劳动者同意后，用人单位延长劳动者工作时间可以不支付延长工作时问的工资报酬
    B.用人单位安排劳动者在节假日工作的，应支付不低于劳动者工资300％的工资报酬
    C.用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于劳动者工资200％的工资报酬
    D.用人单位安排实行综合计算工时工作制的劳动者在周休息日工作的，不支付延长工作时间的工资报酬
    E.用人单位应当按日支付劳动者延长工作时间的工资报酬

    答案：B,D
    解析：
    用人单位延长工作时间，必须支付相应的报酬。选项A错误。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬。选项C错误。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。选项E错误。

  • 第15题：

    关于延长工作时间的工资报酬，说法错误的有()。

    A:安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200%的工资报酬
    B:休息日安排劳动者工作，可以安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬
    C:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬
    D:春节期间安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬
    E:教师节期间安排教师授课的，支付不低于工资的300%的工资报酬

    答案：A,B,E
    解析：
    根据《劳动法》的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：①安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；②休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；③法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

  • 第16题：

    劳动合同的基本内容是（）

    • A、工作时间
    • B、工作职责、定额、违约责任
    • C、社会福利、报酬
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第17题：

    根据工作-闲暇基本模型，“工作”定义为（）

    • A、用于有报酬的或家庭工作的时间
    • B、用于有报酬工作的时间
    • C、用于任何“不必要”活动的时间
    • D、所有休息和放松以外的时间

    正确答案:B

  • 第18题：

    工资就是根据（）而給付的报酬。

    • A、工作量的多少
    • B、工作时间长短
    • C、劳动率
    • D、劳动成果的数量

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    报酬是指由于工作而获得的所有有价值的东西。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    在调查期间内没有从事有报酬的劳动或自我雇佣即（　）。

    • A、没有工作
    • B、目前打算工作
    • C、当前可以工作
    • D、正在寻找工作

    正确答案:A

  • 第21题：

    多选题
    劳动合同应当具备的条款有（）。
    A

    劳动报酬

    B

    劳动合同期限

    C

    社会保险

    D

    工作内容与工作时间


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    所有工作都是有报酬的，而任何有报酬的工作都是可以用金钱衡量的。因此，公益劳动不是工作。上述论证的成立，必须补充以下哪项前提？
    A

    公益劳动不可以用金钱衡量

    B

    有报酬的工作不是公益劳动

    C

    公益劳动不是有报酬的工作

    D

    一切有报酬的工作都是工作


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    下列关于延长工作时间工资报酬的说法中，正确的是（  ）。
    A

    经劳动者同意后，用人单位延长劳动者工作时间可以不支付延长工作时间工资报酬

    B

    用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于劳动者工资300%的工资报酬

    C

    用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于劳动者工作200%的工资报酬

    D

    用人单位安排实行综合计算工时工作制的劳动者在周休息日工作的，不支付延长工作时间工资报酬

    E

    用人单位应当按日支付劳动者延长工作时间的工资报酬


    正确答案： D,E
    解析：

  • 第24题：

    多选题
    依据宪法规定，劳动者有休息的权利。因此（）。
    A

    劳动者的工作时间应有限制

    B

    劳动者有休假的权利

    C

    劳动者有辞职的权利

    D

    劳动者有要求适当的劳动报酬的权利


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

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