对有能力才干的人,应不论其资历如何均予以大胆任用,使之在相应的岗位上充分发挥作用,最大限度地施展其才能潜力,这属于( )。A.因人设岗B.用人之长C.因人用事D.优势互补，合理结构

题目
对有能力才干的人,应不论其资历如何均予以大胆任用,使之在相应的岗位上充分发挥作用,最大限度地施展其才能潜力,这属于( )。

A.因人设岗

B.用人之长

C.因人用事

D.优势互补，合理结构

相似考题

1.（ ）职业生涯锚的人总是希望随心所欲地安排自己的工作方式和生活方式，追求能够施展个人能力的工作环境，最大限度地摆脱组织的束缚。A.技术/职能能力型B.管理能力型C.自主独立型D.安全稳定型

2.最大限度地追求能施展个人能力的工作环境,尽可能地摆脱组织束缚的人,其职业锚的类型应该属于()。A、自主型B、安全型C、管理型D、创造型E、技术型

3.弗鲁姆认为，要根据人们的需要，采取多种形式的奖励，才能最大限度地挖掘人的潜力，提高生效率。()

4.工伤康复是指坚持“医疗与康复并重,先康复治疗后鉴定补偿”的原则,最大限度地恢复和提高其身体功能以及生活处理能力、(),让其重返工作岗位的制度。A.生活自理能力B.工作能力C.劳动能力

参考答案和解析
正确答案:B
更多“对有能力才干的人,应不论其资历如何均予以大胆任用,使之在相应的岗位上充分发挥作用,最大限度地施展其才能潜力,这属于( )。 ”相关问题

  • 第1题：

    人才管理的目的是创造良好的外部条件,调动人才的内在因素,最大限度地发挥人的才能,充分开发人才的潜在能力,力求使"人尽其才,才尽其用"。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

  • 第2题：

    许多人才在年轻时就表现出了__________的才干和能力，这时能否把人才放在相应的岗位上并大胆__________和精心培育，不仅影响到人才的后期发展，也体现出领导者识才任人的水平与智慧。

    依次填入划横线部分最恰当的一项是（ ）。

    A．超凡 任用

    B．突出 挑选

    C．超常 启用

    D．出色 挖掘


    正确答案：A
    第一分句要表达的是一些人在才干和能力上具有明显优于一般人的表现，“突出”和“出色”的程度不深，不能体现出人才的明显优势，“超常”通常与“水平”搭配，而“超凡”则常与“能力”等词语搭配。由最后一个分句中的“识才任人”可知，第二空应填“任用静更合适。本题答案为A。

  • 第3题：

    5、为了使设备得到充分利用，企业应经常保持其最大生产能力。


    错误

  • 第4题：

    学院型组织文化适合于有才能的人充分表现并发挥其才干。()


    参考答案：√

  • 第5题：

    （　　）职业生涯锚的人总是希望随心所欲地安排自己的工作方式和生活方式。追求能够施
    展个人能力的工作环境，最大限度地摆脱组织的束缚。

    A．技术／职能能力型

    B．管理能力型

    C．自主独立型

    D．安全稳定型

    答案：C
    解析：
    本题考查职业生涯锚的类型。自主独立型职业生涯锚的人总是希望随心
    所欲地安排自己的工作方式和生活方式，追求能够施展个人能力的工作环境。最大限度地摆脱组
    织的束缚。

相关内容