正式制度和非正式制度之间的关系是互不影响、各自独立的。()此题为判断题(对，错)。

题目
正式制度和非正式制度之间的关系是互不影响、各自独立的。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.正式群体与非正式群体的关系是各自独立的。()此题为判断题(对，错)。

2.非正式行政人事制度的变迁相对于正式的人事制度来说更容易发生,产生的影响也不如正式制度深远。( )此题为判断题(对，错)。

3.为了实现组织目标、由正式的组织规章制度所正式规定了的、各成员和各部分之间的稳定的关系模式,称为社会组织的()A、非正式结构B、正式关系C、非正式关系D、正式结构

4.非正式沟通是在正式沟通渠道之外的信息交流和传递,它以()为基础。A、制度B、社会关系C、组织结构D、职权

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  • 第1题：

    14、从制度的起源看，先有正式制度后有非正式制度


    错误

  • 第2题：

    15、正式制度和非正式制度只有联系，没有差异


    正式制度是指依据明确的，稳定的社会规范所形成的组织化的行为模式。非正式制度是指没有长期固定并严格执行的规章，以人们彼此相互协商约定为规范约束的行为模式。 （1）正式制度中成员的行为是基于既有规范，规则的要求，并对其严格执行。非正式制度中，人们的行为没有固定的依据，只是基于现实环境，现实问题的考量和权衡而形成的共同的行为方式，彼此容易重新调整和确定。 （2）在日常事务的处理中，正式制度的运作具有合理性，效率性和模式化的特点。非正式制度的重要特点是灵活性。 （3）正式制度是基于已固定的规范要求而运作的，它对纷繁复杂的社会环境缺乏灵活的应变能力，尤其是遇到突发事件或非常态事件时，往往无法做出正确适当的反应，从而延误问题的解决，并使事态变得更加复杂。与正式制度相比，非正式制度有利于人们针对现实复杂多变的社会环境采取适当的制度行为，避免僵化的正式制度的负面作用，可以发挥人们的主观能动性，创造性地参与解决常规和非常规的现实问题，以使社会制度的运作达到更优。 （4）正式制度中的组织成员对于自己的角色具有明确的认知和认同，可以毫无阻碍地模式化地互动。但是，非正式制度中的行为由于缺乏明确可靠的规范约束，可能出现偏离甚至是背离既有正式规范的行为，使制度行为非模式化，缺乏可靠性以及导致组织的效率低下，甚至还可能给成员腐败提供机会。

  • 第3题：

    什么是正式制度和非正式制度？并举分别例说明正式制度无效，非正式制度有效的情形。


    正式制度是指依据明确的，稳定的社会规范所形成的组织化的行为模式。非正式制度是指没有长期固定并严格执行的规章，以人们彼此相互协商约定为规范约束的行为模式。 （1）正式制度中成员的行为是基于既有规范，规则的要求，并对其严格执行。非正式制度中，人们的行为没有固定的依据，只是基于现实环境，现实问题的考量和权衡而形成的共同的行为方式，彼此容易重新调整和确定。 （2）在日常事务的处理中，正式制度的运作具有合理性，效率性和模式化的特点。非正式制度的重要特点是灵活性。 （3）正式制度是基于已固定的规范要求而运作的，它对纷繁复杂的社会环境缺乏灵活的应变能力，尤其是遇到突发事件或非常态事件时，往往无法做出正确适当的反应，从而延误问题的解决，并使事态变得更加复杂。与正式制度相比，非正式制度有利于人们针对现实复杂多变的社会环境采取适当的制度行为，避免僵化的正式制度的负面作用，可以发挥人们的主观能动性，创造性地参与解决常规和非常规的现实问题，以使社会制度的运作达到更优。 （4）正式制度中的组织成员对于自己的角色具有明确的认知和认同，可以毫无阻碍地模式化地互动。但是，非正式制度中的行为由于缺乏明确可靠的规范约束，可能出现偏离甚至是背离既有正式规范的行为，使制度行为非模式化，缺乏可靠性以及导致组织的效率低下，甚至还可能给成员腐败提供机会。

  • 第4题：

    积差相关必须是成对的数据，而且每对数据之间是相互独立的，即各自互不影响


    正确

  • 第5题：

    6、制度可以被分为正式制度和非正式制度，从以下哪些方面影响社会交易？

    A．政治

    B．法律

    C．社会

    D．国别差异


    正确

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