简要阐述理性经济人假设的主要内容。

题目
简要阐述理性经济人假设的主要内容。

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4.“经济人”假设的观点基于()。A、性善论B、人类理性论C、中性论D、性恶论

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  • 第1题：

    早期行政管理学理论的逻辑起点是【 】

    A．社会人假设

    B．理性人假设

    C．经济人假设

    D．道德人假设


    正确答案：C

  • 第2题：

    麦格雷戈所称的X理论是指（）

    • A、理性—经济人假设
    • B、社会人假设
    • C、自我实现人假设
    • D、复杂人假设

    正确答案:A

  • 第3题：

    理性选择主义的核心命题是（）

    • A、经济人假设
    • B、社会人假设
    • C、公共人假设
    • D、文化人假设

    正确答案:A

  • 第4题：

    西蒙荣获1978年诺贝尔经济学奖是由于他提出了（）。

    • A、经济人假设
    • B、理性人假设
    • C、有限理性模型
    • D、国家干预论

    正确答案:C

  • 第5题：

    激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（）

    • A、经济人假设
    • B、自我实现型人假设
    • C、理性人假设
    • D、社会人假设

    正确答案:B

  • 第6题：

    管理心理学中的人性假设包括：经济人假设；社会人假设；自我实现人假设以及（）。

    • A、理性人假设
    • B、复杂人假设
    • C、理想人假设
    • D、实际人假设

    正确答案:B

  • 第7题：

    早期行政管理学理论的逻辑起点是（）

    • A、社会人假设
    • B、理性人假设
    • C、经济人假设
    • D、道德人假设

    正确答案:C

  • 第8题：

    简要阐述自我实现人假设的主要内容。


    正确答案:（1）人的需要有低级与高级的区别，人的最终目的是满足自我实现的需要。
    （2）人们能够自我激励和自我控制，外来激励和控制会对人产生某种威胁，造成不良后果。
    （3）人们力求在工作上有所成就，实现自治和独立，发展自己的能力和技术，以便富有弹性，能够更好地适应环境。
    （4）个人的自我实现与组织目标的实现并不冲突，而是一致的，在适当的条件下，人们会自动地调整自己的目标，使之与组织目标相配合。

  • 第9题：

    名词解释题
    简述关于理性经济人的假设？

    正确答案： 薛恩提出如下的假设：①职工们基本上都是受经济性刺激物的激励的，不管是什么事，只要能向他们提供最大的经济收益，他们就会去干。②因为经济性刺激物又是在组织的控制之下，所以职工的本质是一种被动的因素，要受组织的左右、驱使和控制。③感情这东西，按其定义来说，是非理性的，因此必须加以防范，以免干扰了人们对自己利害的理性的权衡。④组织能够而且必须按照能中和并控制住人们感情的方式来设计，因此也就是要控制住人们那些无法预计的品质。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（）
    A

    经济人假设

    B

    自我实现型人假设

    C

    理性人假设

    D

    社会人假设


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简要阐述自我实现人假设的主要内容。

    正确答案： （1）人的需要有低级与高级的区别，人的最终目的是满足自我实现的需要。
    （2）人们能够自我激励和自我控制，外来激励和控制会对人产生某种威胁，造成不良后果。
    （3）人们力求在工作上有所成就，实现自治和独立，发展自己的能力和技术，以便富有弹性，能够更好地适应环境。
    （4）个人的自我实现与组织目标的实现并不冲突，而是一致的，在适当的条件下，人们会自动地调整自己的目标，使之与组织目标相配合。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    信息加工理论的理论假设前提是（）。
    A

    经济人假设

    B

    被动人假设

    C

    情感人假设

    D

    理性人假设


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    “经济人”假设的主要内容不包括（ ）。

    A.人天生懒惰
    B.人需要精神激励
    C.人缺乏理性
    D.人以自我为中心

    答案：B
    解析：
    “经济人”假设的主要内容为：①人天生懒惰，厌恶工作，可能的话，总想尽量逃避工作，尽可能少干工作；②一般人都没有雄心大志，无进取心，不愿负责任，宁愿接受别人引导与指挥；③人生来以自我为中心，对组织的目标与要求不关心；④人是缺乏理性的，本质上不能自律，容易受他人影响；⑤一般人都是为了满足自己的生理需要和安全需要而参加工作，只有金钱和其他物质利益才能激励他们努力工作。

  • 第14题：

    经济人假设包含了（）命题？

    • A、自利命题
    • B、非理性命题
    • C、理性命题
    • D、公共利益命题

    正确答案:A,C,D

  • 第15题：

    基于客观理性—“经济人”假设和有限理性—“行政人”假设的认识和分析，西蒙指出，应该用“最优化”准则取代“令人满意的”准则。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    有限理性决策模型是建立在西蒙“经济人”的人性假设基础之上的。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    简述关于理性经济人的假设？


    正确答案: 薛恩提出如下的假设：①职工们基本上都是受经济性刺激物的激励的，不管是什么事，只要能向他们提供最大的经济收益，他们就会去干。②因为经济性刺激物又是在组织的控制之下，所以职工的本质是一种被动的因素，要受组织的左右、驱使和控制。③感情这东西，按其定义来说，是非理性的，因此必须加以防范，以免干扰了人们对自己利害的理性的权衡。④组织能够而且必须按照能中和并控制住人们感情的方式来设计，因此也就是要控制住人们那些无法预计的品质。

  • 第18题：

    古典决策理论的基础是经济人假设、理性化、最优化。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    自治组织理论采取的人性假设为（）

    • A、理性经济人假设
    • B、社会人假设
    • C、复杂人假设
    • D、道德人假设

    正确答案:A

  • 第20题：

    信息加工理论的理论假设前提是（）。

    • A、经济人假设
    • B、被动人假设
    • C、情感人假设
    • D、理性人假设

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    自治组织理论采取的人性假设为（）
    A

    社会人假设  

    B

    复杂人假设  

    C

    道德人假设  

    D

    理性经济人假设


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    霍桑实验的人性假设是（ ）
    A

    “经济人”假设

    B

    “理性人”假设

    C

    “复杂人”假设

    D

    “社会人”假设


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    “经济人”假设的主要内容不包括（　　）。
    A

    人天生懒惰

    B

    人需要精神激励

    C

    人缺乏理性

    D

    人以自我为中心


    正确答案： B
    解析：
    “经济人”假设认为，人的行为是为了追求自身最大经济利益，由此经济诱因引发了人的工作动机，即人们工作的目的是为了获取经济报酬。其假设的内容主要包括：①人天生懒惰，厌恶工作，可能的话，总想尽量逃避工作，尽可能少干工作；②一般人都没有雄心大志，无进取心，不愿负责任，宁愿接受别人引导与指挥；③人生来以自我为中心，对组织的目标与要求不关心；④人是缺乏理性的，本质上不能自律，容易受他人影响；⑤一般人都是为了满足自己的生理需要和安全需要而参加工作，只有金钱和其他物质利益才能激励他们努力工作。

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