会面时间和会面频率应该由团体领导者事先计划好,严格执行。( )此题为判断题(对，错)。

题目
会面时间和会面频率应该由团体领导者事先计划好,严格执行。( )

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.团体的会面频率应该秉承方便原则,满足领导者和成员们的需求。( )此题为判断题(对，错)。

2.以下哪些不属于首次会面需要考虑的任务?()A.澄清团体目的B.解释领导者的角色功能C.提出希望D.设定积极基调

3.团体会面的频率依团体目的和成员的构成决定，一般咨询团体（ ）。A．每周2～3次B．每周1～2次C．每二周1次D．每月1次

4.所有的团体会面时间长度都应该控制在1个小时以内。( )此题为判断题(对，错)。

更多“会面时间和会面频率应该由团体领导者事先计划好,严格执行。( ) ”相关问题

  • 第1题：

    管理者与员工之间的定期会面又包括管理者与员工之间一对一的会面和有()参加的员工团队会谈。

    A.领导者
    B.管理者
    C.组织者
    D.指挥者

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    管理者与员工之间的定期会面又包括管理者与员工之间一对一的会面和有（ ）参加的员工团队会谈。

    A.领导者
    B.管理者
    C.组织者
    D.指挥者

    答案：B
    解析：
    通常，正式的沟通方式主要有以下两种：正式的书面报告和管理者与员工之间的定期会面。其中，管理者与员工之间的定期会面又包括管理者与员工之间一对一的会面和有管理者参加的员工团队会谈。

  • 第3题：

    6、团体工作的技术性因素会影响团体的性质、团体在初始阶段对领导者的反应、团体有效性、以及建立领导者能够操作的边界范围等。请问以下哪几项是团体工作者必须考虑技术性因素

    A．自愿与强制参与

    B．开放与封闭团体

    C．团体大小

    D．会面的时间与频率、物理环境安排


    ABCD

  • 第4题：

    (2019年11月)管理者与员工之间的定期会面又包括管理者与员工之间一对一的会面和有（ ）参加的员工团队会谈。

    A.领导者
    B.管理者
    C.组织者
    D.指挥者

    答案：B
    解析：
    P354-357
    通常，正式的沟通方式主要有以下两种：正式的书面报告和管理者与员工之间的定期会面。其中，管理者与员工之间的定期会面又包括管理者与员工之间一对一的会面和有管理者参加的员工团队会谈。

  • 第5题：

    在公司创业过程中,领导者会面临自身职业生涯和声誉的挑战。


    正确

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