A、平等式薪酬结构
B、等级式薪酬结构
C、网络式薪酬结构
D、市场导向薪酬结构
第1题:
组织结构设计必须与组织目标相匹配。()
第2题:
在不同公司级国际化战略下,企业要采用与战略相匹配的管理模式。多国化战略通常建立的组织结构类型是全球地区结构。全球化战略通常建立的组织结构类型是全球产品结构。跨国化战略通常建立的组织结构类型是矩阵结构。()
第3题:
膜脂有哪几种基本类型?它们各自的结构特征与功能是什么?
第4题:
3.从微观结构(原子级)考虑,晶体生长界面结构的基本类型有哪几种,并简 述其特点。
第5题:
50、在不同公司级国际化战略下,企业要采用与战略相匹配的管理模式。多国化战略通常建立的组织结构类型是全球地区结构。全球化战略通常建立的组织结构类型是全球产品结构。跨国化战略通常建立的组织结构类型是矩阵结构。()