()主要应用于成就测验。A.结构效度B.内容效度C.实证效度D.预测效度

题目
()主要应用于成就测验。

A.结构效度

B.内容效度

C.实证效度

D.预测效度

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1.认知测验包括_________测验、特殊能力测验、_________测验、成就测验。

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  • 第1题：

    ()又称学绩测验，主要用于测量个人或团体在经过学习和训练之后对知识与技能的掌握程度，即学业成就。

    A、特殊能力测验

    B、成就测验

    C、智力测验

    D、人格测验


    参考答案：B

  • 第2题：

    内容效度主要应用于人格测验和能力倾向测验。()


    参考答案：错误

  • 第3题：

    内容效度主要应用于( )

    A.创造力测验
    B.态度测验
    C.成就测验
    D.能力倾向测验

    答案：C
    解析：
    内容效度指一-个测验实际测到的内容和所要测量的内容之间的吻合程度。内容效度主要应用于成就测验,因为成就测验主要是测量被试掌握某种技能或学习某门课程所达到的程度。在这种测验中，题目取样的代表性问题是内容效度的主要考查方面。内容效度也适合于某些用于选拔和分类的职业测验。但是内容效度不适用于态度测验、创造力测验和能力倾向测验,这些测验较适合用结构效度测量。

  • 第4题：

    内容效度主要应用于()。

    A、成就测验

    B、能力倾向测验

    C、选拨和分类的职业测验

    D、人格测验


    参考答案：AC

  • 第5题：

    投射法经常应用于

    A、人格测验

    B、智力测验

    C、特殊能力测验

    D、神经心理学测验

    E、成就测验


    参考答案：A

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