外派人员的外派成本主要包括()①商品和服务②住房③个人所得税④教育⑤汇率A、①②③⑤B、①②③④C、①②④⑤D、②③④⑤

题目
外派人员的外派成本主要包括()①商品和服务②住房③个人所得税④教育⑤汇率

A、①②③⑤

B、①②③④

C、①②④⑤

D、②③④⑤

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1.外派人员出发前的培训主要包括哪些?()A.文化意识培训B.初步访问C.语言培训D.以上都是点

2.下面哪个不是外派员工薪酬的定价方式中的自助餐法的特点:()A.适用于高层外派管理人员B.适用于相对基本薪酬来说总体收入水平比较高的外派员工C.汇率的变动使得其无法适用于所有的外派员工.只能适用于相当短期的外派任务D.很难适应那些需求各异的传统外派员工的需要

3.关于外派员工的薪酬管理,错误的说法是()。A.外派员工的基本薪酬一般采用本国薪酬、东道国薪酬、总部薪酬三种方法来确定B.外派员工的激励薪酬主要包括驻外津贴、困难补助和流动津贴C.外派员工的标准福利包括搬家补助、子女教育津贴、探亲假和差旅补助等D.外派员工薪酬的主要组成部分包括基本薪酬、激励薪酬和福利

4.简介对外派人员培训的阶段。

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  • 第1题：

    关于国际外派管理人员的甄选,错误的描述是()。

    A.向外派员工提供东道国文化的现实性预览，培养对当地生活的感性认识

    B.取得成功的外派员工往往具有内向、亲和、情绪稳定的人格

    C.鼓励外派候选人进行自我甄选，帮助他们确定外派任务是否适合自己

    D.领导技能、团队合作能力、语言技能等，也是外派候选人的甄选标准


    参考答案：B

  • 第2题：

    外派失败的形式包括（）。

    A．外派成本过高

    B．外派员工因为工作开展不顺利而提前回国

    C．外派工作效率极低甚至无效

    D．外派工作按时完成但外派人员回国后辞职


    外派员工因为工作开展不顺利而提前回国;外派工作效率极低甚至无效;外派工作按时完成但外派人员回国后辞职

  • 第3题：

    外派人员的归国过程分为（）个阶段。


    第一空：初期磨损阶段第二空：正常磨损阶段第三空：急剧磨损阶段

  • 第4题：

    非标准外派形式包括（）。

    A．往返外派

    B．轮转外派

    C．虚拟外派

    D．契约外派


    往返外派;轮转外派;虚拟外派;契约外派

  • 第5题：

    驻外导师的职责不包括（）。

    A．提供母国信息

    B．提供归国帮助

    C．评价外派人员工作

    D．保持与外派人员的联系


    确保外派人员了解母国的发展情况;协助外派人员处理外派中的工作调整

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