()要求一员工在从事工作时,需要运用其上游、下游或者同级职位上所要求的多种一般性技能。A、水平技能B、垂直技能C、深度技能D、广度技能

题目
()要求一员工在从事工作时,需要运用其上游、下游或者同级职位上所要求的多种一般性技能。

A、水平技能

B、垂直技能

C、深度技能

D、广度技能


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更多“()要求一员工在从事工作时,需要运用其上游、下游或者同级职位上所要求的多种一般性技能。 A、水平技能B、垂直技能C、深度技能D、广度技能”相关问题
  • 第1题:

    设计技能薪资体系时的关键决策不包括()

    A.技能的范围

    B.技能的深度和广度

    C.技能的新鲜程度

    D.单一职位族


    正确答案:C

  • 第2题:

    ( )是指从事某项具体工作任务所需要的技术或者知识。

    A.技能模块
    B.技能等级
    C.技能种类
    D.技能单元

    答案:A
    解析:
    技能模块是指从事某项具体工作任务所需要的技术或者知识。

  • 第3题:

    ()是指从事某项具体工作任务所需要的技术或者知识。

    A:技能模块
    B:技能等级
    C:技能种类
    D:技能单元

    答案:A
    解析:
    技能模块是指从事某项具体工作任务所需要的技术或者知识。

  • 第4题:

    ()是指员工掌握的与某项具体工作相关的技能种类。员工掌握多种技能,就可以在多个职位上进行轮换,同时可以帮助其他员工完成工作。那些能够掌握多种技能的员工通常被称为通才。

    • A、技能宽度
    • B、技能深度
    • C、技能垂度
    • D、技能维度

    正确答案:A

  • 第5题:

    技能薪酬体系中所涉及的技能通常可以分为()两种类型。

    • A、普通技能
    • B、特殊技能
    • C、深度技能
    • D、广度技能

    正确答案:C,D

  • 第6题:

    从工作的角度来看,技能薪酬体系适用于()纬度上得分较高的职位类型。

    • A、深度技能
    • B、职业技能
    • C、广度技能
    • D、操作技能
    • E、垂直技能

    正确答案:A,C,E

  • 第7题:

    ()要求一员工在从事工作时,需要运用其上游、下游或者同级职位上所要求的多种一般性技能。

    • A、水平技能
    • B、垂直技能
    • C、深度技能
    • D、广度技能

    正确答案:D

  • 第8题:

    每一个技能模块一般由三种技能要素构成,包括基础技能、核心技能和选择技能。下列表述中()是有关基础技能的表述。

    • A、基础技能是为完成特定的工作任务所必须达到的关键性技能要求
    • B、基础技能是特定技能模块的入门技能,是员工获得该技能模块的核心技能前所必须具备的技能
    • C、基础技能是附加的某些管理技能,如判断能力、应变能力和沟通能力等
    • D、基础技能是指管理技能,包括时间规划、领导、协调和控制等,具有较高程度垂直技能的员工能够更好地从事团队任务

    正确答案:B

  • 第9题:

    单选题
    ()指通过在一个范围较为明确的具有一定专业性的技术或专业领域中不断积累而形成的专业知识、技能和经验。
    A

    水平技能

    B

    垂直技能

    C

    深度技能

    D

    广度技能


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    根据不同岗位、职位、职务对劳动技能的要求,同时兼顾职工所具备的劳动技能水平而确定的工资是()。
    A

    技能工资

    B

    岗位工资

    C

    职务工资

    D

    职位工资


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    技能通常可以划分为()。
    A

    深度技能

    B

    广度技能

    C

    可见技能

    D

    垂直技能

    E

    潜在技能


    正确答案: C,E
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    技能薪酬体系中所涉及的技能通常可以分为()两种类型。
    A

    普通技能

    B

    特殊技能

    C

    深度技能

    D

    广度技能


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    与广度技能相比深度技能往往要求员工在从事工作的同时,需要运用其上游或下游或同级职位上所要求的多种一般性技能。()

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:×

  • 第14题:

    ( )以员工所掌握的与职位相关的知识和技术的深度与广度的不同为依据来确定薪酬等级和薪酬水平。

    A.技术薪酬体系
    B.专业技能薪酬体系
    C.能力薪酬体系
    D.技能薪酬体系

    答案:D
    解析:
    技能薪酬体系以员工所掌握的与职位相关的知识和技术的深度与广度的不同为依据来确定薪酬等级和薪酬水平。要采用技能薪酬体系,企业必须首先建立一套技能水平评估标准。员工薪酬随着技能等级的变化而变化。技能薪酬本质上是一种激励薪酬,能够刺激员工不断提高知识、技能的深度和广度,最终有利于企业绩效的提高。

  • 第15题:

    导游员在开展带团服务工作时,需要运用的技能主要有()。

    • A、组织技能
    • B、交际技能
    • C、协作技能
    • D、讲解技能

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    根据不同岗位、职位、职务对劳动技能的要求,同时兼顾职工所具备的劳动技能水平而确定的工资是()。

    • A、技能工资
    • B、岗位工资
    • C、职务工资
    • D、职位工资

    正确答案:A

  • 第17题:

    技能通常可以划分为()。

    • A、深度技能
    • B、广度技能
    • C、可见技能
    • D、垂直技能
    • E、潜在技能

    正确答案:A,B,D

  • 第18题:

    ()指通过在一个范围较为明确的具有一定专业性的技术或专业领域中不断积累而形成的专业知识、技能和经验。

    • A、水平技能
    • B、垂直技能
    • C、深度技能
    • D、广度技能

    正确答案:C

  • 第19题:

    技能薪酬体系包括()。

    • A、深度技能
    • B、广度技能
    • C、直接技能
    • D、间接技能

    正确答案:A,B

  • 第20题:

    多选题
    导游员在开展带团服务工作时,需要运用的技能主要有()。
    A

    组织技能

    B

    交际技能

    C

    协作技能

    D

    讲解技能


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    从工作的角度来看,技能薪酬体系适用于()纬度上得分较高的职位类型。
    A

    深度技能

    B

    职业技能

    C

    广度技能

    D

    操作技能

    E

    垂直技能


    正确答案: E,C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    根据不同岗位、职位、职务对劳动技能的要求,同时兼顾员工所具备的劳动技能水平而确定的工资是()
    A

    职务工资

    B

    岗位工资

    C

    职位工资

    D

    技能工资


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    技能薪酬体系包括()。
    A

    深度技能

    B

    广度技能

    C

    直接技能

    D

    间接技能


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    ()要求一员工在从事工作时,需要运用其上游、下游或者同级职位上所要求的多种一般性技能。
    A

    水平技能

    B

    垂直技能

    C

    深度技能

    D

    广度技能


    正确答案: B
    解析: 暂无解析