A、水平技能
B、垂直技能
C、深度技能
D、广度技能
第1题:
A.技能的范围
B.技能的深度和广度
C.技能的新鲜程度
D.单一职位族
第2题:
第3题:
第4题:
()是指员工掌握的与某项具体工作相关的技能种类。员工掌握多种技能,就可以在多个职位上进行轮换,同时可以帮助其他员工完成工作。那些能够掌握多种技能的员工通常被称为通才。
第5题:
技能薪酬体系中所涉及的技能通常可以分为()两种类型。
第6题:
从工作的角度来看,技能薪酬体系适用于()纬度上得分较高的职位类型。
第7题:
()要求一员工在从事工作时,需要运用其上游、下游或者同级职位上所要求的多种一般性技能。
第8题:
每一个技能模块一般由三种技能要素构成,包括基础技能、核心技能和选择技能。下列表述中()是有关基础技能的表述。
第9题:
水平技能
垂直技能
深度技能
广度技能
第10题:
技能工资
岗位工资
职务工资
职位工资
第11题:
深度技能
广度技能
可见技能
垂直技能
潜在技能
第12题:
普通技能
特殊技能
深度技能
广度技能
第13题:
此题为判断题(对,错)。
第14题:
第15题:
导游员在开展带团服务工作时,需要运用的技能主要有()。
第16题:
根据不同岗位、职位、职务对劳动技能的要求,同时兼顾职工所具备的劳动技能水平而确定的工资是()。
第17题:
技能通常可以划分为()。
第18题:
()指通过在一个范围较为明确的具有一定专业性的技术或专业领域中不断积累而形成的专业知识、技能和经验。
第19题:
技能薪酬体系包括()。
第20题:
组织技能
交际技能
协作技能
讲解技能
第21题:
深度技能
职业技能
广度技能
操作技能
垂直技能
第22题:
职务工资
岗位工资
职位工资
技能工资
第23题:
深度技能
广度技能
直接技能
间接技能
第24题:
水平技能
垂直技能
深度技能
广度技能