A、环境变动
B、职位权力
C、任务结构
D、领导者与下属关系
第1题:
第2题:
菲德勒将权变理论具体化为()几个方面。
第3题:
根据菲德勒的领导权变模型,以下哪种情境符合任务导向型领导风格()
第4题:
菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个准度是()
第5题:
菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个因素是()。
第6题:
弗莱德•费德勒(Fred Fiedler)提出了的综合的领导权变模型。在这个模型中包含有三个重要的情境因素,即:领导者与被领导者的关系;任务结构和()。
第7题:
费德勒模型中的权变变量包括()
第8题:
心理学家费德勒是最早对领导权变理论作出理论性评价的人。他所确定的影响领导行为的三要素,正确的是()。
第9题:
关系结构
领导者与被领导者的关系
任务的结构
职位权力
第10题:
领导者与被领导者关系差,任务明确,职位权力强
领导者与被领导者关系差,任务明确,职位杈力弱
领导者与被领导者关系差,任务不明确,职位权力强
领导者与被领导者关系差,任务不明确,职位权力弱
第11题:
职位权力、任务结构、上下级关系
职位权力、领导环境、领导者学历
职位权利、下属学历、领导者学历
职位权利、下属学历、任务结构
第12题:
市场环境
职位权力
领导风格
任务结构
领导者与被领导者的关系
第13题:
第14题:
费德勒提出的情景因素有()
第15题:
根据菲德勒的领导权变模型,决定领导绩效高低的情境因素有()
第16题:
费德勒所确定的影响领导行为能力的三要素,正确的是()。
第17题:
费德勒领导权变理论所述的关键请将因素中,最重要的是()
第18题:
费德勒模型理论指出,情境要素包括以下()方面
第19题:
费德勒所确定的对领导的有效性起影响的三个因素是:()
第20题:
心理学家费德勒是最早对领导权变理论作出理论性评价的人。1962年费德勒提出了一个“有效领导的权变模型”,即费德勒模型。费德勒所确定的影响领导行为的三要素,正确的是()
第21题:
职位权力、领导者性格、上下级关系
下属素质、领导者性格、上下级关系
领导素质、下属素质、任务结构
职位权力、任务结构、上下级关系
第22题:
领导者与被领导者的关系
工作任务结构
职位权力
工作绩效
第23题:
职位权力
任务结构
领导者与被领导者之间的关系
被领导者的好恶