在赫兹伯格的双因素理论中,()属于激励因素。A、公司政策B、工作条件C、工作成绩能得到认可D、工作本身具有挑战性E、人际关系F、在职业上有发展前途

题目
在赫兹伯格的双因素理论中,()属于激励因素。

A、公司政策

B、工作条件

C、工作成绩能得到认可

D、工作本身具有挑战性

E、人际关系

F、在职业上有发展前途

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1.赫兹伯格的激励—保健理论也称双因素理论。()此题为判断题(对，错)。

2.赫兹伯格的双因素理论是指：保健因素和激励因素。()

3.根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有:()A、领导的赏识B、公司政策C、工资D、工作条件

4.下列属于赫兹伯格双因素理论中的激励因素的是()A.工作条件B.成就C.工资D.人际关系

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  • 第1题：

    赫兹伯格理论中的“双因素”是指()

    A.保健

    B.激励

    C.X理论

    D.Y理论


    参考答案：AB

  • 第2题：

    属于赫兹伯格的激励—保健双因素理论中激励因子的是（）。

    A责任

    B劳动报酬

    C人际关系

    D成就感

    E他人认同


    A,D,E
    略

  • 第3题：

    赫兹伯格的双因素理论认为激励因素是一种防止积极性下降的灭火技术。


    保健因素;激励因素

  • 第4题：

    赫兹伯格的双因素理论是关于保健和（）的双因素理论。

    A激励

    B创新

    C生产

    D人文


    A
    略

  • 第5题：

    赫兹伯格双因素理论中的“双因素”包括（）。

    A．激励因素

    B．保健因素

    C．安全因素

    D．健康因素

    E．福利因素


    激励和保健因素

  • 第6题：

    根据赫兹伯格的双因素理论，只有激励因素才能增加员工的满意度，才可以起到激励员工的作用。


    B

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