职工民主参与的形式中,平等协商适用于()A.国有企业B.外商投资企业C.非国有企业D.集体企业

题目
职工民主参与的形式中,平等协商适用于()

A.国有企业

B.外商投资企业

C.非国有企业

D.集体企业

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1.以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是( )．A．集体协商是平等协商的准备阶段B．平等协商属于职工民主参与管理的形式C．集体协商所达成的集体合同受国家法律保护D．集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度

2.职工参与民主管理的形式主要有()。A.平等协商和集体合同制度B.合理化建议活动C.厂务公开D.职工代表大会

3.以下关于平等协商和作为订立集体合同程序的集体协商的说法中错误的是（ ）。A．集体协商是平等协商的准备阶段B．平等协商属于职工民主参与管理的形式C．集体协商所达成的集体合同受国家法律保护D．集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度

4.关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商，下列说法错误的是（ ）。A．集体协商是平等协商的准备阶段B．平等协商属于职工民主参与管理的形式C．集体协商所达成的集体合同受国家法律保护D．集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度

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  • 第1题：

    以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是（ ）。

    （A）集体协商是平等协商的准备阶断

    （B）平等协商属于职工民主参与管理的形式

    （C）集体协商所达成的集体合同受国家法律保护

    （D）集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度


    正确答案：A

  • 第2题：

    以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是()

    A:集体协商是平等协商的准备阶段
    B:平等协商属于职工民主参与管理的形式
    C:集体协商所达成的集体合同受国家法律保护
    D:集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度

    答案：A
    解析：
    平等协商与集体合同有着密切的联系，主要表现在平等协商往往成为订立集体合同而进行集体协商的准备阶段。故A项说法错误，是正确答案。

  • 第3题：

    目前我国职工参与管理的形式主要是（）

    A．职工代表大会制度

    B．平等协商制度

    C．集体谈判制度

    D．民主管理制度


    AE

  • 第4题：

    以下关于平等协商和"作为订立集体合同程序"的集体协商的说法中，错误的是( )。

    A:集体协商是平等协商的准备阶段
    B:平等协商属于职工民主参与管理的形式
    C:集体协商所达成的集体合同受国家法律保护
    D:集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度

    答案：A
    解析：
    平等协商制度是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务平等商讨、沟通，以实现双方的相互理解和合作，并在可能的条件下达成一定协议的活动。平等协商作为企业职工参与管理的形式，与作为订立集体合同程序的集体协商是两种制度。其主要区别是以下几方面：①主体不同：平等协商的职工代表经职工选举产生，集体协商的工作代表由工会选派，只有在没有成立工会组织的企业才由职工代表推举产生。②目的不同：平等协商的目的在于实现双方的沟通，并不以一定的协议为目的;而集体协商则在于订立集体合同，规定企业的一般劳动条件。③程序不同：平等协商的程序、时间、形式比较自由，可以议而不决等，而集体协商有严格的法律程序。④内容不同：平等协商的内容广泛，可以是企业生产经营的所有事项或当事人愿意协商的事项;而集体协商的内容一般为法律规定的事项。⑤法律效力不同：平等协商表现为知情、质询与咨询，协商的结果当事人自觉履行;集体协商表现为劳动关系双方对劳动条件的决定或决策过程，所达成的集体合同受国家法律保护。⑥法律依据不同：平等协商属于职工民主管理制度中的职工民主参与管理的形式;而集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度等。但是平等协商与集体合同仍有密切的联系，主要表现在平等协商往往成为订立集体合同而进行集体协商的准备阶段。职工代表大会制度与平等协商制度是企业民主管理中的两种基本形式。

  • 第5题：

    以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是（　　）。

    A.集体协商是平等协商的准备阶段
    B.平等协商属于职工民主参与管理的形式
    C.集体协商所达成的集体合同受国家法律保护
    D.集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度

    答案：A
    解析：
    主要表现在平等协商往往成为订立集体合同而进行集体协商的准备阶段。

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