目标管理的关键是目标而不是管理。()此题为判断题(对，错)。

题目
目标管理的关键是目标而不是管理。()

此题为判断题(对，错)。

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1.推行目标管理的要求()。A、端正对目标管理的认识B、认真执行目标管理的决策C、制定目标不能草率D、谨慎评价目标管理的效率E、及时对目标管理进行调整

2.著名管理学家彼得·德鲁克提出的目标管理重视工作行为本身而不是工作成果。

3.著名管理学家彼得·德鲁克提出的目标管理重视工作行为本身而不是工作成果。（）

4.关于目标管理理论下列表述不正确的是()。A、目标管理强调管理者与被管理者的共同参与B、目标管理强调自我管理C、目标管理强调自我评价D、目标管理强调局部性的管理E、目标管理强调目标的特定性

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  • 第1题：

    著名管理学家彼得德鲁克提出的目标管理重视工作行为本身而不是工作成果


    错误

  • 第2题：

    15、著名管理学家彼得·德鲁克提出的目标管理重视工作行为本身而不是工作成果。


    正确

  • 第3题：

    下列（）不是目标管理的特点。

    A．目标制定快捷

    B．强调自我控制

    C．目标管理促使权力下放

    D．目标管理强调成果


    C

  • 第4题：

    27、下列（）不是目标管理的特点。

    A．目标制定快捷

    B．强调自我控制

    C．目标管理促使权力下放

    D．目标管理强调成果


    需要专项基金

  • 第5题：

    根据目标管理的基本思想，管理人员和员工是靠目标进行自我管理的，而不是靠上级来指挥和控制的。


    企业的任务必须转化为目标;一个组织中的上下各级管理人员共同起来制订共同的目标;每个企业管理人员或工人的分目标就是企业总目标对他的要求 ，同时也是这个企业管理人员或工人对企业总目标的贡献。

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