采用因素赋值法对设施选址的方案进行评价时,选择分值最高者为最优方案。()此题为判断题(对，错)。

题目
采用因素赋值法对设施选址的方案进行评价时,选择分值最高者为最优方案。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.技术经济分析的基本程序是()A、提出备选方案——确定目标功能——方案评价——选择最优方案B、提出备选方案——确定目标功能——选择最优方案——方案评价C、确定目标功能——提出备选方案——方案评价——选择最优方案D、确定目标功能——提出备选方案——选择最优方案——方案评价

2.对于多个互斥方案的比较和优选，采用年等额回收额指标时( )。A．选择投资额较大的方案为最优方案B．选择投资额较小的方案为最优方案C．选择午等额净回收额最大的方案为最优方案D．选择年等额净回收额最小的方案为最优方案

3.在为生产运作系统设施选址时，对地址选择的几种方案分别列出建设方面、相应经营方面各个项目的开支估计，对每种方案的费用求和，将结果加以比较，投资费用最小的为可选的最优方案。这种选择的方法是( )。A．投资费用比较法B．盈亏平衡点法C．分支界限法D．线性规划法

4.利用获利指数对投资项目进行互斥方案评价时，应选择获利指数最高的方案为最优。( )A．正确B．错误

更多“采用因素赋值法对设施选址的方案进行评价时,选择分值最高者为最优方案。() ”相关问题

  • 第1题：

    对设施选址的方案进行评价的方法有( )。

    A因素赋值法

    B选址盈亏平衡分析法

    C线性规划法

    D重心法


    正确答案：ABCD

  • 第2题：

    选择关键评价要素，确定权重，并赋值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是( )。

    A:排列法
    B:分值法
    C:因素比较法
    D:评分法

    答案：D
    解析：
    岗位评价方法有：①排列法，包括简单排列法、选择排列法、成对比较法;②分类法，对所有岗位的评价是参照级别的定义套进合适的级别里面;③因素比较法，先选定岗位的主要影响因素，然后将工资额合理分解，使之与各个影响因素相匹配，最后再根据工资数额的多寡决定岗位的高低;④评分法，亦称点数法，首先选定主要影响因素，采用一定点数表示每一因素，然后按照预先规定的衡量标准，对现有岗位的各个因素逐一评比、估价，求得点数，经过加权求和，最后得到各个岗位的总点数。

  • 第3题：

    技术经济学分析的过程

    A．确定目标功能-提出备选方案-方案评价-选择最优方案

    B．确定目标功能-方案评价--提出备选方案-选择最优方案

    C．确定目标功能--提出备选方案-选择最优方案-方案评价

    D．确定目标功能--选择最优方案--提出备选方案-方案评价


    A作为政策分析要素的政策目标，是指公共政策所希望取得的结果或力求完成的任务，确定政策目标是政策分析过

  • 第4题：

    选择关键评价要素，确定权重，并赋值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是（ ）。

    A．排列法

    B．分值法

    C．因素比较法

    D．评分法


    正确答案：D
    略

  • 第5题：

    技术经济学分析的过程

    A．提出备选方案-确定目标功能-方案评价-选择最优方案

    B．确定目标功能--提出备选方案-选择最优方案-方案评价

    C．确定目标功能-选择最优方案-提出备选方案-方案评价

    D．确定目标功能-提出备选方案-方案评价-选择最优方案


    确定目标功能-提出备选方案-方案评价-选择最优方案

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