调解是争议当事人在与争议双方无利害关系的第三者协助下解决争议的方法。通常应由争议双方当事人首先订立通过调解的方式解决它们之间争议的书面或口头协议， 并共同参与对调解员的选择。（）

题目

调解是争议当事人在与争议双方无利害关系的第三者协助下解决争议的方法。通常应由争议双方当事人首先订立通过调解的方式解决它们之间争议的书面或口头协议， 并共同参与对调解员的选择。（）

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1.（ ）是指法院在劳动争议双方当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法审理和解决劳动争议案件的活动。A．劳动争议仲裁B．劳动争议诉讼C．劳动争议D．劳动争议调解

2.( )是当事人双方在争议发生前或争议发生后达成协议,自愿将争议交给第三者作出裁决,并负有自动履行义务的一种解决争议的方式。A、诉讼B、仲裁C、调解D、和解

3.争议双方当事人在自愿前提下,由劳动争议处理机构在双方之间进行协调和疏通,目的在于促使争议双方相互谅解,达成协议,从而结束争议的活动是( )。A. 调解B.疏通C.协调D.其他

4.当事人通过调解解决合同争议是指（ ）。A．当事人之间通过协商自行解决争议B．通过第三人来协助解决当事人之间的争议来源：C．仲裁机构根据当事人之间的仲裁协议来调解争议D．通过法庭调解来解决当事人之间的争议

更多“调解是争议当事人在与争议双方无利害关系的第三者协助下解决争议的方法。通常应由争议双方当事 ”相关问题

  • 第1题：

    争议双方当事人在自愿前提下，由劳动争议处理机构在双方之间进行协调和疏通,目的在于促使争议双方相互谅解，达成协议，从而结束争议的活动是()。

    A、协调

    B、调解

    C、疏通

    D、其他


    参考答案：B

  • 第2题：

    当事人双方在合同中约定解决争议的方法只能为调解。当纠纷发生后，若一方坚决不同意调解，此时争议解决方式为（　）。
    A、和解
    B、调解
    C、诉讼
    D、仲裁


    答案：C
    解析：
    本题考查的是民事诉讼。调解和仲裁都必须双方自愿，如调解不愿意，且解决争议的方式也没有约定仲裁，提交仲裁协议或写明仲裁条款，则只能通过诉讼解决。参见教材P328。

  • 第3题：

    下列说法正确的是()。

    A:调解意见书对争议双方没有约束性
    B:调解委员会调解劳动争议的期限是30日
    C:劳动争议经调解委员会调解达成协议后双方当事人不得反悔
    D:劳动争议发生后，当事人必须以书面形式向调解委员会提出申请
    E:企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解是劳动争议仲裁或诉讼的必要条件

    答案：A,B
    解析：
    C项，调解协议达成后，当事人自愿履行，一方或双方不履行或反悔的，则为调解不成，调解委员会不得强迫当事人履行；D项，劳动争议发生后，当事人以口头或书面的形式向调解委员会提出申请；E项，劳动争议调解不是申请劳动争议仲裁或诉讼的必要条件。@##

  • 第4题：

    下列关于劳动争议的法律特征描述正确的是( )。

    A．劳动争议双方当事人在生产过程中是管理者和被管理者的关系

    B．劳动争议双方当事人在执行合同的过程中是隶属关系

    C．发生劳动争议应尽快裁决

    D．劳动争议双方当事人可以都是劳动者或者用人单位


    正确答案：A
    A【解析】在生产过程中，劳动争议双方当事人的地位是不平等的，雇主是管理者，职工是被管理者。

  • 第5题：

    下列有关协商优先原则的说法正确的有()。

    A、合同争议发生后，合同当事人应首先尽量选择和解的方式解决争议
    B、调解不仅能够节约当事人的时间和社会资源，同时还能保持缔约双方良好的互信关系
    C、当事人可以通过和解或者调解解决合同争议
    D、和解是当事人的法定权利
    E、商事合同发生争议之后，当事人通常首先寻求通过友好协商的方式解决争议

    答案：A,C,D,E
    解析：
    B项，以和解作为解决合同纠纷的优先选择项，不仅能够节约当事人的时间和社会资源，同时还能保持缔约双方良好的互信关系，继续推动交易的顺利进行，也有利于为未来继续合作积累基础。

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