简述美国学者沙因归纳的社会人假设的主要内容。( )
第1题:
第2题:
第3题:
美国心理学家和行为学家埃德加•沙因将人的特性归纳为四种假设:“经济人”假设、()假设、()假设和“复杂人”的假设。
第4题:
简述沙因归纳的自我实现人假设的内容。
第5题:
沙因认为,在管理中按照不同人的不同情况采取不同的管理方式,这属于()
第6题:
沙因把自管理理论产生以来出现的人性假设归纳为四种模式:理性经济人、()。
第7题:
美国心理学家和行为学家埃德加·沙因总结前人的观点,将人的特性理论归纳为四种假设,其中论述不正确的是()。
第8题:
美国行为科学家()在20世纪60年代最早归纳出了“复杂人”假设。
第9题:
理性一经济人
社会人
自我实现人
复杂人
第10题:
“心理人假设”
“组织人假设”
“复杂人假设”
“角色人假设”
第11题:
“社会人”假设
“自我实现人”的假设
“理性人”假设
“经济人”的假设
第12题:
“经济人假设”
“自我实现人假设”
“社会人假设”
“复杂人假设”
第13题:
第14题:
第15题:
根据埃德加·沙因的分析,人性可归纳为()几类
第16题:
德加·沙因提出的对人性的假设是()
第17题:
美国心理学加和行为科学家埃德加.沙因认为,没有一种适用于任何时代、任何人的管理方式,这种观点来源于()
第18题:
沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和()
第19题:
美国学者梅奥主持的霍桑实验支持了人性假设中的()。
第20题:
第21题:
第22题:
经济人假设
社会人假设
自我实现人假设
复杂人假设
第23题:
社会人
自我实现人
学习人
复杂人