根据争议主体的不同,劳动争议可以分为集体争议和()。A、权利事项争议B、个体争议C、个别争议D、调整事项争议

题目
根据争议主体的不同,劳动争议可以分为集体争议和()。

A、权利事项争议

B、个体争议

C、个别争议

D、调整事项争议

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1.一般根据劳动争议的主体的不同可以分为()。A. 社会争议B. 工会争议C. 个别争议D. 集体争议

2.按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为()。A:权利争议 B:利益争议 C:个别争议 D:集体争议 E:团体争议

3.按照（ ）划分。可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。A.劳动争议的主体 B.劳动争议的性质 C.劳动争议的客体 D.劳动争议的标的

4.按照( )划分，可以把劳动争议分为个别争议、集体争议和团体争议。A．劳动争议的主体B．劳动争议的性质C．劳动争议的客体D．劳动争议的标的

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  • 第1题：

    按照（　　）划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。

    A.劳动争议的主体
    B.劳动争议的性质
    C.劳动争议的客体
    D.劳动争议的标的

    答案：A
    解析：
    按照劳动争议的主体划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。

  • 第2题：

    按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为（　　）。

    A．权利争议
    B．利益争议
    C．个别争议
    D．集体争议
    E．团体争议

    答案：C,D,E
    解析：
    按照不同的标准，可将劳动争议做不同的分类。其中，按照劳动争议的主体划分，劳动争议可分为个别争议、集体争议和团体争议。

  • 第3题：

    按照()划分，可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。

    A:劳动争议的主体
    B:劳动争议的性质
    C:劳动争议的客体
    D:劳动争议的标的

    答案：B
    解析：
    本题考查的是劳动争议的分类。

  • 第4题：

    按照()划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。

    A:劳动争议的主体
    B:劳动争议的性质
    C:劳动争议的客体
    D:劳动争议的标的

    答案：A
    解析：
    本题考查的是劳动争议的分类。按照劳动争议的主体，可将劳动争议分为个体争议、集体争议和团体争议。

  • 第5题：

    按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为( )

    A.权利争议
    B.利益争议
    C.个别争议
    D.集体争议
    E.团体争议

    答案：C,D,E
    解析：
    P541劳动争议按照主体划分：个别争议（10人下）、集体争议、团体争议

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