亨利·明茨伯格认为，管理者扮演的角色包括信息角色和决策角色。( )
题目
亨利·明茨伯格认为，管理者扮演的角色包括信息角色和决策角色。( )
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参考答案和解析
正确答案：正确
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第1题：
亨利?明茨伯格认为，管理者扮演的十大角色可以归入三大类，即（ ）。
A．监督角色、人际角色与信息角色
B．人际角色、信息角色与决策角色
C．人际角色、信息角色与领导角色
D．传播者角色、决策角色与代表人角色
正确答案：B
根据亨利?明茨伯格的一项被广为引用的研究，管理者扮演着十种角色，这十种角色可被归入三大类：人际角色、信息角色和决策角色。(1)人际角色直接产生自管理者的正式权力基础，管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际角色。管理者所扮演的三种人际角色是代表人角色、领导者角色和联络者角色。(2)在信息角色中，管理者负责确保和其一起工作的人具有足够的信息，从而能够顺利完成工作。管理者的信息角色包括监督者角色、传播者角色和发言人角色。(3)在决策角色中，管理者处理信息并得出结论。这种角色可细分为企业家角色、干扰应对者角色、资源分配者角色和谈判者角色。A项中的监督角色、C项中的领导角色以及D项中传播者角色与代表人角色都是三大类角色中的子角色，因此可排除。本题答案为B。 -
第2题：
亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有()A:计划类角色
B:人际关系类角色
C:信息类角色
D:改革创新类角色
E:决策类角色答案：B,C,E解析： -
第3题：
亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有( )。A: 计划类角色
B: 人际关系类角色
C: 信息类角色
D: 改革创新类角色
E: 决策类角色答案：B,C,E解析：明茨伯格将管理者分为三种类型：①人际关系类，如挂名首脑、联络员、领导者；②信息类，如监听者、传播者、发言人；③决策类，如资源分配者、障碍处理者、谈判者、企业家。 -
第4题：
亨利?明茨伯格认为，管理者扮演的十大角色可以归入三大类，即( )。
A．监督角色、人际角色与信息角色
B．人际角色、信息角色与决策角色
C．人际角色、信息角色与领导角色
D．传播者角色、决策角色与代表人角色
正确答案：B
B [解析]根据亨利?明茨伯格的一项被广为引用的研究，管理者扮演着十种角色，这十种角色可被归入三大类：人际角色、信息角色和决策角色。(1)人际角色直接产生自管理者的正式权力基础，管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际角色。管理者所扮演的三种人际角色是角色、领导者角色和联络者角色。(2)在信息角色中，管理者负责确保和其一起工作的人具有足够的信息，从而能够顺利完成工作。管理者的信息角色包括监督者角色、传播者角色和发言人角色。(3)在决策角色中，管理者处理信息并得出结论。这种角色可细分为企业家角色、干扰对付者角色、资源分配者角色和谈判者角色。A项中的监督角色、C项中的领导角色以及D项中传播者角色与代表人角色都是三大类角色中的子角色，因此可排除。本题答案为B。 -
第5题：
亨利?明茨伯格认为管理者的角色主要包括（ ）。
A.决策类角色
B.工作计划角色
C.信息类角色
D.任务处理角色
E.人际关系类角色答案：A,C,E解析：亨利?明茨伯格用三类十种不同的却是高度相关的角色来说明了管理者，将其分类为三种不同的角色：①人际关系类角色，包括挂名首脑、联络员和领导者；②信息类角色，包括监听者、传播者和发言人；③决策类角色，包括企业家、障碍处理者、谈判者和资源分配者。