A、决策的代价
B、决策的一致性要求
C、规模问题
D、管理哲学
第1题:
第2题:
第3题:
影响集权与分权的因素有哪些?
(1)决策的代价。一般来说,从经济标准和其它无形标准来衡量的代价越高的决策,越不适宜交给下层决策者。重大决策也不宜授权。(2)政策的一致性。如果希望保持政策的一致性,那么集权程度就高些;反之,那么分权的程度就高些。(3)组织的规模。组织规模越大,管理层次和管理部门越多,为了提高管理效率,分权程度就应高些;相反,集权程度就应高些。(4)组织的成长方式。如果组织是靠组织内部积累由小到大逐级发展起来的,则集权程度较高;若组织是由并购或联合发展起来的,则分权程度较高。(5)管理哲学。主管人员的个性和他们的管理哲学,对组织的集权与分权的程度影响较大。(6)管理人员的数量及素质。如果管理人员数量充足、经验丰富、训练有素、管理能力强,则可较多的分权,反之,趋向集权。(7)控制技术与手段。如果控制技术与手段比较完善,主管人员对下属的工作和绩效控制能力强,则可较多的分权。
略
第4题:
第5题:
影响集权与分权的因素是什么?
(1)决策的代价
(2)政策的一致性要求
(3)规模问题
(4)组织形成的历史
(5)主管人员的数量和管理水平
(6)控制技术和手段是否完善
(7)组织的动态性及职权的稳定性
(8)环境影响
略