禁止一般用人单位招用未满16周岁的未成年人。此题为判断题(对，错)。
题目
禁止一般用人单位招用未满16周岁的未成年人。
此题为判断题(对，错)。
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第1题：
根据《劳动法》规定：禁止用人单位招用未满_____周岁的未成年人。
A.14
B.18
C.16
D.20
正确答案：C
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第2题：
《劳动法》禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。A.12
B.14
C.16
D.18答案：C解析：《劳动法》禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。 -
第3题：
根据《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人。
A.14
B.18
C.16
D.20答案：C解析：《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。 -
第4题：
除法律另有规定外，禁止用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人。A.18
B.16
C.14
D.12答案：B解析：《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依据国家有关规定，履行审批手续，并保障其受义务教育的权利。也就是说，我国规定的最低就业年龄为16周岁。未成年工是指16～18周岁的劳动者。 -
第5题：
除法律另有规定外，禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。A.18
B.16
C.14
D.12答案：B解析：用人单位招用人员的禁止性行为包括招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员。