现代管理理论把人当做“经济人”看待,认为金钱是刺激积极性的唯一动力。()此题为判断题(对，错)。 - itgle

题目

现代管理理论把人当做“经济人”看待,认为金钱是刺激积极性的唯一动力。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.现代管理理论将人看作是(),认为人是怀着不同需要加入组织的。A、“经济人”B、“社会人”C、“复杂人”D、“系统人”

2.传统管理理论把人看作经济人,也能激励其积极性。()此题为判断题(对，错)。

3.霍桑实验认为人是“经济人”，金钱是刺激积极性的唯一动力。()

4.基于“经济人”假设而提出来的，认为应该从经济的角度来看待决策问题，管理人员期望作出的决策能够为组织带来最大的经济利益的一种决策理论是指()A、行为决策理论B、古典决策理论C、当代决策理论D、现代决策理论

参考答案和解析

正确答案：错误

更多“现代管理理论把人当做“经济人”看待,认为金钱是刺激积极性的唯一动力。() ”相关问题

第1题：

泰罗的经济人理论中,认为人是(),人是需要金钱和奖励的,因此金钱和物质利益是刺激积极性的唯一动力。

参考答案：经济人
第2题：

现代管理理论将人看作是（），认为人是怀着不同需要加入组织的。
A“复杂人”
B“系统人”
C“社会人”
D“经济人”

A
略
第3题：

梅奥认为人是“经济人”，金钱是刺激人员积极性的唯一动力。

错误
第4题：

传统人事管理理论把组织的员工作为一个（）来看待。
A经济人
B社会人
C理性人
D复杂人

A
略
第5题：

经济人假设认为在奖励制度上，主要依靠（）来刺激员工的生产积极性，同时对消极怠工者予以严惩。
A．福利
B．人性化制度
C．培训
D．金钱

人的本性是懒惰的;人是追求私利的

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