以下哪一项不属于生活压力源的范畴()。A、亲朋好友的期望B、结婚C、收入低D、工作辛苦

题目
以下哪一项不属于生活压力源的范畴()。

A、亲朋好友的期望

B、结婚

C、收入低

D、工作辛苦


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  • 第1题:

    有人说幼儿园工作收入低,很辛苦,除了繁重的教学任务以外,还要顶住巨大的社会压力。请问,你如何看待?


    答案:
    解析:
    1.综合概述。
    在有些人眼里,幼儿教师工作的确又苦又累,工资待遇低,可能就是个临时工。但是,在我眼里,我觉得幼教工作是一份甜蜜的“苦差事”。
    2.具体阐述。
    幼儿教师承担着较大的教育责任,压力大,工资相对较低,但是,在我看来,虽然苦,但是这之中又蕴含了很多幸福。一是每天入园时刻看到孩子们幸福的笑脸,我觉得生活很美妙;二是与孩子们朝夕相伴之际,师幼感情日益深厚;三是与孩子们促膝长谈时,师幼心灵更加贴近;四是在离园时间,看到幼儿依依不舍的表情,我知道自己的付出是值得的。
    3.点题升华。
    乐与苦,相为倚伏者也。作为幼儿教师,我会坚定信念,为幼儿教育贡献一份力量。
    第一,爱岗敬业。将自己所学的知识用在教育教学中,并取得良好的效果。严格要求自己,用细心、耐心、爱心对待幼儿。
    第二,提升保教能力。通过不断学习,提高自己的保教技能,从而减轻工作压力。
    第三,苦中作乐。控制好个人情绪,适当放松自我。当遇到工作瓶颈时,冷静分析,寻求解决的办法。

  • 第2题:

    以下哪一项不属于中国上古“五声”的范畴()

    • A、宫
    • B、商
    • C、丝
    • D、羽

    正确答案:C

  • 第3题:

    以下哪一项不属于市地的范畴()

    • A、渔业用地

    正确答案:D

  • 第4题:

    以下哪一项不属于生计性外在善的范畴:()

    • A、食物
    • B、水
    • C、地位
    • D、住所

    正确答案:C

  • 第5题:

    以下哪一项的满足不属于幸福的范畴?()

    • A、需要
    • B、手段
    • C、欲望
    • D、目的

    正确答案:B

  • 第6题:

    以下哪一项不属于绿色设计领域范畴()

    • A、有利于减轻地球负载
    • B、有利于人类生活环境更加健康和纯净地发展
    • C、有利于社会持续发展
    • D、有利于社会物质生活的提升

    正确答案:D

  • 第7题:

    以下不属于养老护理员工作范畴的是()

    • A、基础护理
    • B、诊断疾病
    • C、生活能力观察
    • D、生活照料

    正确答案:B

  • 第8题:

    员工的压力源有生活压力源和()

    • A、感情压力源
    • B、工作压力源
    • C、人际关系压力源

    正确答案:B

  • 第9题:

    单选题
    霍姆斯-拉赫压力测试中,下面哪一项的得分最高()
    A

    工作或业务改变

    B

    住所改变

    C

    丧偶

    D

    结婚


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    以下不属于养老护理员工作范畴的是()
    A

    基础护理

    B

    诊断疾病

    C

    生活能力观察

    D

    生活照料


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    员工的压力源有生活压力源和()
    A

    感情压力源

    B

    工作压力源

    C

    人际关系压力源


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    以下哪一项不属于市地的范畴()
    A

    渔业用地


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    霍姆斯-拉赫压力测试中,下面哪一项的得分最高()

    • A、工作或业务改变
    • B、住所改变
    • C、丧偶
    • D、结婚

    正确答案:C

  • 第14题:

    以下哪一项不属于售后的主营收入()

    • A、车辆维修收入
    • B、索赔收入
    • C、备件销售收入
    • D、精品销售收入

    正确答案:D

  • 第15题:

    以下哪一项属于人的生活的范畴:()

    • A、更好的谋生
    • B、觅食性
    • C、机体的生存
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第16题:

    以下哪一项不属于法的范畴?()

    • A、规章
    • B、纪律
    • C、法律
    • D、政策

    正确答案:A

  • 第17题:

    下列哪一项不属于抚养费支出()。

    • A、生活费
    • B、医疗费
    • C、结婚嫁妆
    • D、教育费

    正确答案:C

  • 第18题:

    以下哪一项工作不属于秘书工作的范畴()

    • A、 智囊性工作
    • B、 程序性工作 
    • C、 临时性工作
    • D、 决策性工作

    正确答案:D

  • 第19题:

    以下哪一项不属于禁止结婚的情形()

    • A、已有配偶
    • B、患有性病
    • C、相同姓氏
    • D、近亲关系

    正确答案:C

  • 第20题:

    工作压力应对的CALM法则中,改变(Change)的含义是()

    • A、改善认知,有效应对
    • B、接纳压力源,着手改善
    • C、合理期望,懂得放手
    • D、管理资源,掌控生活

    正确答案:A

  • 第21题:

    单选题
    以下哪一项工作不属于秘书工作的范畴()
    A

     智囊性工作

    B

     程序性工作 

    C

     临时性工作

    D

     决策性工作


    正确答案: A
    解析: 秘书工作是因领导工作需要而存在,其最本质的属性即是从属于领导工作的“辅助性”。这宗形式或曰地位,要求秘书人员必须理解,在处理或解决秘书工作中的各种事务时,都只能根据领导者或领导集体的指示与要求去行事。对于一些问题,秘书人员可以进行研究与思考,并提出自己的解决方案;但是这些方案必须经过领导认可,即上升为领导决策后,才能真正进入执行环节。秘书人员也会处理一些程序性的工作或临时交派的任务,但是其工作规程与标准实际上也是由领导或领导集体制定的。
    因此,在组织机构的工作中,决策权(决定权)只能由领导者或领导集体来行使,秘书人员或秘书机构只能站在辅助的位臵上发挥职能,不能缺位,也不能错位,更不能越位——“代行”决策权。但这一点并不妨碍秘书人员积极主动地开展工作,秘书人员应找准自己的定位,将秘书工作自觉纳入到领导工作的体系中去,努力发挥参谋作者与服务职能,其效果最终会体现于科学管理和科学决策之中。

  • 第22题:

    不定项题
    压力源是导致压力产生的根源。从形式上压力源可分为(  )。
    A

    工作压力源

    B

    生活压力源

    C

    社会压力源

    D

    环境压力源


    正确答案: B
    解析:

  • 第23题:

    单选题
    工作压力应对的CALM法则中,改变(Change)的含义是()
    A

    改善认知,有效应对

    B

    接纳压力源,着手改善

    C

    合理期望,懂得放手

    D

    管理资源,掌控生活


    正确答案: A
    解析: 暂无解析