某企业有60名工人和一些管理者,如果基层管理人员的管理幅度为5,高层管理人员的管理幅度为3,则该企业的管理层次为()A.2B.3C.4D.5

题目
某企业有60名工人和一些管理者,如果基层管理人员的管理幅度为5,高层管理人员的管理幅度为3,则该企业的管理层次为()

A.2

B.3

C.4

D.5

相似考题

1.甲公司现有职_722000人，高层的管理幅度为4-5人，中层的管理幅度为5-6人，基层的管理幅度为10-15人；乙公司现有职7-_4000人，高层的管理幅度为8-10人，中层的管理幅度为10-15人，基层的管理幅度为20-28人，则( )。A.甲公司的管理层次比乙公司的管理层次多1层B.甲公司的管理层次比乙公司的管理层次少1层C.甲公司的管理层次比乙公司的管理层次多2层D.甲公司的管理层次与乙公司的管理层次相等

2.甲公司现有职工2000人，高层的管理幅度为4-5人，中层的管理幅度为5-6人，基层的管理幅度为10-15人；乙公司现有职工4000人，高层的管理幅度为8-10人，中层的管理幅度为10-15人，基层的管理幅度为20-28人，则（ ）。A．甲公司的管理层次比乙公司的管理层次多1层B．甲公司的管理层次比乙公司的管理层次少1层C．甲公司的管理层次比乙公司的管理层次多2层D．甲公司的管理层次与乙公司的管理层次相等

3.如果被管理者训练有素，有较强的工作能力和丰富的工作经验，则（）。A.企业的管理层次可加大B.企业的管理人员应增加C.企业的管理幅度应减小D.企业的管理幅度可加大

4.如果被管理者训练有素，有较强的独立工作能力和丰富的工作经验，则( )。A、管理幅度应减小B、管理幅度可加大C、管理层次可加大D、管理人员可增加

更多“某企业有60名工人和一些管理者,如果基层管理人员的管理幅度为5,高层管理人员的管理幅度为3,则该企业的管理层次为() ”相关问题

  • 第1题：

    通常情形下，最高层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别以（　）为宜。

    A.3～5人和8～10人
    B.4～8人和8～15人
    C.3～5人和6～8人
    D.2～5人和5～7人

    答案：B
    解析：
    本题考查的是项目管理组织的基本原理。一般情况下最高层管理人员的管理幅度4～8人较为适宜，基层管理人员的管理幅度以8～15人为宜。

  • 第2题：

    通常情形下，最高层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别以()为宜。

    A.3-5 人和8-10人
    B.4-8人和8-15人
    C.3-5人和6-8人
    D.2-5人和5-7人

    答案：B
    解析：
    -般情况下最高层管理人员的管理幅度以.4 -8人较为适宜，基层管理人员的管理幅度以8-15人为宜。

  • 第3题：

    3、3、管理者的管理幅度，随着管理层次的不同，其一般变化规律是（）

    A．高层管理幅度 ＞ 中层管理幅度 ＞ 基层管理幅度

    B．高层管理幅度 = 中层管理幅度 = 基层管理幅度

    C．高层管理幅度 ＜ 中层管理幅度 ＜ 基层管理幅度

    D．高层管理幅度 ＞ 中层管理幅度 ＜ 基层管理幅度


    A

  • 第4题：

    通常情形下，最高层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别以()为宜。

    A:3～5人和8～10人
    B:4～8人和8～15人
    C:3～5人和6～8人
    D:2～5人和5～7人

    答案：B
    解析：
    一般情况下最高层管理人员的管理幅度4～8人较为适宜，基层管理人员的管理幅度以8～15人为宜。

  • 第5题：

    1、某公司有96名作业人员，如果基层管理幅度为8，高层管理人员的管理幅度为3，则该公司的中层管理人员的管理幅度应该是（）

    A．16

    B．8

    C．4

    D．6


    B

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