第1题:
简述人力资源专业化发展的历史基础。
(1)劳动分工与科学管理奠定了工作分析与设计的基础
(2)人力非等质观与工业心理学,使人力资源配置与选拔日趋重要
(3)工业革命事与科学管理促使人员培训、绩效考评及薪资管理的产生与发展
(4)人际关系运动促使人力资源管理人性化
(5)行为科学促使人力资源管理权变化
(6)劳工关系运动与立法促使人力资源管理向法制化方向发展
略
第2题:
结合自己喜欢的田径专项,简述该项目的现状及发展趋势。
第3题:
简述热处理的现状及发展趋势。
第4题:
简述目前农村低压台区收费方式现状及发展方向。
由于现阶段农村经济环境和供用电管理的特殊性,农村低压台区用户电费发票使用全省统一的农村电费收据,供电营业所对多数农村客户实行的是专职电工上门收费方式。各供电单位应加强对农村低压台区的电费管理工作,规范收费方式,积极推行定点收费,逐步实行农村金融机构代收费、电费储蓄和预付电费等先进的电费管理方式。
略
第5题:
二、请简述我国容器育苗发展现状、存在的问题及解决途径。