以下工作评价方法中,操作最简便,但评价结果较粗糙的是:()A 岗位分类法B 岗位排列法C 要素比较法D 要素计点法

题目
以下工作评价方法中,操作最简便,但评价结果较粗糙的是:()

A 岗位分类法

B 岗位排列法

C 要素比较法

D 要素计点法

相似考题

1.在工作评价的操作方法中,在应用分类法时,最关键的一项工作是确定()。A.等级标准B.等级级差C.等级档次D.职务标准

2.在工作评价的方法中，最早、最简单的系统是()。A、工作分类法B、工作重要性排序法C、要素计点法D、要素比较法

3.众多财务分析的方法中，()是最简便但揭示能力最强的评价方法。A:比较分析法 B:百分比分析法 C:比率分析法 D:因素分析法

4.在诸多工作评价方法中,最简单、最易操作的一种方法是()A、分类法B、排列法C、评分法D、因素比较法

参考答案和解析
参考答案：B
更多“以下工作评价方法中,操作最简便,但评价结果较粗糙的是:() ”相关问题

  • 第1题：

    比较分析法是最简便，但揭示能力最强的评价方法。()


    答案：错
    解析：
    本题考查比率分析法的内容。比率分析法是最简便，但揭示能力最强的评价方法。

  • 第2题：

    以下属于360考评方法内涵的是()。

    A:客观评价
    B:主观评价
    C:自我评价
    D:工作评价

    答案：C
    解析：
    360度考评方法的内涵：它是指由被考评者的上级、同事、下级和客户以及被考评者本人担任考评者，从多个角度对被考评者进行360度的全方位评价，再通过反馈程序，达到改变行为、提高绩效等目的的考评方法。

  • 第3题：

    样品中待测成分的分析方法很多，要选择较恰当的分析方法，一般从结果的精确度、操作是否简便、现有实验室条件等多方面考虑。


    正确

  • 第4题：

    以下属于360考评方法内涵的是（ ）。

    A.客观评价
    B.主观评价
    C.自我评价
    D.工作评价

    答案：C
    解析：
    360度考评方法又称为全视角考评方法，它是指由被考评者的上级、同事、下级和（或）客户（包括内部客户、外部客户）以及被考评者本人担任考评者，从多个角度对被考评者进行360度的全方位评价．再通过反馈程序，达到改变行为、提高绩效等目的的考评方法。360度考评方法的内涵：上级评价、同级评价、下级评价、客户评价、自我评价。

  • 第5题：

    在工作评价的操作方法中，在应用分类法时，最关键的一项工作是确定（）。

    A等级标准

    B等级级差

    C等级档次

    D职务标准


    A
    略

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