以下哪项是绩效管理能否取得成效的关键一步?()A、行业周期B、沟通与环境C、薪酬挂钩D、绩效信息反馈

题目
以下哪项是绩效管理能否取得成效的关键一步?()

A、行业周期

B、沟通与环境

C、薪酬挂钩

D、绩效信息反馈

相似考题

1.党风廉政建设和反腐败工作能否取得成效的关键在落实，而落实的关键在领导(判断题)。

2.以下不属于绩效管理的关键步骤的是()。A、指标制定B、目标管理C、绩效考核D、激励与控制

3.系统脱敏法能否取得成效的关键之一，是每级刺激引起的焦虑( )。(A) 小到不被觉察到(B) 大到拮抗紧张(C) 小到被放松代替(D) 大到最大程度

4.绩效考评结果的()是考评能否取得预期效果的一个关键环节

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  • 第1题：

    什么是科技基础条件平台建设取得成效的关键和前提？


    参考答案：

    建立有效的共享制度和机制.


  • 第2题：

    系统脱敏法能否取得成效的关键之一，是每级刺激引起的焦虑()。单选

    A.大到拮抗紧张
    B.小到不被觉察到
    C.大到最大程度
    D.小到被放松代替

    答案：D
    解析：
    每一级刺激因素引起的焦虑，应小到能被全身松弛所拮抗的程度，这是系统脱敏成败的关键之一。另外一个关键是构建理想的焦虑等级，应该做到各等级之间的极差要均匀。

  • 第3题：

    标题新颖是论坛营销能否成功的最关键一步。


    错误

  • 第4题：

    探索劳教特色工作能否取得成效，在一定意义上讲，关键在（ ）。

    A．制度

    B．劳教所的环境

    C．科学水平

    D．人


    正确答案：D
    在一定意义上讲，探索劳教特色工作能否取得成效，关键在人。因此，要切实加强警察队伍的分工与培训，实现警察队伍的专业化。

  • 第5题：

    ()的核心是从众多的绩效考评指标体系中提取重要性和关键性指标。

    A.绩效管理法
    B.关键绩效指标法
    C.关键绩效管理法
    D.关键绩效指导法

    答案：B
    解析：

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